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　　根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源和社會保障廳關于印發<貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》(黔教發〔2020〕36號)和《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發<銅仁市2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘方案>的通知》(銅教發〔2020〕34號)要求，結合我縣實際，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　2020年全縣計劃招聘地方“特崗計劃”教師60名，用于招聘農村幼兒園教師。具體崗位招聘計劃詳見《沿河土家族自治縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

　　(二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

　　(三)按照《省人力資源社會保障廳關于加強和改進我省貧困地區事業單位人事管理有關工作的通知》(黔人社通〔2019〕202號)有關要求，我縣計劃安排6個綜合崗位面向符合報考條件的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業生(以下簡稱“精準扶貧考生”)招聘。

　　(四)“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內特崗教師納入當地教師隊伍管理。

　　三、招聘對象條件

　　(一)地方“特崗計劃”招聘對象和條件

　　1.以普通高校全日制本科及以上學前教育(幼師)專業應往屆畢業生和普通高等師范院校全日制專科學前教育(幼師)專業應往屆畢業生為主。具有幼兒園教師資格證的全日制普通中等師范學校學前教育(幼師)專業畢業生、省級教育主管部門同意開設的全日制中等職業學校學前教育(幼師)專業畢業生列入招聘對象。報考人員年齡要求在30歲以下(1990年6月30日后出生)。

　　2.具備幼兒園教師資格。包括以下兩類人員：

　　(1)已取得幼兒園教師資格證書的人員。

　　(2)暫未取得幼兒園教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書(實施“先上崗、再考證”階段性措施)。

　　(二)其他相關招聘條件

　　1.“特崗計劃”教師招聘對象必須政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　2.在編在崗教師(含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內的特崗教師)不能報考。

　　3.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫務人員子女同等條件下優先聘用，資格審查時需提供相關佐證材料。

　　4.綜合崗位限定符合報考條件的“精準扶貧考生”報考。

　　5.按照《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業農村部 文化和旅游部 國家衛生健康委 國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)，以及2020年4月23日人社部等7部門有關司局負責同志就實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問有關要求，《通知》中高校畢業生范圍主要適用于2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生。

　　6.針對2017年及以前的高校畢業生，且尚未取得教師資格證書的報考人員，凡能提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態為確認通過的截圖證明，可以報考。但在上崗前須取得幼兒園教師資格證書。

　　7.地方“特崗計劃”招聘范圍：沿河自治縣戶籍考生，以有效居民身份證原件或戶口簿原件(在2020年7月1日之前為沿河自治縣戶籍)為準;沿河自治縣易地扶貧搬遷戶考生憑縣移民局證明材料報名;全日制普通高校學前教育專業本科及以上學歷的畢業生不受戶籍限制。

　　(四)加分事項

　　根據《銅仁市人民政府關于印發銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃(2014—2015年)的通知》(銅府發〔2014〕12號)文件規定：“服務期滿一年以上，經教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇”,本次招聘對符合以上條件的考生在筆試、面試總成績中加3分。

　　符合上述加分條件的考生，須于現場資格審查時提交相關證件(區縣教育行政主管部門出具的考核合格證明)，并填寫統一格式的《銅仁市2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘加分申請表》(附件2)，經縣特崗招聘領導小組審核符合加分條件的，于成績公布前在網上進行公示;公示結果無異議的，在總成績中加分。

　　四、招聘方法、程序及時間安排

　　招聘工作參照《事業單位人事管理條例》和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件實施。招聘采取網上報名、現場資格審查、筆試、面試、體檢、簽約、到崗等程序進行。招聘工作時間段：2020年7月1日至2020年8月28日。

　　(一)網上報名

　　本次招聘報名采取網絡報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統”(網址：117.135.237.12:8080)進行注冊報名，報名成功后，須在系統上自行下載打印《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。

　　1.網上報名時間：2020年7月1日9:00至2020年7月3日24:00。(未在規定時間進行網上報名的，視為自動放棄應聘處理)。

　　2.報考人員注意事項：

　　(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓、聘用等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

　　(2)報考人員只能選擇一個設崗區(縣)的一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被聘用的，解除聘任合同。對資格審查合格人員，建立報考檔案(錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案)。

　　1.現場資格審查時間：2020年7月10日至2020年7月13日。

　　2.現場資格審查地點：沿河自治縣政務服務中心(縣政府旁)。

　　3.報考人員在現場資格審查時間段內，應按照規定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規定的相關材料原件和復印件進行現場審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。現場資格審查時，報考人員提供其相關材料主要為以下內容：

　　(1)有效居民身份證(有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料)。

　　(2)幼兒園教師資格證書(暫未取得幼兒園教師資格證書的2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生需提供普通話水平測試二級乙等級及以上等級證書;尚未取得教師資格證書的2017年及以前的高校畢業生需提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態為確認通過的截圖證明)。

