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　　為加強我縣教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，提高教育教學質量，結合我縣教師隊伍的編制和學科結構情況，根據州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)、省人社廳《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)規定，經興仁縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘高中教師78名、校醫2名、財務人員15名、特殊教育教師2名。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為確保本次公開招聘工作順利進行，特成立興仁縣2018年公開招聘教師、校醫及財務人員工作領導小組。本次公開招聘工作在領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責相關事宜。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。嚴格按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、報名、考試、考察、體檢、公示、聘用審批等程序進行。

　　三、招考名額

　　(一)高中教師：78名

　　(二)校醫：2名

　　(三)財務人員：15名

　　(四)特殊教育教師：2名

　　具體見《興仁縣2018年公開招聘教師、校醫及財務人員職位一覽表》。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.高中教師：全日制本科及以上相應專業的應往屆畢業生(全日制本科畢業生需具有相應專業的教師資格證)。

　　2.校醫：全日制專科及以上臨床醫學專業應往屆畢業生。

　　3.財務人員：全日制本科及以上會計學專業應往屆畢業生。

　　4.特殊教育教師：全日制專科及以上特殊教育專業應往屆畢業生。

　　上述報名人員要求具有中華人民共和國國籍,年齡在18周歲以上(2000年5月27日及以前出生)35周歲以下(1982年5月27日及以后出生)。

　　(二)報考條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

　　2.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)及我省的有關規定執行。

　　3.具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《興仁縣2018年公開招聘教師、校醫及財務人員職位一覽表》)。

　　五、以下人員不得報考

　　(一)正被紀檢監察、司法機關立案審查的。

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　(三)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　(四)違反計劃生育法律法規政策的。

　　(五)截止到2018年5月25日仍在崗的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，在職在編公務員(選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位人員(自收自支事業單位人員除外)、試用期人員。

　　(六)定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　(七)現役軍人、在讀的非應屆畢業生。

　　(八)近5年來在各級公務員或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等行為的。

　　(九)不符合招聘職位所需資格條件的。

　　(十)有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　六、報名、資格審查

　　(一)報名方式、時間和地點

　　1.報名方式：每名報考者只能報考一個職位。一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該職位招聘計劃予以調整或取消，并在筆試前進行公示。

　　2.報名時間： 2018年5 月26日至5 月27日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　3.報名地點：興仁縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

　　4.報名費：每人100.00元。

　　5.準考證發放時間及地點：

　　(1)發放時間：2018年6月14至15日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00(考生須持有效居民身份證或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明和報名收據領取);

　　(2)發放地點：興仁縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

　　(二)資格審查

　　1.報名時須持以下材料(原件和復印件各1份)：①畢業證書(2018年應屆畢業生可持《就業推薦表》)及職位要求的相應教師資格證(無教師資格證的，必須提供在網上注冊成功后打印出來的教師資格認定申請表;普通話水平測試二級乙等及其以上等級證書;中小學教師資格考試合格證明。);②有效居民身份證(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明);③一寸免冠近期白底彩照3張(貼在報名表上)。

　　2.符合報考資格條件的報考者根據所報職位自行下載并填寫《興仁縣2018年公開招聘教師、校醫及財務人員報名表》(附件二)和簽寫《考生誠信考試承諾書》(附件三)，打印后到報名現場進行資格審查。考生從報名到聘用期間須保持電話暢通(號碼以報名表上所填寫的為準)，若出現報名信息錯誤、與筆試時提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負。

　　資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，立即取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以嚴肅處理。

　　七、考試

　　(一)考試方式

　　財務人員、校醫招考只進行筆試;教師招考采取筆試和面試相結合的方式進行，按照學科招考名額1:3的比例以筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員及名額，末位并列的人員一起進入面試。筆試不指定參考用書。

