根據遵義市人民政府《關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發〔2015〕19號)精神，結合市級公安工作實際，遵義市公安局擬面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員120名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、工作原則

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取體能測試、筆試、面試、體檢和考察政審相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位名額及資格條件，見附件。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，熱愛維護治安工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞精神。

　　2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，其中男性身高4250px及以上，女性身高4000px及以上。

　　3.年齡要求：

　　(1)01-11崗位:18周歲以上(1998年8月16日及以前出生)、25周歲以下(1990年8月17日及以后出生);

　　(2)12-13崗位:18周歲以上(1998年8月16日及以前出生)、22周歲以下(1993年8月17日及以后出生)。

　　4. 具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強制隔離戒毒、收容教育的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;

　　5. 現役軍人、在讀學生;

　　6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　7.不符合招聘條件和招聘崗位要求的資格條件的;

　　8.法律、法規規定不得聘用為勞動合同制工勤人員的。

　　三、報名及加分

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　　(一)報名

　　報名方式: 網上提交報考信息和現場審查資格相結合。

　　報名時間：2016年8月16日9:00 至8月24日17:00

　　報考人員須用本人注冊賬號(含應屆畢業生報到賬號，沒有本網站賬號的請先注冊)登陸遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)首頁點擊“遵義市公安局勞動合同制工勤人員招聘”進入指定頁面后按要求如實填寫或補充完善相關報考信息，上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)，并在報名期間成功提交報考申請。

　　報名期間，報名網站將根據報名情況在每天12：00動態公布下列信息：資格審查通過人數與崗位招聘計劃數之比低于3：1的崗位、繳費人數與崗位招聘計劃數之比低于3:1的崗位及繳費人數與崗位招聘計劃數之比超過30:1的崗位，供報考人員參考。

　　(二)網上資格初審

　　資格初審由市公安局勞動合同制工勤人員招聘領導小組辦公室(以下簡稱招聘領導小組辦公室)負責。審核人員將在24小時內對照招聘條件和招聘崗位要求的資格條件對報考人員提交的報考申請進行審核，確認報考人員是否具有報考資格。

　　對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格的報考人員，應在報名期間(8月24日17:00前)自行修改報考信息或上傳照片，并重新提交報考申請，否則視為放棄報考。

　　應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

　　(三)現場資格審查

　　時間：2016年08月23日至25日，上午09:00-12:00，下午13:30-17:00。

　　地點：遵義市人力資源市場二樓大廳(遵義市紅花崗區銀河路625號)

　　咨詢電話：0851-23163866、400-0851-361按1號鍵

　　現場資格審查工作由市公安局招聘領導小組辦公室負責。

　　通過網上資格初審的報考人員，請在規定的時間內持從報名網站上打印的本人《報名信息表》、有效居民身份證、畢業證(2016屆畢業生可持《就業推薦表》和承諾在2016年9月30日前提供畢業證的承諾書)、在職人員單位同意報考證明、工作經歷證明(報考03-06崗位的，須提供所在縣級公安機關政工部門出具的參加公安輔警或協勤工作時間及年限證明，但退役軍人報考03崗位的除外)、所報考崗位要求的資格材料(如技術職稱資格證、執業資格證、退伍證、運動員技術等級證等)的原件及復印件1份、近期4寸以上生活照1張(電子版按姓名后接身份證號碼的方式命名，如:張三522**1612)到現場審查處進行資格審查。

　　現場資格審查包括身高初測和資料審查，身高初測工作在紀檢監察人員監督下開展。身高初測合格的，進入資料審查環節;身高初測不合格的，取消報考資格。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他崗位。

　　資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員在任何一個環節提供虛假不實信息、資料或隱瞞本人重要信息的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

　　(四)報名確認及繳費

　　通過資格審查人員，應于現場資格審查期間(8月25日前)在遵義市人力資源市場繳納115元報名考試考務費(含15元體能測試人身意外傷害保險費)后即報名成功。未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。報名成功者放棄或因自身原因不能參加后續任一招聘環節的，取消應聘資格并不予退費。

　　報名繳費結束后，對繳費人數與招聘崗位數之比達不到1:1的崗位，要調減或取消該崗位招聘計劃。調減或取消的情況將在遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)上進行公布。崗位招聘計劃被調減的，該崗位的報考人員不得調整報考崗位;崗位招聘計劃被取消的，由該崗位的報考人員于8月26日17：00前書面向市公安局招聘領導小組辦公室申請改報或退費，經招聘領導小組辦公室同意后，可改報其他符合報考條件的崗位或給予退費。

　　(五)網上打印準考證

　　報名成功者應在2016年9月1日9:00至2016年9月2日17:00期間，登錄遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)打印體能測試準考證。

　　通過體能測試的報考人員，打印筆試準考證、面試準考證均在遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)上進行，具體打印時間詳見該網站首頁“公告”和“公示公告”欄目發布的通知。請進入相應環節的報考人員關注網站信息并及時打印準考證。如因未閱讀網站相關信息導致未能打印準考證的，后果由本人承擔。

　　(六)加分審查

　　報考者具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時具備以下兩種加分類型的，可以合并計算加分。加分計入折算前的筆試成績。

