為進一步提高我鎮五保集中供養率和農村敬老院床位利用率，提升農村敬老院規范管理水平，打造一支綜合素質高、相對穩定的鄉鎮敬老院管理服務人員隊伍，根據遵義市人民政府辦公室《關于印發遵義市農村敬老院管理辦法和規范的通知》(遵府辦發[2013]177號)、遵義市民政局、市財政局《關于提高農村五保對象供養標準和集中供養率的通知》 ，現就公開招聘敬老院服務人員工作有關事項公告如下;
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按成績從高到低依次聘用。嚴格按照發布公告、報名及資格審查、現場面試、體檢、公示等聘用程序進行。
二、招聘崗位
鎮敬老院服務人員 2名。
三、招聘資格及條件
1.遵守國家法律法規和敬老院規章制度，品行端正，作風正派，熱愛敬老愛老事業，有較強的事業心、責任感，較好的職業道德精神，無違背國家法律法規行為。
2.視院民如親人，具備“愛心、細心、熱心，身體好、態度好、品行好，能吃苦、不怕臟、樂犧牲、樂奉獻”的基本條件;以院為家，與院民同吃、同住、同勞動，專心致力于敬老院服務管理工作。
3.身體健康，無不良行為。
4.本鎮戶籍，年齡在男 45周歲及以下，女在40周歲及以下，具備初中及以上文化程度。精準扶貧戶優先聘用。
四、招聘程序
(一) 、組織機構
招聘領導小組;
組 長：何 勇
副組長：張正旭
成員： 黃立新 陳昭蓮 何國理 宋健
(二)、報名
1.報名時間：2016年2月 23日至2016年2月28日。
2.報名地點：大同鎮社事辦。
3.報名手續：凡符合條件的人員報名時須攜帶身份證、戶口本。
(三) 、聘用
根據審查、面試、體檢結果，確定擬聘用人選，公示3天。公示期內，有實名舉報不良反映的，經核查屬實的，取消其聘用資格，依次遞補擬聘用人選。無不良反映的進入試用期，試用期為三個月。
試用期結束后合格者，由鎮政府按程序辦理聘用手續，并報市民政局備案。
3、被聘用人員基本工資1500.00，另交養老保險 。包吃、住。
五、招聘紀律
嚴格按照公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受人大、政協、紀檢監察、社會和人民群眾的監督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、資格審查、面試、體檢等程序中違紀違規的，一律按照相關規定從嚴從重處理。
報 名 表.doc（下載請點擊：http://www.gzjrzk.com/uploadfile/2016/0223/20160223071140368.doc
）
大同鎮人民政府
二0一六年二月二十三日
