為優化學校干部隊伍建設，激發干部隊伍整體活力，把“想干事、能干事、干成事”的干部選任到需要的崗位，根據《印江自治縣股級干部選拔任用管理辦法》(印組通〔2022〕29號)及《印江自治縣中小學校長選拔任用管理暫行辦法》等文件要求，經研究，決定面向全縣小學公開選拔10名中層干部充實縣實驗小學管理干部隊伍。為使選拔工作公平、公正、有序進行，特制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，依照德才兼備的要求使用干部，合理配置干部，充分挖掘全縣教育系統中的優秀人才，持續優化干部隊伍結構，增強干部隊伍活力，激發干事創業熱情，推動印江教育高質量發展。
二、組織領導
成立印江自治縣實驗小學公開選拔中層干部工作領導小組：
組 長：李永建 縣教育局黨組書記、局長
副組長：代永舉 縣教育局黨組成員、縣紀委監委派駐第四紀檢監察組組長
胡再忠 縣教育局黨組成員、副局長
鄧和平 縣教育局黨組成員、副局長
張瑞祥 縣教育局黨組成員、副局長
劉紅印 縣教育局黨組成員、縣委教育工委副書記
任占熬 縣人民政府正科級督學
楊維軍 縣招生考試院院長
徐麗明 縣實驗小學黨總支書記
張 勇 縣實驗小學校長
成 員：陳 勇 張江林 羅運鵬 李 煉 席佐文 田 清
葉 勇 姚 劼 楊旭東 吳 海 周章敏 田 勇
蔣智波 晏仕波 涂文輝 楊再明 陳代林 田啟洪
李春麗 李 富
領導小組下設辦公室在縣教育局，由張瑞祥同志兼任辦公室主任，張江林、任葉等同志具體辦公。
三、公開選拔原則
(一)黨管干部原則;
(二)德才兼備、以德為先、任人唯賢原則;
(三)公開、平等、競爭、擇優原則;
(四)注重實績、群眾公認原則。
四、公開選拔崗位職數
辦公室(主任、副主任各1名)、教務處(主任、副主任各1名)、德育處(主任、副主任各1名)、總務處(主任、副主任各1名)、教科室(主任、副主任各1名)，共10名干部職數。
五、公開選拔范圍及條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨領導和習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護社會主義制度，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;
2.教育理念先進，較強管理能力，教育教學成績突出;
3.具有正常履職的身體條件，身體健康，能勝任教育教學管理工作;
4.遵紀守法，模范遵守教師職業道德;
5.全縣公辦小學正式在編在崗教師(不含學校校長、學區辦主任)，正式聘用滿3年，近三年年度考核結果為合格及以上等次。其中，競聘主任崗位應從事學校教學管理工作2年及以上(以縣教育局任職文件或學區辦出具管理工作經歷證明為準);
6.具備大專及以上學歷，主任崗位要求年齡40周歲以下(1983年3月25日以后出生)，副主任崗位要求年齡35周歲以下(1988年3月25日以后出生)。
(二)有下列情形的不得報名參加公開選拔
1.違反政治紀律和政治規矩的;
2.受到誡勉及以上處分，且處分影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
4.其他原因影響選拔任用的。
六、公開選拔程序、方式
公開選拔程序：采取現場報名、資格審查、面試、考察、公示、任用的程序和方式。公開選拔總成績按100分制計算，計算方式為：總成績=面試得分×90%+考察得分。
(一)報名及資格審查
1.報名要求：參加選拔人員對照選拔條件，選擇符合自己的職位，在規定時間內報名，每人限報一個崗位(辦公室、教務處、德育處、總務處、教科室主任或副主任10個崗位選擇其中之一)。每個崗位報名人數需達到1:3，對于達不到1:3報名比例的崗位，由領導小組辦公室另行研究選拔方式。持以下資料現場報名：
①居民身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件;
②正式聘用文件復印件(需審核簽字、蓋章);
