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　　為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》、《中共貴州省委辦公廳印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》(黔黨辦發〔2014〕25號)等文件精神，經縣公開招聘領導小組研究同意并報市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘一批事業單位工作人員。為確保公開招聘工作順利進行，結合我縣實際，特制定務川自治縣2016年公開招聘事業單位人員簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、招聘原則、招聘職位及資格條件

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。嚴格按照發布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進行。

　　此次計劃面向社會公開招聘事業單位人員105名，其中縣直單位36名，鄉鎮69名。具體招聘職位、招聘人數及資格條件詳見附件《務川自治縣2016年公開招聘事業單位人員職位表》。

　　二、招聘對象、報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.2016年及以前畢業的中專(職高、高中)及以上學歷的應、往屆畢業生(應屆生不含委培生);

　　2.務川縣連續任職滿3年的現任民選行政村(居)黨組織書記、副書記，村(居)委會主任、副主任(統稱“村(居)干部”);

　　3.務川縣精準扶貧建檔立卡貧困戶人口及其子女(含2015年度脫貧對象)。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德;

　　3.具有勝任應聘職位需要的相關學歷、專業知識和工作能力，安心應聘職位工作，有較強的事業心和責任感;

　　4.具有正常履行應聘職位職責的身體條件;

　　5.年齡在18周歲及以上(1998年5月11日及以前出生)35周歲及以下(1980年5月12日及以后出生);獲得碩士研究生學歷學位人員年齡可放寬到40周歲(1975年5月12日及以后出生);獲得博士研究生學歷學位人員或具備副高級專業技術職務資格人員年齡可放寬到45周歲(1970年5月12日及以后出生);村(居)干部年齡可放寬到40周歲(1975年5月12日及以后出生)。

　　6.具備招聘職位所需的其他資格條件。

　　(三)下列人員不得報考

　　1.本縣機關事業單位在編在職人員;

　　2.2013年度以來，曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的公務員;

　　3.截止2016年5月11日服務未滿一屆(三年)的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　4.現役軍人、在讀的全日制中專及以上院校非2016屆畢業生;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　6.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　7.受到黨紀、政紀處分且仍在影響期、處分期內的;違反計劃生育政策規定計劃外生育的;

　　8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

　　9.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　10.報名時除2016年應屆畢業生外，不能提供畢業證書、資格證書等原件的(應屆畢業生須在2016年8月31日前提供學歷證書原件、職位要求的資格證件及學籍檔案材料);

　　11.新招錄(聘)到機關事業單位工作仍在試用期以內的;

　　12.法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

　　三、招聘程序

　　（一）發布招考信息

　　通過務川縣人力資源和社會保障局網(http://www.wcrsj.gov.cn),務川自治縣人民政府門戶網站(《中國·務川》)(www.gzwuchuan.gov.cn)、遵義市人力資源和社會保障局網(www.zyrs.gov.cn)等發布《招聘簡章》。

　　（二）報名工作

　　1.報名時間

　　2016年5月11日—2016年5月13日(上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30)。

　　2．報名方式及地點

　　本次招聘采取現場報名的方式。報名地點在務川自治縣人力資源和社會保障局。

　　咨詢電話：0851--25627515 25622357(縣人社局)

　　3．報名所需材料

　　(1)近期免冠正面一寸彩色藍底照片1張，并同步拷貝電子彩色照片(295像素×413像素、20KB以下、jpg格式)，命名方式為：姓名加身份證號(例：張三522120000000000000);

　　(2)《務川自治縣2016年公開招聘事業單位工作人員報名表》;

　　(3)有效《居民身份證》原件及復印件;

　　(4)報考崗位需要的學歷證書原件及復印件、相關資格證原件及復印件(其中2016年應屆畢業生可持就讀學校就業推薦表原件及復印件報名);

　　(5)縣外機關事業單位在職人員須持所在工作單位及主管部門同意報考的證明，同時提供近三年內年度考核合格及以上證明材料，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

　　(6)報考限定本縣戶籍(生源)職位的人員需提供戶口簿原件及復印件;報考定向招聘“村(居)干部”崗位的人員須提供鄉鎮黨委出具的證明，并經中共務川縣委組織部或務川縣民政局審核簽章(注明姓名、身份證號、擔任職務、任職時間等);報考定向招聘“務川農村戶籍精準扶貧建檔立卡貧困戶人口及其子女(含2015年度脫貧對象)”崗位的人員須提供務川縣扶貧辦出具的證明(須注明姓名、身份證號、戶籍所在地、戶口所在家庭被確定為精準扶貧建檔立卡貧困戶等)。

　　(7)報名費100元，務川農村戶籍精準扶貧建檔立卡貧困戶人口及其子女(含2015年度脫貧對象)可免交報名費。

　　涉及打印和復印的材料統一使用A4紙。

　　4.報名要求

　　報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》和《務川自治縣2016年公開招聘事業單位人員職位表》要求的資格條件、《報名表》，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位不得報考，否則責任自負。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人代報的，視同報考人本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，取消進入下一環節資格。

　　專業目錄可通過遵義人力資源和社會保障網網站(網址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)進行查詢對照。

