為加強我校人才隊伍建設，優化干部隊伍結構，根據我校2019年用編計劃和用人需求，決定面向社會公開招聘工作人員1名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、組織領導
本次公開招聘工作在市直事業單位招聘工作領導小組辦公室指導下進行，由中共銅仁市委黨校招聘工作領導小組負責組織實施，下設辦公室在校組織人事處，負責本次招聘日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、專業測試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘對象及條件
(一)招聘計劃及對象
本次計劃招聘工作人員1名。具有大學本科及以上學歷學位的應往屆畢業生并符合招聘職位所需學歷、專業和技能條件的均可報考。具體職位及條件詳見附件1《中共銅仁市委黨校2019年公開招聘工作人員職位及條件一覽表》。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，品行端正;
3.有較強的事業心和責任感，服從組織分配;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.報考年齡要求：年齡在18周歲以上(2001年6月20日及以前出生)，35周歲(1983年6月20日及以后出生)以下。碩士研究生學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1978年6月20日以后出生)以下。
下列人員不能報考：
1.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限的;
2.截止2019年6月20日服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的;
5.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的;
7.在讀的非2019年應屆大學本科及以上畢業生;
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、信息發布
《招聘方案》及相關信息在“銅仁市委黨校網”和“銅仁人力資源社會保障網”發布。
五、報名及資格審查
(一)報名地點及時間
招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3，報名人數達不到規定比例的，招聘計劃予以取消。
考生可在2019年6月20日至6月21日(上午9:00至12:00，下午13:30至17:00)到中共銅仁市委黨校(地址：銅仁市川硐教育園區，貴州省健康職業學院校園內市委黨校辦公樓二樓)組織人事處報名。報考人員需下載填寫附件2《中共銅仁市委黨校公開招聘工作人員報名表》，并同時提交畢業證(2019年應屆生須提供<就業推薦表>或學校出具的學歷證明材料)、(在職考生須提供單位、主管部門及同級組織人事部門同意報考證明原件)、近期免冠一寸彩照4張、有效居民身份證原件等有關證明材料。
(二)資格審查
1.市委黨校招考領導小組辦公室統一對考生報名資格進行現場審核。
2.資格審查結果合格的報考人員，須到中共銅仁市委黨校財務處繳納考試考務費100元。
(三)領取準考證
取得考試資格的考生憑本人有效《居民身份證》和繳費憑證于2019年6月21日(上午8:00至11:30，下午14:30至17:00)到中共銅仁市委黨校組織人事處領取準考證。
六、考試
考試在中共銅仁市委黨校進行(具體地點詳見《準考證》)。考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》才能進入考場參加考試。
考試實行百分制，考試的方式為筆試和面試，筆試、面試(含專業測試)成績均實行百分制(“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字)。
(一)筆試
筆試為閉卷考試。內容為綜合基礎知識，筆試時間為2019年6月22日上午(具體時間安排和地點詳見準考證)，考生應按照準考證確定的時間地點參加考試。
筆試成績在網上公布(網址：銅仁人力資源社會保障網http://tr.gzrst.gov.cn)。
筆試結束后，原則上按各招聘職位計劃人數1:3的比例依照考生筆試成績由高分到低分順序確定進入面試(專業測試)人員，筆試成績末位并列的同時確定為面試人員。達不到1：3比例職位的考生全部進入面試。
(二)面試(含專業測試)
面試采取結構化和專業測試方式進行，面試時間和地點另行通知。
(三)考試成績的計算
考生綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算，綜合成績保留小數點后兩位有效數字。考生的綜合成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環節。考生的綜合成績將在網上進行公布(網址同上)。
七、體檢
參加體檢的人員根據考生綜合成績從高分到低分順序，按照計劃招聘職位數1：1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。
體檢參照貴州省2019年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院由市招聘領導小組辦公室指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理，體檢時間及地點另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象。在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料;
4.不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位要求的其他資格條件;
5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷(學位)證書的(2019年應屆畢業生應于7月31日前提交學歷(學位)證書);
6.聘用后即構成回避關系的;
九、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在銅仁市委黨校網、銅仁人力資源社會保障局網進行公示。
(二)聘用審批
公示結束無影響其聘用問題者，填報《聘用審批表》(一式三份)、并附相關材料、《事業單位聘用合同書》(一式四份)等經中共銅仁市委黨校招考領導小組審核合格后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用有關手續。聘用合同經市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期。
十、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察機關和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，取消考生聘用資格，對違紀工作人員給予紀律處分。招聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
十一、其他
本實施方案由中共銅仁市委黨校招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由中共銅仁市委黨校招聘領導小組研究決定。
咨詢電話：0856-5215328 (銅仁市委黨校組織人事處)
附件：1.中共銅仁市委黨校2019年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls（點擊下載）
2.中共銅仁市委黨校公開招聘工作人員報名表.xls（點擊下載）
中共銅仁市委黨校
2019年6月10日