　　1.體育技能加分。

　　2016年8月15日前，參加市級以上運動會獲得名次的，予以相應加分。獲得多個獎項的，按最高加分值計算，不累計加分。

　　(1)獲國家體育總局舉辦的全國性比賽個人第一名的，加8分;獲得第二、三名的加6分;獲得第四名至第八名的加4分。

　　(2)獲省體育行政主管部門舉辦的全省性運動會個人第一名的，加6分;獲得第二、三名的加4分;獲得第四名至第八名的加2分。

　　(3)獲市體育行政主管部門舉辦的全市性運動會個人第一名的，加4分;獲得第二、三名的加1分。

　　2.綜合獎勵加分。

　　2016年8月15日前，被軍隊團以上機關或縣級以上黨委政府、市級以上機關按國家和省的有關規定給予表彰獎勵的，予以相應加分。獲得多個獎勵的，按最高等次獎勵計算加分，不累計加分。

　　(1)獲地市級以上黨委政府或省級以上機關表彰獎勵的，加5分。

　　(2)獲軍隊團以上機關或縣級黨委政府、市級機關記個人三等功的，加3分;獲個人嘉獎的加1分。

　　加分審查工作由市公安局招聘領導小組辦公室負責。符合上述加分條件的報考人員，可登錄遵義人力資源網提交加分申請，并在現場資格審查期間(8月25日前)持從網站上打印的帶有加分申請信息的《遵義市公安局2016年公開招聘勞動合同制工勤人員報名信息表》和相關證書原件及復印件1份到遵義市人力資源市場大樓二樓加分審查處進行加分審查。逾期未辦理加分審查手續的，視為自動放棄加分。經審核符合加分條件的，在遵義人力資源網向社會公示;公示結果無異議的，予以加分。

　　四、考試

　　(一)體能測試

　　1.測試時間、地點:見體能測試準考證

　　2.測試內容：

　　01、02崗位男性:1000米跑;

　　01崗位女性:800米跑;

　　03崗位:3000米跑;

　　04-13崗位:400米障礙。

　　3.按體能測試成績從高到低與招聘崗位計劃數3:1比例內確定參加筆試人員。同一崗位出現報考者成績名次末位并列的，同時進入下一環節。

　　4.體能測試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按40%計入總成績。

　　5.體能測試所有項目均當場當次進行，對報考人員事后提出的復試申請不予受理。體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報的，應在此項目測試過程中或在測試結束離開測試場地前當場向在場的紀檢監察人員提出，對離開測試場地后再提出異議或舉報、申訴等申請的，不予受理。

　　6.未按規定時間參加體能測試的報考人員取消進入下一環節資格。

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　　(二)筆試

　　1.測試時間、地點：見筆試準考證。

　　2.測試內容：公共基礎知識、公安基礎知識。

　　3.測試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按30%計入總成績。

　　4.未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　(三)面試。

　　(1)面試時間、地點：見面試準考證。

　　(2)面試對象：依據體能測試成績和筆試成績折算成的折算成績從高到低按面試人數與招聘崗位計劃數2：1的比例內確定參加面試人員。同一崗位出現報考者折算成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。

　　(3)面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，采取結構化面試的方式進行。

　　(4)面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按30%計入總成績。

　　五、體檢

　　(一)體檢對象：根據招聘崗位數，按總成績從高到低1:1確定體檢對象。同一崗位出現報考者總成績名次末位并列的，以體能測試成績高者進入體檢，若體能測試成績也相同，則以筆試成績高者進入體檢。

　　(二)體檢事項

　　1.體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》第一部分人民警察職位和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉(國人部發[2005]1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)等有關規定執行。

　　3.《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。報考者對除以上項目外的體檢結果有疑問的，可書面申請復檢一次。體檢結果以復檢結論為準。

　　4.體檢費用由報考者自理。

　　5.體檢時間在遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)首頁“公告”和“公示公告”欄目上通知。報考者不按時參加體檢的，視為放棄體檢。

　　6.體檢不合格或報考人員放棄體檢的，空缺崗位不予遞補。

　　六、考察

　　考察工作由市公安局組織實施。考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中，經市公安局招聘領導小組審定有不符合本《簡章》第二條“招聘崗位及條件”所列情形之一或應屆畢業生截止到2016年9月30日未能提供招聘崗位所需學歷證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　七、公示、聘用及管理

　　(一)公示

　　經體能測試、筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，并經市公安局黨委集體研究確定后在遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)進行為期7天的公示。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由市公安局按勞動合同制工勤人員管理的有關規定和程序將擬聘用人員報有關部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期和培訓事宜。培訓和試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　(三)管理

　　聘用單位按有關法律法規、《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》及《聘用合同》對聘用人員進行管理。日常管理實行駐勤制管理模式。

　　八、注意事項

　　(一)在體能測試、筆試、面試、體檢等招聘環節中，報考人員有異議或有舉報的，均當場向工作人員提出，對事后提出異議或舉報申請的，不予受理。

　　(二)報考人員參加體能測試、筆試、面試和體檢均需帶上相應準考證和有效居民身份證。

　　(三)各招聘環節的通知事項以及考試成績均在遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)以及 “遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號上公布或提供查詢，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站、相關微信公眾號上公布的招聘信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

　　(四)招聘工作全程接受紀檢監察部門、人社部門和社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

　　聯系電話：0851-28323283 遵義市公安局政治部

　　0851-23163866 遵義市人力資源開發服務中心

　　監督電話：0851-28323266 遵義市公安局紀委

　　0851-28662617 遵義市人社局

　　400-0851-361按9號鍵 遵義市人力資源開發服務中心

　　(五) 本招聘簡章由遵義市公安局負責解釋。本次招聘工作未盡事宜，由遵義市公安局研究確定。

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　　遵義市公安局2016年度公開招聘勞動合同制工勤崗位表.xlsx

　　遵義市公安局公開招聘

　　勞動合同制工勤人員領導小組

　　2016年8月