　　(3)應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表;往屆畢業生須提供畢業證書。

　　(4)《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

　　(5)精準扶貧考生須提供縣扶貧辦(移民局)出具的建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶家庭證明材料(附件3)。

　　(6)有加分條件和優先聘用條件的考生，需提供相關佐證材料。

　　(三)筆試

　　筆試由省統一出題、統一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計，以及面試、體檢和聘用等工作由全市統籌，縣招聘領導小組組織具體落實。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統”(網址：117.135.237.12:8080)，根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加筆試。

　　1.筆試時間：2020年8月1日上午9:30至11:30。

　　2.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分。報考幼兒園教師崗位(含精準扶貧考生)的考學前教育類試題。專業知識70分，主要為中等師范學校學前教育專業所學知識;教師綜合素質30分，包括幼兒園教師職業道德修養、教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。

　　3.筆試成績公布時間：2020年8月8日至2020年8月10日。報考人員可在“沿河土家族自治縣人民政府網”(網址：http://www.yanhe.gov.cn/)查看本人筆試考試成績。

　　(四)面試

　　1.面試時間：2020年8月12日。

　　2.面試地點：另行通知。

　　3.面試要求：以招聘崗位數1:4的比例，分報考學段、學科(職位)按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布(不足1:4比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。面試總分為100分。面試具體辦法及評分標準由縣招聘領導小組擬定。

　　(五)體檢

　　1.體檢時間：2020年8月18日。

　　2.體檢地點：沿河自治縣人民醫院。

　　3.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1.5。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優先錄取條件的進入體檢，均不滿足優先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。

　　4.體檢標準：參照《貴州省教育廳關于印發〈貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法〉(試行)的通知》(黔教人發〔2004〕10號)及《教育部教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。

　　5.體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。

　　6.體檢結束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求進行入職審查，入職審查合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

　　(六)公布名單與簽約上崗

　　1.崗前培訓：本次特崗教師崗前培訓由市教育局統籌，具體組織實施將結合新冠肺炎疫情防控工作相關要求另行確定。

　　2.公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，公布聘用人員名單，統一辦理聘任等相關手續。

　　3.選崗并簽訂聘任合同：擬聘用人員按考試總成績從高分到低分依次進行選崗。縣人力資源和社會保障局、縣教育局要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由縣教育局統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規定依次遞補聘用或者調劑計劃。

　　4.簽約地點和報到時間：另行通知。

　　五、資金安排

　　(一)特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。各級各有關部門要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

　　(二)各級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。有關部門要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

　　六、政策保障

　　(一)各級各部門要嚴格按照相關規定，將特崗教師聘任期內工資發放納入縣級財政統發范圍，保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。

　　(二)縣教育局要按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局，縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局收到材料后，要依規定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期(參加工作時間以實際繳納社保的時間為準)。對重新擇業的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

　　七、工作要求

　　(一)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同按照(人社部發〔2020〕24號)文件相關規定明確規定雙方的權利和義務。同時按規定約定1年試用期,聘用人員在試用期內未取得幼兒園教師資格證書的，招聘單位應當依法與其解除聘任合同。

　　(二)縣教育局要做好對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次;要結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理;要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關;要做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》編制和發放工作。

　　(三)縣教育局要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。

　　(四)各級保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優評先、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

　　(五)特崗教師的戶口須遷到上崗學校所在鄉鎮，檔案轉交到縣教育局。

　　(六)縣有關部門將加大“特崗計劃”實施工作的監查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，對特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的，及時予以督促整改。

　　(七)特崗教師招聘的相關資訊將在“貴州教育廳門戶網”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”(微信號：guizhou_edu)、事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、銅仁教育網(http://jyj.trs.gov.cn/)、教育部“24365校園招聘”、“沿河土家族自治縣人民政府網”(網址：http://www.yanhe.gov.cn/)等平臺上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

　　(八)咨詢電話

　　貴州省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302

　　銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

　　沿河自治縣教育局人力資源股：0856-8228665

　　報名系統故障及咨詢電話：16685206683  15172527959 

　　八、監督投訴

　　省教育廳、市和縣教育局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、市、縣有關部門投訴。

　　九、其他事項

　　(一)本次特崗教師招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。

　　(二)在本次特崗教師招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　(三)本方案由沿河自治縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。本次招聘工作未盡事宜，由沿河自治縣2020年特崗教師招聘工作領導小組辦公室研究確定。

　　附件1：沿河土家族自治縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表.docx

　　附件2：銅仁市2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘加分申請表.docx（點擊下載）

　　附件3：戶籍證明模板.docx（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202006/t20200626_61260289.html)