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          2022年義龍新區雨樟鎮人民政府公益性崗位人員招聘公告(2人,報名截止4月10日)

            因工作需要,經雨樟鎮黨委、政府研究,決定面向社會公開招聘公益性崗位人員。現將有關事宜公告如下:

            一、工作原則及程序

            堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則,嚴格按照發布招聘公告、網上報名、面試、體檢、聘用等程序進行。

            二、招聘人數

            公益性崗位人員2名。

            三、招聘對象及報名條件

            (一)戶籍條件

            具有黔西南州戶籍

            (二)年齡及學歷條件

            年齡在18周歲以上,35周歲以下;全日制大專及以上畢業生,專業不限。

            (三)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,品行良好,服從管理;

            (四)義龍新區建檔立卡脫貧戶、監測戶優先;

            (五)體貌端莊,具有正常履行工作職責的身體條件;

            (六)能熟練操作計算機,具有一定的文字功底和組織協調能力,性格開朗,善于言談。

            凡有下列情形之一的,不得應聘:

            1.被紀檢監察、司法機關立案審查的;

            2.有犯罪前科或違法違紀受到處罰、處分未解除的;

            3.有刑事責任史、吸毒史的;

            4.曾被國家機關、事業單位聘用,不適應工作被解聘或因違紀違法被開除的;

            5.在職公益性崗位人員;

            6.現役軍人、在讀學生;

            7.其他不宜聘用的情況。

            四、報名及資格審查

            (一)報名方式

            1.報名方式:本次招聘采取網上報名的方式進行。

            應聘者填寫《義龍新區雨樟鎮人民政府應聘登記表》,報名表填寫信息須真實,不真實、不完整或填寫錯誤的,產生的一切后果由應聘人員自行承擔。同時,將資格審查所需資料打包發送至郵箱1204823846@qq.com(電子郵箱標題格式為:姓名+應聘公益性崗位);聯系人及電話:劉蓉17585553965。

            2.報名截止時間:公告之日起至2022年4月10日。

            (二)資格審查

            報名時須提供以下材料:

            1.《居民身份證》或戶口簿本人頁掃描件1份;

            2.《畢業證書》掃描件1份;

            3.失業證掃描件1份;

            4.其他相關證書掃描件1份;

            5.個人簡歷電子檔1份;

            五、面試

            1.面試時間:資格審查合格后,擇優進入面試,具體面試時間電話另行通知;

            2.注意事項:考生須持《居民身份證》(或臨時身份證)原件方可參加面試。

            3.考生成績即為面試成績,滿分為100分,由考官進行綜合評分,按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試結束后,由雨樟鎮黨委進行綜合評判,評選出適合的崗位人員。

            六、體檢

            參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由應聘者自理。

            七、聘用及待遇

            (一)聘用方式

            體檢合格的公益性崗位人員聘用期為三年,三年期滿后,自動解除合同關系。按照一年一簽的方式,與義龍新區雨樟鎮人民政府簽訂聘用合同。

            (二)待遇及要求

            1.聘用人員的工資待遇按義龍新區現行公益性崗位工資標準執行;

            2.被聘用者一經錄用,不得同時在外兼職,否則予以清退;

            3.聘用人員經聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責或黨委、政府認為不能勝任工作的,政府有權隨時給予解聘處理。

            八、未盡事宜,由雨樟鎮人民政府招聘領導小組負責解釋。

            2022年雨樟鎮公益性崗位報名表.doc(點擊下載

            (信息來源:http://www.gzylxq.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=11&id=15799)

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