為進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)，擴大選人用人的視野，加強村(社區(qū))干部隊伍建設(shè)，更好地為基層人民群眾服務(wù)。經(jīng)巴鈴鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向巴鈴鎮(zhèn)公開選拔村常務(wù)干部2名、后備干部21名。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則及程序
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，嚴(yán)格按照發(fā)布選拔公告、報名、考試、考察政審、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)及工作地點
1.選拔人數(shù)：村(社區(qū))常務(wù)干部2人、村(社區(qū))后備干部21名。
2.選拔到村(社區(qū))任村常務(wù)干部，儲備村(社區(qū))級后備干部。
三、選拔對象及條件
1.巴鈴鎮(zhèn)戶籍(含婚入巴鈴鎮(zhèn)暫未遷入戶口的、生源生屬巴鈴鎮(zhèn)在外讀書時遷戶后暫未遷入的)的中專(高職)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2.年齡在18周歲以上(2001年5月1日及以前出生)，40周歲以下(1979年5月1日及以后出生);
3.體貌端莊，具有正常履行工作的身體條件;
4.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強，愛崗敬業(yè);
5.具有扎根基層，立志為群眾服務(wù)的理想信念;
6.是中共黨員、熟悉公文寫作和處理、熟悉計算機操作、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等優(yōu)先。
四、以下人員不能報考
1.被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查的;
2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;
3.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;
4.違反計劃生育政策的;
5.曾被巴鈴鎮(zhèn)黨委、政府聘用，不適應(yīng)工作被解聘的人員;
6.其他不宜聘用的情況。
五、報名及資格審查
(一)報名方式、時間和地點
1.報名方式：采取組織推薦、黨員村民代表聯(lián)薦和個人自薦相結(jié)合的辦法，進(jìn)行公開報名推薦。組織推薦指由村黨組織推薦;黨員村民代表聯(lián)薦指5名以上鎮(zhèn)及以上黨代表、村民代表聯(lián)名推薦;個人自薦指符合競職條件的報名自薦。
推薦或自薦的人員均需填寫報名表，到現(xiàn)場進(jìn)行報名。
2.報名時間：2019年5月7日至5月17日。
3.報名地點：巴鈴鎮(zhèn)組織人事辦(巴鈴鎮(zhèn)政府老辦公區(qū))。
聯(lián)系人：李其勝;咨詢電話：0859-6311689;15885667431。
(二)資格審查
報名時須持以下材料：
1.《居民身份證》和戶口簿(原件和復(fù)印件各1份);
2.《畢業(yè)證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)(原件和復(fù)印件各1份);
3.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上打印的帶二維碼學(xué)歷查詢結(jié)果單(只針對大專以上往屆生);
4.其他相關(guān)證書(原件和復(fù)印件各1份);
5.婚入巴鈴鎮(zhèn)暫未遷入戶口的、生源生屬巴鈴鎮(zhèn)在外讀書時遷戶后暫未遷入的需提供村(社區(qū))委會的證明
資格審查合格的人員填寫《巴鈴鎮(zhèn)2019年公開招聘村常務(wù)干部和村后備干部報名表》。報名表填寫信息必須真實，不真實、不完整或填寫錯誤的，產(chǎn)生的一切后果由報考人員負(fù)責(zé)。
六、考試
(一)考試形式
考試形式：面試或技能測試。
考試時間：待定。
考試地點：待定。
考生必須持《居民身份證》(或臨時身份證)原件才能進(jìn)入考場參加考試。
(二)成績計算
考生成績即為面試或技能測試成績，滿分為100分，由考官進(jìn)行綜合評分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、聘用及待遇
(一)聘用
考試后擇優(yōu)考察，經(jīng)考察合格后，擬聘2名作為村(社區(qū))常務(wù)干部，報鎮(zhèn)黨委審批后下文聘用，試用期3個月。
報名者經(jīng)選聘村(社區(qū))常務(wù)干部后，在其余人員中再擇優(yōu)選擇21名作為村(社區(qū))后備干部，在村(社區(qū))常務(wù)干部職位空缺時考察補足。
(二)待遇及要求
1.聘用為村(社區(qū))常務(wù)干部人員工資按興仁市現(xiàn)行村常務(wù)干部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)為不能勝任工作的，有權(quán)隨時給予解聘處理。
3.此次選拔原則上每村公開選拔村(社區(qū))級后備干部1名。后備干部不占用村(社區(qū))干部崗位職數(shù)，村常務(wù)干部崗位出現(xiàn)空缺時，可以優(yōu)先考察補充為村(社區(qū))常務(wù)干部
4.經(jīng)我鎮(zhèn)聘用的村常務(wù)干部，履職盡責(zé)和表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦參加各類公務(wù)員、事業(yè)人員考試。
八、未盡事宜，由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件：巴鈴鎮(zhèn)2019年公開招聘村常務(wù)干部和村后備干部報名表.doc（點擊下載）
興仁市巴鈴鎮(zhèn)人民政府
2019年4月30日
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