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　　各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，街道辦事處，經濟開發(fā)區(qū)、縣城新區(qū)、思州新區(qū)管委會，縣政府有關工作部門：

　　《沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”招聘細則》已經縣人民政府同意，現印發(fā)給你們，請認真組織實施。

　　2021年6月21日

　　   沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”招聘細則

　　根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2021年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2021〕23號)和《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<銅仁市2021年“特崗計劃”招聘方案>》(銅教發(fā)〔2021〕26號)要求，結合我縣實際，制定本細則。

　　一、招聘計劃

　　2021年全縣“特崗計劃”招聘計劃數為140名，其中，中央“特崗計劃”100名，用于招聘農村初中、小學教師;參照中央“特崗計劃”，實施地方“特崗計劃”40名，用于招聘農村幼兒園教師。具體分學科崗位招聘計劃詳見《沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”招聘計劃表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

　　(二)要符合“特崗計劃”招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

　　(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期(聘任期)為三年，特崗教師服務期(聘任期)內納入當地教師隊伍統(tǒng)籌管理。

　　三、招聘條件

　　(一)熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)學歷條件。

　　1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。

　　2.高等師范專科學歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。

　　(三)具有相應的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得相應教師資格證書人員，針對在2021年申請了教師資格認定(上半年第一批)但尚未取得教師資格證書的報考人員，可暫時提供《中小學教師資格考試合格證明》和在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態(tài)為確認通過的截圖證明報考;計劃在2021年申請教師資格認定(上半年第二批)的報考人員，可暫時提供《中小學教師資格考試合格證明》和《普通話水平測試等級證書》報考(2014年以前入學的師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生不用提供《中小學教師資格考試合格證明》)。教育類研究生可暫時提供《師范生教師職業(yè)能力證書》與《普通話水平測試等級證書》報考。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應教師資格證書。

　　教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

　　(四)年齡不超過30周歲(即1990年6月27日及以后出生)。

　　(五)具體招聘崗位要求見《沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”崗位表》(附件2)。

　　小學和幼兒園教師招聘崗位面向沿河土家族自治縣戶籍招聘(本科及以上學歷不受戶籍限制)。以有效居民身份證原件(含有效臨時居民身份證)或戶口簿原件(在2021年6月27日之前為沿河土家族自治縣戶籍)為準。

　　(六)在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

　　(八)根據《銅仁市人民政府關于印發(fā)銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃(2014—2015年)的通知》(銅府發(fā)〔2014〕12號)文件規(guī)定：“服務期滿一年以上，經教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇。本次招聘對符合以上條件的考生在筆試、面試總成績中加3分。符合上述加分條件的考生，須于現場資格審查時提交相關證件(區(qū)縣教育行政主管部門出具的考核合格證明)，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2021年“特崗計劃”教師招聘加分申請表》(附件3)，經縣特崗招聘領導小組審核符合加分條件的，于成績公布前在網上進行公示;公示結果無異議的，在總成績中加分。

　　四、招聘方法、程序及時間安排

　　招聘工作參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件實施。招聘采取網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓、到崗任教等程序進行。招聘工作時間段：2021年6月27日至2021年8月15日。

　　(一)網上報名

　　本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網址：http://117.135.237.12:8080/)”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。

　　1.網上報名時間：2021年6月27日9:00至2021年6月29日24:00(未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄處理)。

　　2.報考人員注意事項：

　　(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

　　(2)報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。對資格審查合格人員，建立報考檔案(錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。

　　1.資格審查時間段:2021年7月5日至7月9日。

　　2.資格審查地點：沿河民族體育館。

　　3.報考人員在現場資格審查時間段內，應按照規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現場審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。資格審查時，報考人員提供其相關材料主要為以下內容：

　　(1)有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)，有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料。

　　(2)畢業(yè)證書(2021年應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)。

　　(3)相應學科類別教師資格證書。暫未取得相應學科類別教師資格證書的,在2021年申請了教師資格認定(上半年第一批)但尚未取得教師資格證書的報考人員，須提供《中小學教師資格考試合格證明》和在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態(tài)為確認通過的截圖證明;計劃在2021年申請教師資格認定(上半年第二批)的報考人員，須提供《中小學教師資格考試合格證明》和《普通話水平測試等級證書》(2014年以前入學的師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生不用提供《中小學教師資格考試合格證明》)。教育類研究生須提供《師范生教師職業(yè)能力證書》與《普通話水平測試等級證書》。

　　(4)《貴州省2021年“特崗教師”招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

　　(5)有加分條件和優(yōu)先聘用條件的考生，須提供相關佐證材料(逾期不再受理)。

　　(三)筆試

　　筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由全市統(tǒng)籌,縣具體落實。

　　1.筆試準考證打印時間段：2021年7月15日至7月18日。資格審查合格人員根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

　　2.筆試考試時間：2021年7月18日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。

　　3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。

　　4.報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、綜合實踐活動、科學學科的考生考數學類試題。報考心理健康學科的考生考政治類試題。(考試科目不分初中和小學)

　　5.筆試成績公布：2021年7月20日至2021年7月26日。報考人員可在“沿河土家族自治縣人民政府網”(網址：http://www.yanhe.gov.cn/)查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到沿河土家族自治縣教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

　　(四)面試

　　1.面試時間：2021年7月31日。

　　2.面試地點：另行通知。

　　3.面試要求：以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布(不足1:3比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內容：面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。

　　(五)體檢

　　1.體檢時間：2021年8月5日-6日。

　　2.體檢地點：沿河土家族自治縣人民醫(yī)院。

　　3.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?如筆試成績相同，以面試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定體檢人員。

　　4.體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?如筆試成績相同，以面試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定體檢人員。

　　5.體檢結束后，按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求進行入職審查，入職審查合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

　　(六)公布名單與簽約上崗

　　1.公布名單：經體檢和入職審查合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。

　　2.選崗簽訂聘任合同：聘用人員按考試總成績從高分到低分依次進行選崗，總成績相同的，以筆試成績?yōu)橐罁?如筆試成績相同，以面試成績?yōu)橐罁?。縣人力資源和社會保障局、縣教育局要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同。簽約地點和報到時間另行通知。

　　3.崗前培訓：本次特崗教師崗前培訓由市教育局統(tǒng)籌，具體組織實施將結合相關工作實際另行確定。

　　4.到崗任教：縣教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特崗計劃”教師服務期(聘任期)為三年，服務期(聘任期)內納入當地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘任期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

　　(二)各級要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

　　(三)特崗教師三年服務期(聘任期)滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　　(一)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，約定12個月試用期。

　　(二)縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期(聘任期)內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。

　　(三)大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

　　(四)對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

　　(五)加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的部門要及時予以督促整改。

　　(六)特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、銅仁教育網(http://jyj.trs.gov.cn/)及教育部“24365校園招聘”、“沿河土家族自治縣人民政府網”(網址：http://www.yanhe.gov.cn/)等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

　　(七)咨詢電話

　　貴州省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302

　　銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

　　沿河土家族自治縣教育局人力資源股：0856-8228665

　　報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341  13638505950 

　　七、監(jiān)督投訴

　　省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向省、市、縣有關部門投訴。

　　八、其他事項

　　(一)省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考縣教育行政部門電話咨詢。

　　(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本次特崗招聘工作未盡事宜，由沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。

　　本細則由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1.沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”招聘計劃表.doc

　　2.沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”崗位表.doc

　　3.銅仁市2021年“特崗計劃”教師招聘加分申請表.docx(點擊下載

　　(信息來源：http://www.yanhe.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcgk/rsxx/ryzp/202106/t20210624_68804715.html)