務(wù)川自治縣公安局公開招考聘用110接警員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公安機(jī)關(guān)接處警水平，根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件和會議精神，決定面向社會公開招聘一批110接警員，以進(jìn)一步緩解全縣公安機(jī)關(guān)警力的嚴(yán)重不足。
一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)。
縣公安局110接警中心，3名，臨時(shí)輔警，聘用勞動(dòng)合同制管理，一年一聘。
二、招聘方式。
面向社會公開招考。
三、對象條件。
1、女性，高中及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上，30周歲以下，即1986年1月1日以后、1998年1月1以前出生。身高在1.56米以上，雙側(cè)單眼裸眼視力4.8以上。
2、熟悉計(jì)算機(jī)操作、會普通話。
3、本人身體健康，五官端正，無紋身，無吸毒史。家庭無傳染病史和精神病史;
4、熱愛110接警工作，服從命令，聽從指揮，吃苦耐勞，英勇無畏，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
5、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)在校生;
(2)現(xiàn)已為交通協(xié)勤、看守所協(xié)勤和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員、綜治消防交通協(xié)管員的;
(3)本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(4)本人或家庭主要成員參與邪教組織活動(dòng)的;
(5)本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
(6)本人曾被開除公職的;
(7)本人曾有組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的;
(8)本人違反計(jì)劃生育政策的;
(9)法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
不符合報(bào)考對象和條件的報(bào)考人員，取消聘用資格。
四、招聘原則。
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
五、招聘程序。
分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、計(jì)算機(jī)操作測試、面試、體檢、政審、公示、試用期考核、正式聘用等工作環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布招考公告。
2016年1月23日前，將招生簡章掛于縣人民政府網(wǎng)、縣公安局主頁，同時(shí)在縣城公示欄和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼。
(二)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：1月24日至27日，上午9時(shí)至下午5時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣公安局110接警中心(政務(wù)中心三樓)。
3、報(bào)名方式：考生本人親自到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)提供以下材料
(1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;
(2)有效身份證原件及復(fù)印件一份;
(3)無違反計(jì)劃生育證明(常住戶籍地轄區(qū)計(jì)生部門出具);
(4)無違法犯罪記錄證明(常住戶籍地轄區(qū)派出所出具);
(5)近期免冠小二寸照5張。
(三)資格審查。
1、時(shí)間：1月28日。
2、人員組成：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員共同進(jìn)行，資格審查合格人員，通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證;資格審查不合格者，及時(shí)通知本人，退還其所交資料。
(四)綜合測試。
綜合測試共兩項(xiàng), 即計(jì)算機(jī)操作測試和面試。均實(shí)行100分制，各占總成績的50%，考試成績均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后1位。
1、計(jì)算機(jī)操作測試：資格審查合格人員進(jìn)入筆試�？忌仨毘钟行矸葑C和準(zhǔn)考證才能進(jìn)行 。計(jì)算機(jī)操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�、賲⒓佑�(jì)算機(jī)操作測試人數(shù)與招聘數(shù)高于2:1時(shí)，按2：1比例從高到低進(jìn)入面試(末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入)。參加計(jì)算機(jī)操作測試人數(shù)與招聘數(shù)低于2:1時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2、面試:面試主要采取現(xiàn)場答辯或情景模擬方式進(jìn)行。面試規(guī)則參照公務(wù)員面試進(jìn)行，具體事項(xiàng)在考前予以宣布�？忌仨毘钟行矸葑C和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢。
計(jì)算機(jī)操作測試、面試結(jié)束后，按準(zhǔn)考證號予以公示，公示期3天。公示結(jié)束無異議的，按總成績從高到低1：1比例確定體檢人員并通知體檢時(shí)間�？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)并列的，依次按面試成績較好、年齡較小考生進(jìn)入體檢。體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)文件和招考簡章規(guī)定的五官要求執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核政審。體檢不合格人員及時(shí)告知其不合格項(xiàng)目。體檢一次性進(jìn)行，凡體檢不合格的，不予復(fù)查，認(rèn)定為不合格。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照總成績從高到低遞補(bǔ)體檢人員(總成績末位出現(xiàn)并列的，依次按面試成績較好、年齡較小考生進(jìn)入體檢)。遞補(bǔ)體檢人員體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)政審。
根據(jù)招聘職數(shù)，從體檢合格人員中按照考試總成績從高到低1：1等額確定政審對象。政審主要審查考核對象遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，開展吸毒史、家庭病史調(diào)查，同時(shí)對報(bào)名資格再次進(jìn)行復(fù)審，寫出政審報(bào)告。政審不合格者，依次按總成績較高、年齡較小考生進(jìn)入政審。
(七)擬聘用公示和試用期考核。
政審?fù)戤吅�，�?shí)名制對考生政審情況予以公示，公示期3天。公示無異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個(gè)月的試用考核，考核合格的，試用期享受基本工資;考核不合格的，取消聘用資格，不享受工資報(bào)酬(不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為考核不合格)。試用期考核有不合格者，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照總成績從高到低遞補(bǔ)。
六、聘用人員待遇。
試用期考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)服裝、裝備并繳納社會保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等，勞動(dòng)報(bào)酬為每人每月基本工資1640元及相應(yīng)工作生活考核補(bǔ)貼。
七、相關(guān)規(guī)定。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄;簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定、影響部門團(tuán)結(jié)事項(xiàng)的聘用人員，縣公安局有權(quán)隨時(shí)終止合同，由用人單位提出辭退意見，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，解除勞動(dòng)關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同期滿，用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。對合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出辭職申請，經(jīng)用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，即為解除勞動(dòng)關(guān)系。無論是用人單位合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。
九、紀(jì)律要求。
招考聘用工作接受社會廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作咨詢及舉報(bào)電話
務(wù)川自治縣公安局：0852-5628995
務(wù)川自治縣紀(jì)委監(jiān)察局：0852-5621141
務(wù)川自治縣公安局公開招考
聘用110接警員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年1月20日
