為大力推進科教興縣和人才強縣戰略，著力優化人才隊伍結構，用好第十屆貴州人才博覽會引才平臺，持續推進實施“千名英才·智匯銅仁”行動，圍繞新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化和鄉村振興引進高層次急需緊缺人才，為我縣提供人才保障和智力支持，經縣委、縣政府研究，決定2022年我縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才81名，為確保引進工作的順利完成，特制定本簡章。
一、組織領導
為確保引進工作的順利開展，成立2022年松桃苗族自治縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組，領導小組下設組織實施工作辦公室，由縣委組織部人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛生健康局分別按照本方案組織實施綜合類、教育類和衛生類的人才引進工作。
二、引進原則
引進工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督。
三、引進計劃及人數
本次計劃引進各類人才81名，其中：衛生類50名，教育類25名，綜合類6名。具體引進單位、崗位詳見《2022年松桃苗族自治縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(以下簡稱“崗位需求表”)。
四、引進范圍、對象及條件
(一)范圍及對象
凡符合本次公開引進條件及引進崗位所需學歷、專業和資格等條件的人員(含2022年應屆畢業生)，均可報名。
注：委托培養、在職培養和定向培養的應、往屆畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入本次公開引進對象范圍。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信;
2.年齡在18周歲以上(2004年6月14日以前出生)35周歲及以下(1986年6月14日以后)，具有碩士研究生及以上學歷學位的或報考衛生類具有中級職稱的專業技術人員年齡可放寬到40周歲以下(1981年6月14日以后)，具有高級職稱資格的年齡放寬到45周歲以下(1976年6月14日以后);
3.符合“崗位需求表”引進崗位所規定的相關條件;
4.具有正常履行崗位職責，并符合國家和貴州省有關規定的身體條件和其他條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.在讀的在校生、現役軍人及2022年不能畢業的;
3.定向到具體行業或單位的2022年應屆畢業生和截止2022年6月仍在崗服務期內的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
4.機關、事業單位在職在編人員(含試用期人員)，銅仁市外可報考衛生類崗位;
5.聘用后職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的;
6.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題受到紀律處分的;
7.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;
8.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員;
9.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
10、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)，事業單位被辭退未滿5年的;
11.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的;
12.不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的;
13.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、引進程序及信息發布
本次引才工作按照制定計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、簽訂就業意向協議書、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進行。引進相關信息均在“松桃網”發布，網址為：www.songtaowang.cn。
(一)報名及資格審查
本次引進工作，采取網上報名投遞簡歷到指定電子郵箱和現場報名的方式進行。不設置報名及報考比例，不收取報名費。
報考人員應根據自已的年齡、學歷、專業等情況，認真對照《2022年松桃苗族自治縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表》條件要求，選擇符合本人報考條件的崗位進行報考，每個考生只能選擇1個崗位報名。
1.報名及現場資格審查時間地點
(1)衛生類：
網上報名時間：2022年6月14日至2022年6月20日17:00
現場報名(現場資格審查)時間及地點：
時間：2022年6月21日9：00-17：00
地點一：貴州醫科大學(云巖區北京路老校區)
地點二：貴州中醫藥大學(南明區市東路甲秀校區)
地點三：達喜雅智慧酒店(貴陽未來方舟店)
(2)教育類
網上報名時間：2022年6月14日至2022年7月5日17:00，現場報名及現場資格審查時間地點另行通知。
(3)綜合類
網上報名時間：2022年6月14日至2022年7月5日17:00，現場報名及現場資格審查時間地點另行通知。
2.網上報名初審：報考人員將報名所需資料原件掃描件壓縮后統一命名為“職位代碼+姓名+聯系電話”發送至報考崗位指定郵箱(郵箱名稱見“崗位需求表”)，進行初審，工作人員初審后以郵件回復方式通知考生初審的結果。網上資格初審的結果僅作為考生進入現場資格審查環節的依據，是否符合報考條件以現場資格審查結果最終確定�？忌毚_保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。報考人員收到網上郵件回復“網上報名成功”，視為資料初審合格，即可進入現場資格審查。
3.現場報名及現場資格審查所需資料：①報名信息表原件;②有效居民身份證原件及復印件;③畢業證、學位證原件及復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表(2022年應屆普通高校畢業生提供《就業推薦表》原件及復印件);④近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張;⑤教育類職位需提供職位要求的教師資格證原件及復印件。
4.所有參加2022年松桃苗族自治縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才網上報名成功且通過網上初審合格的報考人員和現場報名成功的報考人員需進行現場資格審查，經現場資格審查合格的報考人員，方可進入本次引才的下一環節。
資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消其進入下一環節的資格。
(二)考試
1.教育類崗位，考試方式采取試教，試教內容為公開引進崗位相對應專業學科知識;公開引進崗位計劃數與資格審查合格人數超過1:3比例的先實行結構化面試，面試結束后，根據面試成績(面試成績不計入考試成績)按公開引進崗位計劃數1：3的比例從高到低確定進入試教人員，試教成績即為總成績;
