為進一步深化工會干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會人才加入工會干部隊伍，規(guī)范工會社會工作者的聘用管理工作，根據(jù)省總工會、省民政廳、省人力資源和社會保障廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》(黔工總字〔2017〕31號)和州總工會、州人力資源和社會保障局、州民政局關于印發(fā)《黔西南州工會社會工作者管理辦法(試行)》的通知(州工發(fā)〔2018〕85號)精神，特制定本方案。

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動合同等程序進行。

　　二、招聘計劃和職位

　　黔西南州總工會面向社會公開招聘州總工會機關工會社會工作者9名(其中財務及相關專業(yè)人員2名)。

　　三、招聘對象及報名條件

　　(一)招聘對象

　　黔西南州戶籍的國家承認學歷的大專及以上學歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

　　(二)報名條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義制度，政治素質過硬，有一定的政策理論水平。

　　2.熱愛工會事業(yè)，善于做群眾工作，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力，熟悉現(xiàn)代化辦公基本操作。

　　3.18周歲以上(2000年4月18日之前出生)40周歲以下(1978年4月18日之后出生)。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.定向到具體單位的當年應屆畢業(yè)生。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　5.在各級公務員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　6.違反計劃生育政策的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2019 年 2月1日至2月22日在黔西南州人社局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　報名統(tǒng)一在黔西南州工會社會工作者招聘工作領導小組(以下簡稱領導小組)的領導下進行。

　　1.報名時間：2019年2月18日—2月22日(上午9：00-12:00，下午14：30-17:30)。

　　2.報名地點：興義市建設路22號州人社局一樓產(chǎn)業(yè)園服務窗口大廳內(nèi)，咨詢電話：州總工會：0859-3233538，州智和公司：0859-3663701。

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　4.報名要求：

　　(1)報考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復印件(一式一份)，近期白底免冠2寸彩色照片6張;自帶U盤拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片(相片格式為JPG，像素20KB以下，規(guī)格為彩色、白底，相片統(tǒng)一注明：身份證號碼-姓名);委托他人報名的，還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復印件;2018年應屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證的，須提供《就業(yè)推薦表》或所在學校證明。

　　(2)報名時按照黔價費〔2010〕55號文件的收費標準，收取報名費100元。

　　(3)報考人員須如實填寫《黔西南州總工會公開招聘工會社會工作者報名表》和《黔西南州總工會公開招聘工會社會工作者報名花名冊》。因填寫不真實、不完整或填寫錯誤所造成的后果由報考人負責。

　　計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1︰3方能開考。如計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達不到1︰3比例時，則按1：3比例相應縮減計劃招聘人數(shù)。

　　(4)已經(jīng)參加工作的人員報考的，需提交所在單位同意報考的證明。

　　(三)資格審查

　　資格審查在領導小組的領導下進行。

　　根據(jù)報名條件現(xiàn)場進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作的始終。

　　(四)《筆試準考證》領取時間及地點

　　時間：另行通知;

　　地點： 興義市建設路22號州人社局一樓產(chǎn)業(yè)園服務窗口大廳內(nèi)

　　筆試地點：詳見《筆試準考證》。

　　五、考試

　　考試工作在領導小組的領導下進行，考試分筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試為閉卷考試。

　　2.筆試科目：《綜合能力測試》

　　3.筆試內(nèi)容

　　《工會法》、《中國工會章程》、《貴州省工會條例》等工會理論知識，公共基礎知識等內(nèi)容，分值為100分。

　　4.筆試時間：以筆試準考證為準

　　(二)面試，分值為100分

　　根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的，并列人員同時進入面試。

　　領取《面試準考證》的時間另行通知。面試時間和面試地點：詳見《面試準考證》。

　　(三)加分因素

　　1.少數(shù)民族加1分。

　　2.在職工會社會化工作者加2分(以縣級總工會出具證明為準)。

　　每個考生最高加2分。

　　六、總成績計算

　　1.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分

　　2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，末位總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.筆試、面試成績公示：筆試、面試成績將在黔西南州人社局網(wǎng)站和相關媒體進行公示，公示時間為3天。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補(以下簡稱依次遞補)。體檢費用由考生自理。

　　體檢在縣級以上人民醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)完成并提交體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于印發(fā)有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于修訂公務員錄用體檢通知標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認;對于體檢當場能出結果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。對于體檢當場不能出結果的項目，由領導小組統(tǒng)一進行公示，首次體檢不合格的考生，自接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢由領導小組統(tǒng)一組織，并以復檢結果作為最終結果，復檢只能進行一次，復檢費用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由領導小組辦公室(州總工會)負責，考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察內(nèi)容主要包括考生學歷、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由州社工招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體單位的當年應屆畢業(yè)生。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　5.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員。

　　6.截止到考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。

　　7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　8.在各級公務員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動合同的人員。

　　九、公示、聘用和簽訂勞動合同

　　(一)公示和聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為工會社會工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進行公示，公示時間7天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。

　　(二)崗位確定

　　確定為擬聘用人員后，由黔西南州總工會行文予以聘用。擬聘用人員應在規(guī)定時間到州總工會報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補。

　　(三)簽訂勞動合同

　　首次簽訂勞動合同的期限為2年，試用期為2個月，續(xù)簽的勞動合同期限為3年。

　　十、待遇保障

　　(一)工資

　　1.試用期工資：已聘用的工會社會工作者試用期工資為每月2000元。

　　2.試用期滿后，聘用人員的工資由四部分組成。

　　一是基礎工資。以興義市最低工資標準(目前興義市最低工資標準為1680元)為基礎工資;

　　二是浮動工資。以基本工資為基數(shù)，大專學歷為0.6倍、本科學歷為0.7倍、研究生學歷為0.8倍。

　　三是工齡工資。基層工會社會工作者工齡從根據(jù)州工發(fā)〔2018〕85號文件規(guī)定招錄后首次簽訂勞動合同開始計算，工齡每增加1年增加月工資20元。

　　四是職稱工資。工會社會工作者根據(jù)《人事部、民政部關于印發(fā)<社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定>和<助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕71號)規(guī)定，通過參加全國統(tǒng)一考試取得助理社會工作師(初級)資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資20元;取得社會工作師(中級)資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資50元;取得高級社會工作師資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資80元。

　　試用期滿后，扣除社會保險、住房公積金后月工資約為2440元(不含目標績效)。

　　(二)社會保險、住房公積金及目標績效

　　1.工會社會工作者依法參加社會保險、繳存住房公積金。

　　2.工會社會工作者目標績效由州總工會按不高于在職人員的50%發(fā)放。

　　(三)工會社會工作者的待遇保障：黔西南州總工會根據(jù)國家發(fā)布的最低工資標準及時調(diào)整社會工作者的基礎工資和浮動工資。

　　十一、工作要求及其他事項

　　(一)紀律監(jiān)督，招聘聘用工作由州社工招聘辦負責組織實施，接受州社工招聘工作領導小組的指導、檢查和監(jiān)督，并接受紀監(jiān)委等部門及社會的監(jiān)督。

　　(二)本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，按相關規(guī)定給予處理;對其他相關人員給予紀律處分。

　　(四)本公告及相關事項解釋權屬領導小組。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由領導小組研究確定。

　　附件：

　　1、招聘崗位表

 　　附件2,3下載請點擊

　　2、報名登記表

　　3、報名花名冊