　　每名報考人員只能報考一個職位。本次公開招聘職位代碼為55-74的職位需要達到3：1開考比例，其余職位不設開考比例限制。設置開考比例的職位如報考人數與該職位計劃招聘數比例(即開考比例)低于3：1的，則對該職位計劃予以調減或取消，調減或取消情況及時向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經本人同意，可改報符合報考條件的其他職位，沒有其它可報職位或本人不同意改報的退還其報名費;職位調減的本人不得改報其它職位。

　　考生報名后應隨時保持所留通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項,如因考生錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼或通訊不暢等導致招聘單位無法聯系，責任由考生自負。

　　（三）資格審查

　　報名、登記時進行資格初審。報名結束后，公開招聘領導小組組織相關人員再次進行資格審查，資格審查合格者予以公示。

　　資格審查貫穿于整個招聘全過程，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考。在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，考試成績作無效處理并取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　（四）準考證發放

　　報考人員請于2016年6月16日—6月17日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)憑有效《居民身份證》和報名費憑據到報名點領取準考證，不再另行通知，逾期未領者，視為自動放棄。

　　（五）筆試

　　筆試時間：2016年6月18日上午9：00—11：30，(具體時間及地點以《筆試準考證》為準)。

　　筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。

　　筆試內容：筆試科目為一科，筆試成績總分為100分。管理崗位不設專業限制的職位筆試內容為公共基礎知識;所有設專業限制的職位為公共基礎知識和專業知識，其中公共基礎知識占30%，專業知識占70%。公共基礎知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史等方面的基本知識;專業知識考試范圍主要包括本崗位(職位)所要求的與專業相關的基礎知識和專業知識。我縣事業單位人員招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。

　　考生必須持有效《居民身份證》(其余證件無效)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試考試。

　　筆試結束后將于5個工作日內將筆試成績在務川自治縣人民政府門戶網站(《中國·務川》)、務川縣人力資源和社會保障局網上公布。

　　（六）面試

　　面試結合招聘職位采用結構化面試、現場答辯、操作等方式進行。面試成績按百分制計算。

　　面試時間、地點和參加人員，于面試5天前在務川自治縣人民政府門戶網站(《中國·務川》)、務川自治縣人力資源和社會保障局網發布信息告知。考生必須持有效《居民身份證》和筆試準考證才能進入面試考場。

　　參加面試人員范圍：根據招聘職位計劃和考生筆試成績從高到低按1:3的比例依次確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。不設開考比例且報名不足3：1的，所有筆試考試人員進入面試。

　　實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　（七）總成績計算

　　筆試、面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%計算總成績，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　筆試成績、面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在務川縣人力資源和社會保障局網、務川自治縣人民政府門戶網站(《中國·務川》)上公布。

　　（八）體檢

　　根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位擬進入體檢考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。體檢由縣公開招聘領導小組辦公室統一組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢并出具體檢結論(體檢費由體檢醫院向考生收取)，其他體檢結論、鑒定不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19)號的有關規定執行。招聘單位或主管部門應在醫院確認體檢結論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經縣招聘領導小組辦公室研究同意后可以復查一次。對不參加體檢或體檢復查不合格者，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　（九）考察（政審）

　　體檢合格的應聘人員確定為考察(政審)對象。考察(政審)工作由縣公開招聘領導小組辦公室統一組織，招聘單位及主管部門具體實施。考察(政審)內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行，分別對考察(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行審核，同時復查其應聘資格，并據實寫出考察(政審)報告，并將政審結果告之被考察(政審)對象。

　　在考察(政審)中發現不符合招聘條件的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位及主管部門提出，公開招聘工作領導小組審定取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

　　（十）公示

　　經筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在務川自治縣人民政府網站(《中國·務川》)、務川自治縣人力資源和社會保障局網等進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢信訪部門會同招聘領導小組、招聘單位按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補。

　　（十一）聘用審批

　　對擬聘人員公示結果不影響聘用的，經縣人力資源和社會保障局審核報遵義市人力資源和社會保障局審批后，由招聘單位召集擬聘用人員集體談話，并簽訂《聘用合同》后報縣人才交流服務中心鑒證。聘用人員應在規定時間內到用人單位報到。在指定的時間內不簽訂《聘用合同》或不到單位報到上崗者，取消其本次聘用資格。

　　所有聘用人員按相關規定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。聘用人員納入事業單位正式編制管理，享受國家對事業單位人員的工資福利待遇。

　　四、有關要求

　　1. 公開招聘事業單位工作人員工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開制度”，全程接受紀檢監察等部門和社會監督。對招聘工作中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關規定從嚴處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　2.建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對考試舞弊人員，一律取消其考試資格。

　　3.具體工作日程時間如有變動，以縣公開招聘領導小組通知為準，縣公開招聘領導小組辦公室將在務川自治縣人民政府網(《中國·務川》)、務川自治縣人力資源和社會保障局網上進行公布，請考生密切關注和瀏覽。

　　五、本簡章由務川自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定;如遇重大爭議事項，提請市招聘領導小組辦公室裁決。

　　咨詢電話：0851--25627515 25622357(縣人社局)

　　監督電話：0851--25625203(縣紀委信訪室)

　　附件：

　　務川自治縣2016年公開招聘事業單位人員職位表.  （請點擊下載）

　　務川自治縣2016年公開招聘事業單位人員報名表.  （請點擊下載）

　　務川自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組

　　2016年4月25日