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          遵義市紅花崗區(qū)城市管理局招聘城市管理協(xié)勤人員工作方案

          為加強我局人事制度管理,進一步規(guī)范對外招聘城管協(xié)勤人員工作,增強執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法能力,提升城市管理服務(wù)水平,根據(jù)我局工作實際,特制定本方案。
          一、組織領(lǐng)導(dǎo)
              為確保整個招聘工作規(guī)范有序進行,成立“城管局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負責(zé)對整個招聘工作進行指導(dǎo)監(jiān)督及組織落實。
          組  長:王曉艷
          副組長:胡天彪  張正書  周高祿
          組  員:魏  偉  余曉青  吳云燦  楊芝萍  張譯心
              招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人教科,由余曉青科長全面負責(zé)落實招聘工作的相關(guān)事宜。
          二、招聘啟動
          綜合執(zhí)法大隊協(xié)勤崗位人員原則上缺崗達到5名及以上者,即可上報局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)審核報局黨委會同意后啟動招聘工作程序。
          三、招聘原則
          堅持按照“德才兼?zhèn)洹⒐焦駜?yōu)錄取”的原則進行。
          四、招聘對象及條件
          (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;
          (二)遵紀守法,道德良好,熱愛城市管理工作;
          (三)五官端正、身體健康、適合招聘崗位要求;
          (四)無吸毒、犯罪等違法犯罪歷史記錄,政審合格;
              (五)具有高中及以上文化程度,43歲以下(含43歲)的社會青年。(同等條件下退伍復(fù)原軍人優(yōu)先)。    
          (四)身高要求:男165CM以上;女生155CM以上。
                  五、招聘程序
          招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求,按照“公布招聘簡章、報名、面試、政審、體檢、聘用”的程序進行。
          (一)報名
          按照招聘簡章公布的條件和要求報名,由應(yīng)聘者提供與之相符且真實有效的報名材料,經(jīng)初審對符合報考要求者通知參加面試。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消面試或聘用資格,所造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
          (二)面試
          面試考核組由局領(lǐng)導(dǎo)、局各科室負責(zé)人、執(zhí)法大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。面試當(dāng)日,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組隨機抽出5人,組成當(dāng)日面試考核組對應(yīng)聘人員進行面試,
          面試內(nèi)容:主要測試應(yīng)聘人的表達溝通、形象氣質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。
          面試成績按百分制計,當(dāng)場打分當(dāng)日公布,按面試人員得分成績從高至低錄取。
          (三)政審
          面試合格的應(yīng)聘人員,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其提供的報名資料及轄區(qū)公安機關(guān)證明材料進行調(diào)查審核,凡政審不合格者一律不得錄用。
          (三)體檢
          政審合格后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知到指定醫(yī)院參加體檢,體檢費用自理。體檢不合格或者棄權(quán)的,從參加面試人員中按成績從高到低依次遞補體檢。
          (五)公示
          政審符合要求者方可確定為擬聘用人選,并為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
          (六)崗前培訓(xùn)
          經(jīng)公示合格的人員,參加崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時間3--5天,由執(zhí)法大隊具體負責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容:主要介紹我局整體概況、城市管理法律法規(guī)和單位規(guī)章制度、職業(yè)道德教育、執(zhí)法工作職責(zé)及程序、執(zhí)法工作中如何正確處置突發(fā)事件等內(nèi)容。
          培訓(xùn)完成后,經(jīng)考試合格者填寫《招聘人員審批表》(一式三份),報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后,正式分配到崗。
              六、工資及待遇
          錄用人員試用期3個月,期間工資為1600元/月(基本工資)。試用期滿后,責(zé)任心強、認真履職、遵守制度的合格人員將被正式錄用,并與我局簽訂聘用《勞動合同》(一年一簽)。每月工資2200元(包括基本工資、績效考核、個人繳納“三金”部分),同時由單位按國家規(guī)定統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。連續(xù)工齡滿三年的聘用人員發(fā)放工齡工資,按每年20元的標(biāo)準予以計算,按月發(fā)放。
              七、紀律要求
              招聘堅持公開、公平、公正的原則,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘過程中,如有違紀情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
           
           
          遵義紅花崗區(qū)城市管理局
                                                2017年6月20日

          貴州公務(wù)員面試名單,資格復(fù)審公告

          公務(wù)員培訓(xùn)后再繳費

          附件:  (以下7個附件打包下載))
          1.貴陽市2017年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員資格復(fù)審人員名單
          2.貴陽市公安機關(guān)2017年統(tǒng)一面向社會公開招錄人民警察資格復(fù)審人員名單
          3.復(fù)審材料準備清單
          4.在職人員單位同意報考證明示例
          5.應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書示例
          6.基層工作經(jīng)歷證明示例
          7.貴陽公務(wù)員考試錄用誠信報考承諾書
          中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會保障局
          2017年6月7日

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