為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，攻克貧困堡壘，加大我縣脫貧攻堅(jiān)人才支持力度，著力解決茶產(chǎn)業(yè)、兔產(chǎn)業(yè)人才緊缺的狀況，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《省人社廳關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘茶產(chǎn)業(yè)、兔產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才54名，為確保公開招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
2019年面向社會(huì)公開招聘茶產(chǎn)業(yè)、兔產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才54名，具體招聘崗位及名額詳見《普安縣2019年公開招聘茶產(chǎn)業(yè)、兔產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象。
具有國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專及以上符合職位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生,部分特殊職位學(xué)歷放寬到中專。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
6.年齡在18周歲以上(2001年5月14日以前出生)、35周歲以下(1983年5月15日以后出生)，取得副高級以上職稱者或碩士及以上高層次人才及部分特殊崗位，年齡可適當(dāng)放寬到40周歲(1978年5月15日以后出生);
7.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
8.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件，具體詳見附件《職位一覽表》，報(bào)考所需專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(試行)》規(guī)定，嚴(yán)格按《職位一覽表》上所需具體專業(yè)執(zhí)行，畢業(yè)證書上的專業(yè)與所需專業(yè)須完全一致;
9.限制普安縣戶籍的職位，截止到2019年4月29日，應(yīng)具有普安縣戶籍;
10.以下人員不得報(bào)考：
(1)截止到2019年5月14日普安縣在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)，參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)、工勤人員;
(2)截止到2019年5月14日服務(wù)期未滿、仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員;
(3)定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
(4)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(6)曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員;
(7)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員;
(8)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
(9)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
(10)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(11)違反國家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
(12)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
(13)正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(14)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名程序及加分
（一）報(bào)名程序
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。本次公開招聘不設(shè)置開考比例，網(wǎng)上資格初審合格人員均可參加考試。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)考申請。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2019年5月14日9:00至5月16日17:00。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄普安縣2019年公開招聘茶產(chǎn)業(yè)、兔產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://183.64.107.107:6066/puan2019/index.php?zsdwid=1)，仔細(xì)閱讀簡章并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信承諾書。按照規(guī)定流程、要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，凡是報(bào)考兩個(gè)職位及以上的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《普安縣2019年公開招聘茶產(chǎn)業(yè)、兔產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才報(bào)名暨加分申請表》(以下簡稱《報(bào)名暨加分申請表》)。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2019年5月14日9:00至5月17日17:00。資格初審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名暨加分申請表》并上傳電子照片后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對照簡章和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，予以“審核未過”確認(rèn)，并說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)名信息表，供加分、現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。
因考生未認(rèn)真閱讀簡章及職位一覽表(附件1)，報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位提出申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。
3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。2019年5月16日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2019年5月17日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位代碼不得修改)，招聘單位5月18日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與縣招聘辦聯(lián)系。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功24小時(shí)后請及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，因考生未及時(shí)查看而導(dǎo)致不良后果的責(zé)任自負(fù)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2019年5月14日9:00至5月19日17:00期間登錄“普安縣2019年公開招聘茶產(chǎn)業(yè)、兔產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://183.64.107.107:6066/puan2019/index.php?zsdwid=1)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
5.未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)職位的處理。報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到職位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行公示。
6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請隨時(shí)關(guān)注“普安縣人民政府網(wǎng)”(http://www.puan.gov.cn)和微信公眾號“普安人社”，打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行公告，請?jiān)诠嬉?guī)定時(shí)間內(nèi)登陸“普安縣2019年公開招聘茶產(chǎn)業(yè)、兔產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://183.64.107.107:6066/puan2019/index.php?zsdwid=1)”自行打印筆試準(zhǔn)考證。并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
（二）加分
符合加分條件的考生，原則上根據(jù)考生所填信息先進(jìn)行預(yù)加分，待資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)，對不符合加分條件的，取消其加分資格。
