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          2024年安龍縣發(fā)展和改革局招聘公益性崗位人員的公告(2人,6月3-9日報(bào)名)

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          2024年黔西南事業(yè)單位備考及考試消息群:756208092


            因工作需要,擬向社會公開招聘2名公益性崗位人員到安龍縣發(fā)展和改革局工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、招聘原則

            按照“面向社會、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,公開招聘符合崗位條件的人員。

            二、招聘崗位名稱及人數(shù)

            公益性崗位2名。

            三、聘用條件

            招聘對象僅限安龍戶籍,全日制大專以上畢業(yè)生,有畢業(yè)證書,黨員優(yōu)先,30歲以下。無違法犯罪記錄,遵守紀(jì)律,工作熱情,服從安排,熟悉辦公軟件操作,具有一定的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

            符合就業(yè)困難人員條件:

            (一)在校期間申請并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;

            (二)父母雙方(單方)持殘疾證,全部或部分喪失勞動能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;

            (三)在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難,經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會扶持對象的高校畢業(yè)生;

            (四)登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

            (五)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生;

            符合就業(yè)困難人員條件其中之一的,均可報(bào)名。

            四、工作地點(diǎn)

            安龍縣發(fā)展和改革局(安龍縣棲鳳街道辦事處迎賓大道旁)

            五、薪酬待遇

            聘用人員的工資及社會保險(xiǎn)待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,單位結(jié)合聘用人員工作量及表現(xiàn)情況給予一定補(bǔ)助。

            六、報(bào)名

            (一)報(bào)名時(shí)間:2024年6月3日至6月9日;

            (二)報(bào)名方式:符合招聘條件的人員,采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名,提供以下資料:

            1.個(gè)人簡歷;

            2.身份證正反面掃描;

            3.畢業(yè)證書掃描;

            4.戶口冊第1頁及本人戶籍信息頁掃描。

            以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話+報(bào)名公益性崗位”為文件名發(fā)送至郵箱2492291858@qq.com。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,凡弄虛作假或不符合聘用條件者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

            (三)聯(lián)系電話:0859-5210145,19885492889。

            七、面試及錄用

            面試時(shí)間:待定,具體時(shí)間另行通知;

            面試方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河?a href=/share/qianxinan/ target=_blank class=infotextkey>安龍縣發(fā)展和改革局辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行初試,電話通知符合條件者進(jìn)行面試。

            八、管理

            (一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動合同》,實(shí)行合同一年一簽制,服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算,每年按規(guī)定組織年度考核,考核合格后續(xù)簽合同,聘用年限最長不超過三年。

            (二)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,用人單位有權(quán)解除勞動合同。

            (三)聘用人員至少服務(wù)一年(被錄用為公務(wù)員事業(yè)單位工作人員等除外),若自愿提出解除勞動合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

            (信息來源:https://www.gzal.gov.cn/zfbm/xfzhggj/gzdt_5708095/202406/t20240603_84720790.html)

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