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為深化全縣教育人事制度改革，進一步拓寬選人用人渠道，建立有利于優秀人才脫穎而出的選聘激勵機制，切實提高學校辦學質量，根據《望謨縣中小學人事制度改革方案》和有關要求，結合我縣教育工作實際，特制定此方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的教育方針，著眼于拓寬選人用人渠道，引入選聘機制， 建立優秀人才脫穎而出、充滿生機和活力的選人用人機制，進一步優化校長隊伍結構，提高學校辦學水平，提升教育教學質量，促進科教事業進步，推動城鄉教育均衡發展。
二、基本原則
（一）堅持黨管干部的原則。
（二）堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
（三）堅持注重實績、群眾公認的原則。
（四）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
（五）堅持依法辦事的原則。
三、選聘范圍
全縣符合選聘崗位條件的在職中學教師。
四、選聘崗位條件要求
（一）基本條件
遵守《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》等法律法規，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學
方向，積極實施素質教育，堅持以德治校、依法辦學，正確行使權力，勤政廉潔，愛崗敬業。
熟悉中學教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，具有較強的教育教學管理和組織協調能力，熱愛教育事業，求真務實，團結協作，群眾滿意度高。
（二）資格條件
1. 參加本次中學校長選聘的應具有大學本科及以上學歷。
2. 參加本次中學校長選聘的須從事教育教學工作 5 年以上，且現任中學(含九年制學校，下同)校長或擔任副校長職務 1 年及以上或具有 3 年及以上在縣教育局、教研機構中層管理經歷，或曾有中學中層班子兩個及以上不同職位鍛煉經歷、現仍在任的學校中層班子。
3. 參加本次中學校長選聘的要具有中級及以上專業技術職稱。
4. 年齡為 50 周歲以下。(以上涉及到計算年限的，以 2018 年 7 月 31 日為計算界限)
5. 近三年年度考核為合格以上等次。
6. 具有正常履職的身體條件。
（三）有下列情況之一者，不受理報名：
1. 受過司法機關刑事處罰或行政拘留的;
2. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查、調查尚未作出結論的;
3. 受黨紀、政紀處分尚在影響期的;
4. 近三年年度考核有不稱職(不合格)的;
5. 其他影響擔任校長職務等不適宜報名的情況。
五、選聘職位
本次選聘職位是新組建的縣第一中學校長 1 名和縣第五中學校長 1 名。
六、選聘上崗實施程序
（一）成立機構
成立全縣部分中學校長選聘上崗工作領導小組，人員組成如下：
組 長：李天維 縣委常委、縣委組織部部長副組長：謝金金 縣人民政府副縣長
冉啟飛 縣委黨校常務副校長(副處長級)、縣教育局局長
成 員：夏興甫 縣紀委副書記、縣監察委員會副主任黃自江 縣委組織部副部長、縣人社局局長
伍定鵬 縣委組織部副部長鄧煜星 縣編委辦主任
田龍言 縣財政局局長、縣交通運輸局局長黃 宇 縣教育局副局長
閆鵬飛 縣教育局紀檢組組長
領導小組下設辦公室，由謝金金同志兼任辦公室主任，組織、人社、教育等部門相關領導兼任副主任。工作領導小組成員為評審組、考察組和執紀監督組成員，按各自職責開展工作。
1. 評審組：由省、州有關教育專家，未參加選聘的教師代表，家長代表等為成員，負責選聘工作的測試成績評定工作。
2. 考察組：負責對選聘對象進行民主測評和組織考察工作。
3. 執紀監督組。由夏興甫同志兼任組長，閆鵬飛同志為成員，對選聘工作進行全程監督。
（二）宣傳發動
將選聘方案在縣人民政府門戶網站、縣教育局和各鄉鎮
(街道)學校公示欄進行宣傳，動員符合條件者積極報名參與選聘。
（三）報名時間和地點
1. 報名時間：2018 年 7 月 12 日至 7 月 14 日。
2. 報名地點：縣教育局政工股。
3. 報名材料:報名者持教育主管部門或人社部門任職文件的原件或復印件、《望謨縣中學校長選聘報名表》及相關證件的原件和復印件報名。
（四）資格審查
由縣選聘上崗工作領導小組對報名參加選聘的人員進行資格審查，資格審查結果在公示欄公示，符合選聘條件的，方可參加選聘。
七、選聘辦法
采取自愿報名選聘的方式進行，自愿報名選聘分測試、考評兩項內容，全部采用量化評分的方式進行，每項滿分為 100 分，綜合得分=測試分×60%+考評分×40%(其中民主測評占20%，組織考察占 20%)。
（一）測試。采取現場陳述、答辯等方式，每位參與選聘的人員在測試前須以擬選聘學校為例，圍繞自身辦學思想、辦
學理念，提出學校任期發展規劃(文字材料一式七份交評審組)，并進行現場陳述;同時進行結構化面試。
時間：2018 年 7 月 19 日，地點另行通知。
（二）考評。測試結束后，根據測試成績由高到低的順序，
按選聘職位數 1:2 的比例于 2018 年 7 月 20 日-7 月 23 日對選聘對象進行考評。
（三）初定人選。由選聘上崗工作領導小組根據綜合成績
進行排名，擬定人選名單。
（四）公示。對選聘職位人選在縣人民政府門戶網站、縣教育局和各鄉鎮(街道)學校公示欄進行公示。
（五）聘任。根據選聘綜合成績、平時表現和公示情況， 縣教育黨工委研究后，由縣教育局聘用。
八、任期及職責
（一）實行試用期制度，初任校長試用期 1 年，試用期計入校長聘期。試用期滿考核合格予以正式聘用;考核不合格解除試用職務，由縣教育黨工委安排適當工作。
（二）正式聘任的中學校長任期 3 年(含試用期 1 年)， 并實行校長考評制度，進行年度和任期履行考核。
（三）實行校長負責制。校長聘任學校副校長及中層干部，
全面負責學校各項管理工作。堅持黨組織的政治核心領導作用，對學校的重大決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金使用等事項必須在黨組織的領導下，集體研究決策。
九、紀律要求
嚴格執行選聘工作紀律，嚴格選聘工作監督，嚴肅選聘風氣，對選聘過程中發生的各類違紀違法行為，一經發現查實， 將按有關規定嚴肅處理。咨詢電話：0859-4616228(望謨縣教育局政工股);監督電話：0859-4617539(縣教育局紀檢室)。
本方案由縣選聘上崗工作領導小組負責解釋。
