貴州高速公路集團(tuán)有限公司是從事高速公路規(guī)劃、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理的國(guó)有特大型企業(yè)，主要職能是在國(guó)家規(guī)劃、計(jì)劃的統(tǒng)籌安排下，以全資、控股、參股和直接管理等方式從事經(jīng)營(yíng)性高等級(jí)公路及其他交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的資本運(yùn)營(yíng)和重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，全面負(fù)責(zé)貴州省高等級(jí)公路融資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理。公司注冊(cè)資本111億元人民幣，公司現(xiàn)資產(chǎn)總額達(dá)2800余億元。現(xiàn)為保障貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營(yíng)運(yùn)管理中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心)收費(fèi)工作的正常開(kāi)展，結(jié)合中心實(shí)際用工情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批思想品德好、綜合素質(zhì)高的收費(fèi)人員。現(xiàn)將招聘方案公布如下:
用工單位：貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營(yíng)運(yùn)管理中心
招聘單位：貴州上善人力資源管理有限公司
工作地點(diǎn)：遵義營(yíng)運(yùn)管理中心管轄各收費(fèi)站
一、招聘原則
1、堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)相結(jié)合的原則;
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
3、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則;
4、服從組織安排。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立2018年3月遵義營(yíng)運(yùn)管理中心勞務(wù)派遣收費(fèi)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在中心人力資源科，遵義營(yíng)運(yùn)管理中心勞務(wù)派遣收費(fèi)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全面負(fù)責(zé)此次招聘相關(guān)事項(xiàng)。
三、招聘待遇、對(duì)象、條件
待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+津補(bǔ)貼+半年獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)及繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及公積金。
招聘人數(shù)及崗位：根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣收費(fèi)員15名。
招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);
2、遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔;
3、遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，顧全大局;
4、具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;
5、結(jié)合工作性質(zhì)和崗位要求，收費(fèi)崗位應(yīng)聘者身高要求為：男性不得低于168cm、女性不得低于158cm; 年齡要求為：大學(xué)本科學(xué)歷以上26周歲及以下(1992年1月1日后出生)，大專(zhuān)學(xué)歷以上24周歲及以下(1994年1月1日后出生)，高中或中專(zhuān)學(xué)歷22周歲及以下(1996年1月1日后出生)。
6、具有良好的綜合素質(zhì)，形象氣質(zhì)好，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，身體健康(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，并且無(wú)傳染病與吸毒史);
7、有體育專(zhuān)長(zhǎng)或計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)相關(guān)任職資格證書(shū)及退伍軍人在同等條件下優(yōu)先考慮。
勞務(wù)派遣員工工作期間，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出者可按程序及比例轉(zhuǎn)聘為貴州高速公路有限公司營(yíng)運(yùn)管理中心合同制員工。
經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：
1、經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者;
2、經(jīng)身體檢查，證實(shí)身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者;
3、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者;
4、被公安部門(mén)通緝者;
5、販賣(mài)或吸食毒品者;
6、聚眾賭博者;
7、拖欠公款，有記錄在案者;
8、品行不端，曾被開(kāi)除者;
9、曾在貴州上善人力資源管理有限公司合同期滿(mǎn)退出人員;
10、有其它劣跡者。
四、招聘程序
勞務(wù)派遣收費(fèi)員招聘程序?yàn)椋?信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、招聘、公示、辦理聘用手續(xù)六個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
通過(guò)163貴州人事考試信息網(wǎng)、遵義人才網(wǎng)、遵義人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月12日—2018年3月13日9:00-17:0(中午12：00-13：00為午餐時(shí)間)
2、報(bào)名方式： 應(yīng)聘人員帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印(其中戶(hù)口簿需復(fù)印首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)及個(gè)人頁(yè)，身份證復(fù)印件需復(fù)印3張)、1寸照片3張，到遵義營(yíng)運(yùn)管理中心人力資源科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《貴州上善人力資源管理有限公司員工應(yīng)聘審核登記表》
3、報(bào)名地點(diǎn)：遵義營(yíng)運(yùn)管理中心人力資源科(413辦公室)
(三)資格審查
遵義營(yíng)運(yùn)管理中心人力資源科根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
(四)競(jìng)聘：
考試分兩部分：其中筆試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)從高到低按招錄計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例進(jìn)入面試，面試成績(jī)占60%。按總分成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。
1、筆試(筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及行政能力測(cè)試)
時(shí)間：2018年3月14日上午10:00-11:30
地點(diǎn)：遵義營(yíng)運(yùn)管理中心一樓會(huì)議室(遵義縣龍坑鎮(zhèn)杭瑞高速橋下奧迪4S店對(duì)面)
2、面試
時(shí)間：2018年3月14日下午13：00
地點(diǎn):遵義營(yíng)運(yùn)管理中心(遵義縣龍坑鎮(zhèn)杭瑞高速橋下奧迪4S店對(duì)面)
面試評(píng)委由中心領(lǐng)導(dǎo)班子、人資科負(fù)責(zé)人、營(yíng)運(yùn)科負(fù)責(zé)人、示范收費(fèi)站負(fù)責(zé)人擔(dān)任，以最終綜合成績(jī)從高到低確定入圍人選。
(五)入圍人員公示期內(nèi)需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
(六)招聘人員公示期三天后無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
入圍名單確定后，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢合格后，由遵義營(yíng)運(yùn)管理中心人力資源管理科對(duì)接貴州上善人力資源管理有限公司按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)、安排上崗。
五、有關(guān)說(shuō)明
1、聯(lián)系地址：貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營(yíng)運(yùn)管理中心人力資源科(遵義縣龍坑鎮(zhèn)杭瑞高速橋下奧迪4S店對(duì)面)
2、聯(lián)系電話(huà)：0851-28861588
附件：?jiǎn)T工應(yīng)聘審核登記表(點(diǎn)擊下載)
