為營造陽光透明的引進氛圍、搭建公平公正的選人平臺，保證事業單位新增人員素質，增強事業單位活力，根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等規定，結合我縣《關于印發<沿河土家族自治縣公立醫院機構編制員額備案管理工作方案>的通知》(沿機編委〔2018〕2號)文件精神，經沿河土家自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組研究，決定沿河土家族自治縣人民醫院面向社會公開引進高層次及急需緊缺專業技術人才50名(員額備案編制)。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本招聘簡章(以下簡稱“招聘簡章”)。

　　一、組織領導

　　本次引進工作在沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘領導小組領導下，由“縣招聘辦”、縣人社局、縣衛生健康局負責牽頭，沿河土家族自治縣人民醫院組織實施，“縣招聘辦”設在縣人社局。

　　二、引進原則及程序

　　引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、考試、體檢、考察(政審)、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃

　　本次計劃引進高層次及急需緊缺專業技術人才50名(員額備案編制)，其中高層次人才5名、急需緊缺人才45名。

　　具體引進職位及要求詳見《沿河土家族自治縣人民醫院2019年引進高層次及急需緊缺專業技術人才職位表》(附件1)(以下簡稱《職位表》)。《職位表》中專業設置參考“貴州省人力資源社會保障網”專題專欄(網址：http://gzrst.gov.cn)“事業單位公開招聘：事業單位公開招聘專業設置參考目錄”公布的專業。

　　四、引進對象及引進條件

　　(一)引進對象

　　1.具有普通全日制碩士研究生及以上學歷學位的應(往)屆畢業生或具有副高及以上職稱的高層次人才。

　　2.具有普通全日制大學本科及以上學歷學位的應(往)屆畢業生;報考臨床醫師職位人員，具有執業醫師資格，學歷可放寬到全日制大專。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的社會公德。

　　2.年齡要求：18周歲以上(2001年3月21日以前出生)、35周歲以下(1984年3月22日以后出生)，具有碩士研究生學歷學位或中級職稱的年齡放寬到40周歲(1979年3月22日以后出生)，具有博士研究生學歷學位或副高級職稱及以上放寬到45周歲(1974年3月22日以后出生)。

　　3.身體健康，能正常履職。

　　4.具有報考職位所需的學歷學位、專業和相應資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得引進

　　1.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理的機關單位人員未滿最低服務年限的。

　　2.本縣機關事業單位在職在編人員(含試用期)。

　　3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　4.聘用后的職位即構成《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列需回避情形職位的。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等受到過黨紀、政紀處分的或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　7.定向到具體行業或單位的2019年應屆畢業生、定向生和委培生。

　　8.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　9.經人民法院決定納入的失信被執行人。

　　10.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、報名及資格審查

　　本次公開引進采取現場報名的方式進行，報名及資格審查組織工作在沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局、沿河土家族自治縣衛生健康局、沿河土家族自治縣第八紀檢監察組指導監督下，由沿河土家族自治縣人民醫院具體負責組織開展。

　　(一)報名時間及地點

　　1.報名時間及地點：本次引進設遵義醫科大學和貴州醫科大學兩個報名點，具體報名時間如下：

　　遵義醫科大學報名時間：2019年3月21日9:00--15:00。

　　地點：貴州省遵義市蒲新區學府西路6號(遵義醫科大學新蒲校區)2號體育場外風雨籃球場。

　　貴州醫科大學報名時間：2019年3月22日9:30--15:00。

　　地點：貴州醫科大學北京路校區(貴陽市北京路9號)廣場。

　　2.報名要求：

　　①考生要認真填寫核對報名信息和職位信息，確保報名信息真實、準確，如因報名信息填寫不真實、不完整、書寫失誤造成錯誤的，責任由考生自行負責;委托他人填寫或報名的，若報名信息出現上述情況，視為考生本人報名，責任考生自行負責。

　　②現場報名及資格審查時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照引進范圍、對象、職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。

　　③考生須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄，責任自負。考生在應聘期間應隨時關注沿河土家族自治縣人民政府網站發布的本次引進有關信息。