　　(二)考試內容及分值

　　1.財務人員筆試為閉卷考試，內容為會計專業知識和綜合知識，分值100分。

　　2.校醫筆試為閉卷考試，內容為臨床醫學專業知識和綜合知識，分值100分。

　　3.教師筆試為閉卷考試，內容為學科專業知識，分值100分，按成績的60%計入總分。

　　4.教師面試內容為現行高中教材學科備課和說課，分值100分，按成績的40%計入總分。

　　(三)考試時間及地點

　　1.筆試時間：2018年 6月16日下午15：00-17：00。

　　2.筆試地點：見準考證。

　　3.面試時間及地點：另行通知。

　　考生須持準考證和有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明進入考場。

　　4.成績在興仁縣人民政府網站(http://www.gzxr.gov.cn)上公示。

　　八、體檢

　　根據各職位計劃數，按考試成績從高分到低分1：1的比例確定，如遇同一職位末位考生成績并列的，同時參加體檢。

　　(一)體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　(二)體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)及我省的有關規定執行。

　　(三)體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知后3日內提出復檢申請，由興仁縣招聘辦公室組織到指定的上一級醫院進行復檢。未按時參加、放棄體檢(復檢)或體檢(復檢)不合格者，取消進入下一環節資格，不再遞補。

　　(四)體檢(復檢)費用由考生自理，體檢(復檢)時間由縣招聘辦另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對象。

　　考察工作在縣招聘辦的組織下，由用人單位考察。考察組由兩人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見，在規定的時間內將書面考察材料交到縣招聘辦公室。

　　考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。個人檔案材料是否完整、真實、有效。

　　在考察中發現下列情形之一者，視為考察不合格，由考察組報經縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：

　　(一)正被紀檢監察、司法機關立案審查的。

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　(三)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　(四)違反計劃生育法律法規政策的。

　　(五)截止到2018年5月25日仍在崗的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，在職在編公務員(選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位人員(自收自支事業單位人員除外)、試用期人員。

　　(六)定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　(七)現役軍人、在讀的非應屆畢業生。

　　(八)近5年來在各級公務員或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等行為后取消考試或聘用資格的。

　　(九)不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　(十)有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　(十一)在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據(檔案及相關材料)或報名時提供不實信息或虛假證明材料的。

　　(十二)因違法違紀被公安機關處罰或在校期間有違法違紀行為，處分未解除的。

　　(十三)隱瞞不能報考信息的。

　　(十四)應屆畢業生在考察時未取得畢業證或相關證書的。

　　(十五)經縣招聘領導小組研究不能聘用其他情形的。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　十、聘用審批及待遇

　　(一)經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)凡經縣招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理，并執行興仁縣教育局相關管理規定。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　(四)新聘用人員試用期一年，試用期不合格的，取消聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用，最低服務年限五年(含試用期)，期間不予調動或調整聘用崗位。

　　(五)本次招聘錄用人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。

　　十一、工作要求及告知事項

　　(一)紀律監督

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，紀檢監察部門全程監督和廣泛接受社會監督。負責報名的工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反招聘紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

　　(二)本次招聘工作相關信息都將在興仁縣人民政府網站(http://www.gzxr.gov.cn)上發布，請考生注意及時查看并相互轉告，縣招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔。

　　(三)本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦培訓班。

　　(四)本方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋，本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。

　　咨詢電話: 0859-6210336(興仁縣人力資源和社會保障局)

　　0859-62123756212037(興仁縣教育局)

　　監督電話：0859—6212252(興仁縣監察委員會)

　　附件一：《興仁縣2018年公開招聘教師、校醫及財務人員職位一覽表》

　　附件2-4打包下載

　　附件二：《興仁縣2018年公開招聘教師、校醫及財務人員報名表》

　　附件三：《考生誠信考試承諾書》

　　附件四：《興仁縣2018年公開招聘教師、校醫及財務人員專業參考目錄》

　　興仁縣公開招聘教師、 校醫及財務人員領導小組辦公室

　　2018年5月16日