對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予加分照顧，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體加分政策如下：
1.革命烈士、因公犧牲、縣級以上人民政府認(rèn)定見義勇為死亡的公民子女或受縣級以上人民政府表彰的見義勇為者加2分;
2.黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女，加5分;
3.普安縣戶籍退役士兵加10分;
4.少數(shù)民族考生加2分。
五、考試
考試采用筆試的方式進(jìn)行，筆試為閉卷考試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加考試。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
（一）筆試內(nèi)容及分值：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值150分。
（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間150分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（三）總成績計(jì)算
考生總成績=筆試卷面成績+加分。筆試成績按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試卷面成績加上加分后總分必須達(dá)到60分及以上者才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行公示。政府網(wǎng)站查詢方法：打開普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)，依次點(diǎn)擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。
未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
六、加分確認(rèn)及資格復(fù)審
加分確認(rèn)及資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上通知。
加分確認(rèn)及資格復(fù)審對象按各招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:1的比例依照筆試成績(含預(yù)加分)從高分到低分確定，有預(yù)加分的考生需先進(jìn)行加分確認(rèn)，根據(jù)加分確認(rèn)后成績排序情況決定是否作為現(xiàn)場資格復(fù)審對象。加分確認(rèn)后末尾成績并列的，以學(xué)歷高者列為資格復(fù)審對象，學(xué)歷仍相同的，均參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，由用人單位組織面試后，根據(jù)面試成績由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。
（一）現(xiàn)場加分確認(rèn)
現(xiàn)場加分確認(rèn)工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名暨加分申請表》，如實(shí)填寫并在資格復(fù)審期間到縣人才交流中心現(xiàn)場進(jìn)行加分確認(rèn)。
逾期未辦理加分確認(rèn)手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄加分并不予受理并取消加分資格。符合加分條件的人員，提交《報(bào)名暨加分申請表》的同時(shí)，須同時(shí)提交以下證明材料：
1.革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。
2.屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供農(nóng)村獨(dú)生子女證或農(nóng)村二女絕育證及戶口薄原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計(jì)生部門審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
3.普安縣戶籍的退役士兵須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣退役軍人事務(wù)局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于普安縣戶籍的退役士兵的身份證明。
4.少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
（二）進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1.畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;
2.網(wǎng)上打印的本人《報(bào)名暨加分申請表》一式2份;
3.在職人員須提供所在單位及組織人事部門同意報(bào)考的證明;
4.報(bào)考職位要求提供的其他證明材料：
(1)截止到2019年5月14日仍在全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)的普安縣建檔立卡貧困戶符合報(bào)考條件的，須打印并如實(shí)填寫《普安縣2019年公開招聘茶產(chǎn)業(yè)、兔產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才建檔立卡貧困戶考生證明》(附件3)。
(2)報(bào)考職位限制普安縣戶籍的，須持近期戶口簿原件及復(fù)印件1份。
(3)屬于01、04職位中放寬條件的考生，須提供相應(yīng)的證明材料原件。
(4)報(bào)考職位要求的其他資格證件原件、復(fù)印件及相關(guān)證明。
經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件及資格復(fù)審合格的人員名單，由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。公示期內(nèi)，有反映加分問題的，經(jīng)招聘辦核實(shí)后再?zèng)Q定其是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位按照簡章和報(bào)考人員提交的《報(bào)名暨加分申請表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并簽上資格復(fù)審人員姓名及加蓋單位公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(含加分)由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
七、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)考生成績含加分由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。以縣招聘辦公布的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號)文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.《簡章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;
3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員;
4.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
九、公示和聘用審批
(一)經(jīng)筆試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，縣人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員最低服務(wù)期限3年(含試用期)，工作地點(diǎn)在街道的試用期一年，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試用期半年。試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人社局備案;試用期滿考核合格的，正式聘用。經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無論進(jìn)入到招聘的哪項(xiàng)程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
本簡章最終解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本次招聘工作的相關(guān)信息，都在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行發(fā)布。請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7237576(縣人社局人才交流中心)
紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7235620(縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件：
1.普安縣2019年公開招聘茶產(chǎn)業(yè)、兔產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才職位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.普安縣2019年公開招聘茶產(chǎn)業(yè)、兔產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才報(bào)名暨加分申請表（點(diǎn)擊下載）
3.普安縣2019年公開招聘茶產(chǎn)業(yè)、兔產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才建檔立卡貧困戶考生證明（點(diǎn)擊下載）
4.《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(試行)》（點(diǎn)擊下載）
2019年4月29日
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