　　3.報名所需資料：

　　①畢業證、學位證(普通全日制高校2019年應屆畢業生須持就業推薦表)原件及復印件各一份。

　　②有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件一份。

　　③縣外在職在編人員提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

　　④報考職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。

　　⑤下載填寫《沿河土家族自治縣人民醫院2019年引進員額備案編制高層次及急需緊缺專業技術人才報名登記表》(附件2)一份(按要求填寫，統一用A4紙打印)。

　　⑥近期同底免冠一寸彩色照片4張。

　　(二)資格審查

　　報名工作人員根據本《招聘簡章》要求，報名時當場對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見;若報考人員提供虛假信息，一經查實，取消考試資格。無考生通過資格審查的，該職位取消。若考生不符合申報條件或資格，即使因資格審查人員審核不嚴，進入考試環節，該報考人員考試成績仍作無效處理。

　　本次人才引進不設開考比例，資格審查合格人員進入考試環節。

　　資格審查貫穿于引進工作的始終，請考生務必按照《招聘簡章》及職位要求進行報考，在引進各個環節如發現考生不符合《招聘簡章》規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　六、考試

　　本次考試工作由沿河土家族自治縣人民醫院統一組織實施，考試采取專業面試評審、結構化面試等方式進行。01職位采取專業面試評審方式，其他職位采取結構化面試方式。考試對象為通過現場報名的應聘人員。考試時重在考察應聘人員的專業技術能力、組織協調能力、語言表達能力、綜合能力等。考試實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位。考試成績60分為合格線(含60分)，低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。成績當場告知應聘人員。面試時間及地點等相關事宜另行通知，對未按時到場參加考試的考生視為自動放棄。

　　本次引進工作結束后，其引進職數有剩余的，納入第七屆貴州人才博覽會引進。報名時間及地點另行公告。

　　考試結束后，考試成績在“沿河土家族自治縣人民政府網站(http://www.yanhe.gov.cn)”公示。

　　七、簽約

　　面試結束后，按照計劃引進人數和應聘人員面試成績在60分以上(含60分)人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業協議(若擬簽協議人員末位面試成績并列，一并列入)。系應屆畢業生的，就簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，協議書由考生自備;系往屆畢業生的，就簽訂《聘用意向性協議書》。

　　應聘人員與引進單位簽訂就業協議以后，不得再另報其他崗位，一經發現將取消其應聘資格，責任由應聘人員自負。應聘人員要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋。

　　八、體檢

　　簽訂就業意向協議書的人員為體檢對象。體檢工作由縣人民醫院牽頭負責并組織實施。體檢工作參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　體檢不合格的或未在規定時間規定地點參加體檢的，取消進入下一環節資格，造成的空缺職位不予遞補。

　　九、考察

　　考察對象為本次引進體檢合格人員。考察工作在沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局、沿河土家族自治縣衛生健康局、沿河土家族自治縣第八紀檢監察組指導監督下，由沿河土家族自治縣人民醫院具體實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在職考生重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢)。

　　考察中發現有下列情形之一的，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.不符合本次引進范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件和要求的。

　　3.考察時，沒有提供考察依據(如:個人檔案)，或未能交驗引進職位所需的畢業證、學位證、資格證書等相關證明材料的(應屆畢業生截止時間為2019年7月31日)。

　　4.縣外機關事業單位在編在職人員報名時未提供同意報考證明，屬于隱瞞其身份騙取應聘資格的。

　　5.被法院納入失信被執行人或存在嚴重拖欠農民工資被國家、省市納入聯合懲戒對象的。

　　6.在讀的非2019年應屆專科及以上畢業生。

　　7.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。

　　8.經縣公開招聘領導小組會議研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　在考察工作結束以后，由“縣招聘辦”對擬聘人員進行公示，公示無異議的按程序報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規定進行調查核實。

　　公示期間查實有嚴重問題違反引進有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　十一、紀律要求

　　本次引進工作全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

　　十二、其他事項

　　(一)本次公開引進信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網”發布，網址：http://www.yanhe.gov.cn。

　　(二)新聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在引進單位最低服務年限為五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內一律不得調動。如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣優惠政策外，還需承擔相應違約責任。

　　(三)本《招聘簡章》由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：

　　0856—8223374(沿河自治縣人力資源社會保障局)

　　0856—8220781(沿河自治縣人民醫院)

　　監督電話：

　　0856—8235360(沿河自治縣人民醫院行風辦)

　　附件下載請點擊

　　附件1：沿河土家族自治縣人民醫院2019年引進高層次及急需緊缺專業技術人才職位表.xls

　　附件2：《沿河土家族自治縣人民醫院2019年引進員額備案編制高層次及急需緊缺專業技術人才報名登記表》.xls

　　沿河土家族自治縣事業單位新增人員

　　公開招聘工作領導小組辦公室

　　2019年3月14日