2.衛生類崗位，考試方式為專業知識面試，專業知識面試成績即為總成績;
3.綜合類崗位，縣融媒體中心01、02崗位，考試方式為專業測試，專業測試成績即為總成績;
4.縣氣象防災減災中心01崗位和縣農業產業發展招商服務中心01崗位，考試方式為結構化面試，結構化面試成績為總成績;
以上考試成績均采取百分制，四舍五入保留小數點后兩位，考試成績60分為合格分數線，低于60分的不得進入下一環節。
(三)簽訂就業意向協議
從考試成績合格分數線以上人員中按照成績由高到低1:1的比例簽訂就業意向協議書。系2022年應屆畢業生需簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，考生需自備協議書;系往屆畢業生的，簽訂《就業意向協議書》。
(四)體檢
體檢由“縣招聘辦”統一組織實施。簽訂就業意向協議人員即為體檢對象。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院由“縣招聘辦”指定的區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，造成的空缺職位不予遞補。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統一組織，具體實施由招聘單位及招聘單位主管部門組成考察工作小組，開展考察工作，考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省的有關規定執行，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。考察主要側重于在校表現和現實表現，考生須將畢業證、學位證、身份證、招聘職位所要求的其他有關材料原件及復印件交招聘單位審核。在考察中發現有不得報考情形和下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證件、證明和材料的;
4.不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件的;
5.截止2022年9月30日前未能提交相應學歷、學位證書和招聘職位其他條件要求相關資料的;
6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
7.其它經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
(六)聘用
1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示;
2.公示結果無異議的，由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報，經主管部門和松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局備案，經批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續;
3.新聘用人員須與單位簽定《貴州省事業單位人員聘用合同書》，實行試用期一年，聘用人員到我縣最低服務年限不得少于五年(含試用期)，具體服務時間以簽訂聘用合同為準。未滿最低服務年限的，須按簽訂聘用合同的約定事項承擔相應違約責任，并將違約事實記入個人檔案。
(七)招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
六、有關事宜
1.本次引進崗位的專業要求按貴州人力資源和社會保障網“專題專欄”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部相關政策規定設置;本科專業目錄主要參照《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》和《普通高等學校本科專業目錄新舊對專業對照表》，碩士研究生專業目錄主要參照《研究生招生學科與專業》和《專業代碼(研究生)》。
2.本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班;
3.資格審查貫穿整個引進工作的始終，在任何環節，發現應聘考生資格條件不符招聘實施方案要求的，取消其應聘或聘用資格;
4.本《方案》由縣招聘辦負責解釋，未盡事宜由2022年松桃苗族自治縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組研究確定;
5.在引才各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
七、疫情防控
報考人員要嚴格按照國家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環節考試和審查。
1.根據《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》規定，考前14天內有“本土陽性病例報告地級市(直轄市為區)”旅居史人員，須提供抵黔后5日內的3次核酸檢測陰性證明和考前48小時內的1次核酸檢測陰性證明，方可參加各環節考試和審查(抵黔后5日內的3次核酸檢測均須在貴州省內進行，其中第3次檢測采樣在考前48小時內的，無需再提供考前48小時內的1次核酸檢測陰性證明)。其余所有考生均須提供考前48小時內的1次核酸檢測陰性證明，方可參加各環節考試和審查。為確保入場檢測進度，核酸檢測陰性證明均須提供紙質版(醫院出具的紙質證明或電子證明的打印件均可，紙質版證明需在衛生健康部門認可的核酸檢測結果查詢平臺能查詢到同步的檢測記錄)。
2.貴州健康碼被賦灰碼人員如何參加考試等常見問題，詳見《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》部分常見問題解答。http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791249.html
3.為確保順利參加考試，建議考生關注“國務院客戶端”微信公眾號，在“便民服務”欄里點擊“各地防控政策”選擇“出發地”和“目的地”，及時了解各地的防控政策;建議考生提前做好個人健康申報、提前預約核酸檢測、提前進行自我健康狀況監測和“貴州健康碼”綠碼核驗，若貴州健康碼與本人狀況不符，請立即咨詢并及時按要求處置;為避免14天內所旅居地級市(直轄市為區)出現本土陽性病例影響考生參加考試，建議考生提前抵黔，為進行相應次數的核酸檢測預留足夠時間。貴州健康碼使用和貴州省疫情防控咨詢電話：0851-12345。
若因疫情狀況造成引進工作時間順延，將及時在“松桃網”進行通知，請應聘人員密切關注。
招聘咨詢電話：
0856—2832177(縣委組織部)
0856—2832680(縣人力資源和社會保障局)
0856—2836108(縣教育局)
0856—2839585(縣衛生健康局)
招聘監督電話：
0856-2830212(縣紀委縣監委)
附件：
1、2022年松桃苗族自治縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表（點擊下載）
2、2022年松桃苗族自治縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表（點擊下載）
3、2022年松桃苗族自治縣衛生類、教育類人才引進優惠政策（點擊下載）
松桃苗族自治縣公開引進工作領導小組辦公室
2022年6月14日
(信息來源：http://songtaowang.50yun.com.cn:8080/Item/Show.asp?m=1&d=75904)