③學區辦出具證明(含參加工作時間、轉正時間、近三年年度考核結果、參加管理工作經歷證明);
④填寫《印江自治縣實驗小學公開選拔中層干部報名表》需學校、學區辦同意并簽字蓋章，交1寸免冠正面藍底證件電子照片1張、并提交相關申報材料(主要介紹自己的經歷、工作業績及獲獎情況)和榮譽證書原件;
⑤參加工作以來個人工作總結手寫版及電子版1篇(學校校長簽字并加蓋學校公章;不得少于1500字;嚴禁抄襲，一經發現取消資格)。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消報考資格。
2.報名及資格審查：
報名時間：2023年3月25日(9:00—18:00);
報名地點：縣青少年活動中心三樓會議室。
(二)面試時間、地點及方式
1.面試時間：2023年4月2日上午9：00至面試結束。
2.面試地點：印江自治縣實驗小學。
3.面試分值：面試分值為100分。
4.面試方式及內容：面試方式分為競職演講和現場答辯。
報名參加公開選拔且通過資格審查人員按照抽簽順序進行競職演講和現場答辯，每位選拔對象面試時間為15分鐘。領導小組辦公室聘請專家評委和大眾評委進行現場評分，去掉最高分、最低分，再取平均得分即為面試成績;面試成績中，專家評委評分權重70%，大眾評委評分權重30%。
(1)競職演講(10分鐘)
采用PPT的形式進行競職演講，演講內容包括三個方面：一是在原崗位上取得的成績;二是對競聘崗位的認識;三是此次崗位若能競聘成功，你準備怎樣履行崗位職責，采取怎樣的措施提升工作成績(即競職理由以及如何做好競爭職位工作的設想)。
(2)現場答辯(5分鐘)
現場回答評委提出的問題。
(三)考察。參照《印江自治縣中小學校長選拔任用管理暫行辦法》進行，根據面試成績從高到低排序，按選拔崗位職數的1:2確定考察對象進行組織考察，重點對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面了解和考察。考察成績為10分，由民主測評(5分)和綜合評價(5分)兩個環節組成。民主測評由所在學校教師、學校中層及以上干部等參與，按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次每票分別計5分、4分、2分、0分求總分，以民主測評平均得分計入考察成績;綜合評價分值5分，由考察組深入學校全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的具體表現后，進行綜合評價并給出分數。
(四)公示、任用。按照公開選拔面試總分×90%+考察得分的總成績，結合考察總體情況和崗位要求，提交縣教育局黨組會議研究。按照縣教育局黨組會研究結果對擬選對象進行公示，經公示無異議后，報領導小組審定后按程序行文任用。
七、相關要求
(一)深入宣傳，廣泛動員。各鄉鎮(街道)學區辦，各級各類學校通過行政會、教師會等，深入宣傳本次公開選拔工作的目的意義，自覺把思想和行動統一到局黨組決策要求上來。同時，要積極動員符合選拔條件的對象教師踴躍報名參加公開選拔工作。
(二)規范程序，客觀公正。嚴格干部選拔任用標準，規范選拔程序，客觀公正地評價干部，確保干部選任質量。
(三)加強監督，嚴明紀律。嚴肅干部選拔任用紀律，嚴禁任人唯親、優親厚友、拉幫結派、營私舞弊;強化干部選拔任用監督機制，本次公開選拔，縣紀委監委派駐第四紀檢監察組全程參與監督，全程把關，確保干部選任工作公平公正，風清氣正。
八、本《方案》由“印江自治縣實驗小學公開選拔中層干部工作領導小組”負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
監督電話：0856-6239688;
咨詢電話：0856-6222579。
附件：印江自治縣實驗小學公開選拔中層干部報名表.docx（點擊下載）
印江自治縣教育局
2023年3月16日
(信息來源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202303/t20230316_78544227.html)
