根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、市組通〔2012〕77號和《銅仁市市直事業單位2017年招聘工作人員實施方案》(銅人社發〔2017〕3號)要求，結合我院實際情況，特制定本實施方案。
一、組織領導
為確保本次招聘工作順利實施，學院成立公開招聘工作人員領導小組(另行文)，領導小組下設辦公室，由辦公室負責本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試(專業測試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘人數
本次計劃公開招聘工作人員30名。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
本次招聘面向全日制專科或本科及以上學歷的應往屆畢業生，具體職位條件詳見附件1《銅仁職業技術學院2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1999年5月18日及以前出生)35周歲以下(1981年5月19日及以后出生);副高級以上專業技術職稱的放寬到45周歲(1971年5月19日及以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.具有擬報考職位所需學歷及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的。
5.定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2017年5月18日服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
6.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。
7.不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、發布招聘信息
本次招聘信息在銅仁職業技術學院網站、銅仁網和銅仁人力資源社會保障網發布。
銅仁職業技術學院網站：http://www.trzy.edu.cn/;
銅仁網：http://www.tongren.gov.cn;
銅仁人力資源社會保障網：http://www.gztr.lss.gov.cn。
六、報名及資格審查
(一)報名要求
報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。本次招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3，報名人數達不到規定比例的(標注“★”字符號為緊缺人才職位，不受此比例限制)，該職位的招聘計劃予以調減或取消。
報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消其資格。報考人員須關注銅仁職業技術學院網上公布的相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系本人的，后果由本人承擔。
(二)報名時間、地點及資料
報名時間及地點：2017年5月18日至20日(9:30-16:00)在銅仁職業技術學院組織人事部辦公室(銅仁職業技術學院新校區行政辦公樓5-2室)報名。
報名時須提交《銅仁職業技術學院2017年公開招聘工作人員報名信息表》、畢業證(2017年應屆畢業生持《就業推薦表》)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。在職人員須持所在單位及其主管部門(中小學教師須持當地縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明)和當地同級組織人社部門同意報考證明原件。本人近期1寸正面免冠藍底彩色同底證件照片3張。
因達不到開考比例被取消的職位將于5月22日在網上通知(網址同上)。被取消職位的報考人員符合其他職位報考條件的，可改報符合條件的職位;如無符合條件的其他職位或本人不愿改報其他職位的，可辦理退費。改報和退費人員請于5月24日9:30至16:00在銅仁職業技術學院組織人事部辦公室(銅仁職業技術學院新校區行政辦公樓5-2室)辦理，逾期不再辦理。
(三)資格審查
資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室明確專人負責，資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消應聘資格。
(四)繳費：資格審查合格的報考人員按照每人100元的標準繳納考試考務費。
七、考試內容、時間和地點
(一)筆試
筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試成績實行百分制。所有招聘崗位筆試考試內容為《高等教育學》《高等教育心理學》。
1、領取準考證時間：2017年6月1日至6月2日。
2、領取準考證地點：銅仁職業技術學院組織人事部辦公室(銅仁職業技術學院新校區行政辦公樓5-2室)，考生憑有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)領取。
3、筆試時間及地點：2017年6月3日(具體時間安排和地點詳見準考證)。考生應按照準考證確定的時間地點參加考試。考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證參加筆試。筆試成績合格分數線為50分，達到合格分數線(含50分)的方能進入面試(專業測試)環節。成績將于筆試結束后3個工作日內在網上公布(網址同上)。
(二)面試(專業測試)
面試(專業測試)方式如下：
職位代碼01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11采取試講方式;
職位代碼12、13、14、15、16、17、18、19、20、21采取專業測試方式;
職位代碼22采取結構化面試方式。
面試(專業測試)實行百分制。面試(專業測試)人員原則上按各招聘職位人數1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，達不到1:3比例的按實際人數進入面試(專業測試)。面試(專業測試)方案、時間及地點將于2017年6月12日前在網上公布(網址同上)。
(三)考試成績的計算
考生綜合成績按筆試、面試成績各占50%計算(綜合成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字)。考生綜合成績達到60分(含60分)為合格，不合格者不得進入體檢環節。考生的綜合成績將在網上進行公布(網址同上)。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參加考試人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不遞補。
體檢參照貴州省2017年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫院由學院招聘工作領導小組辦公室指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由學院招聘工作領導小組辦公室統一點組織考察。
在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4.不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5.2017年應屆畢業生9月30日前未能提供招聘職位所需學歷證書的;
6.考察時，報考07、21職位的應屆畢業生不能提供護士從業資格考試合格成績證明的;
7.其它經銅仁職業技術學院招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試(專業測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由銅仁職業技術學院招聘工作領導小組辦公室在網上公示(網址同上)。
(二)聘用審批
公示結束無影響其聘用問題者，需填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關材料、《事業單位聘用合同書》(一式三份)等經審核合格后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續。聘用合同經市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經查實，對考生取消聘用資格，對招聘工作失職、瀆職和違紀的相關人員給予相應紀律處分。
十二、其他
本方案由銅仁職業技術學院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁職業技術學院招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-6909061(銅仁職業技術學院組織人事部)
監督電話：0856-5211655(銅仁市紀委第六紀工委)
0856-6909065(銅仁職業技術學院監察室)
附件：
1.銅仁職業技術學院2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.(點擊下載)
2.銅仁職業技術學院2017年公開招聘工作人員報名信息表.(點擊下載)
銅仁職業技術學院
2017年5月8日
