為做好2018年晴隆縣第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才工作，根據《晴隆縣高層次人才引進辦法(試行)》(晴黨辦發〔2012〕18號)和《關于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社通〔2018〕34號)文件精神，結合州人社局發布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人力資源和社會保障網上的引進職位數及條件(詳見附件1)，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為確保此次引進工作有序開展，由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組(以下簡稱領導小組)負責本次人才引進工作。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，辦公室負責組織抓好日常工作事務。整個考務工作在領導小組的組織和領導下進行。

　　二、引進原則及程序

　　引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考察相結合的方式，按照資格審查、面試、體檢、考察、報批等程序進行。

　　三、引進高層次人才數

　　中共晴隆縣委黨�？蒲行畔⒖朴媱澮�進高層次緊急人才2名，其中：全日制碩士研究生經濟學類1名，社會學類1名。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　一是在第六屆中國貴州人才博覽會招聘期間(2018年3月24日—25日)到貴陽國際會議展覽中心晴隆縣招聘處現場報名登記人員;

　　二是在第六屆中國貴州人才博覽會招聘期間(2018年3月31日前)通過網絡、郵箱報名的人員。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.年齡要求18周歲以上45周歲以下;

　　3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

　　4.具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業生;

　　5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　6.具備報考職位所需的其它資格條件。

　　(三)下列人員不作為引進對象

　　1.黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員;

　　2.曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　5.現役軍人;

　　6.服兵役期間發生重大責任事件的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分的;

　　8.不符合引進崗位所需資格條件的人員;

　　9.違反國家計劃生育政策法規的人員;

　　10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、資格審查

　　報名登記人員需進行資格復審。資格復審工作由領導小組辦公室負責。

　　時間:2018年5月24日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00;

　　地點:晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心。

　　資格審查提供的材料：應聘人員的畢業證書、學位證書原件和復印件(2018年應屆畢業生可持就業推薦表原件和復印件，但必須在2018年7月31日前提供畢業證書、學位證書原件和復印件，否則取消聘用資格)、有效《居民身份證》原件和復印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，并填寫《晴隆縣2018年引進高層次、急需緊缺人才報名登記人員資格復審表》(附件2)。

　　相關說明：1.經資格復審符合引進崗位要求的確定為應聘面試對象，不符合引進崗位要求的不納入應聘面試范圍;2.對資格復審合格的應聘面試對象在晴隆縣人民政府網站上進行公示;3.報名登記人員不按規定時間和要求進行資格復審的視為自動放棄，不納入應聘面試范圍;4.資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規違紀違法行為的應聘人員，一經查實，將取消進入下一招聘環節資格或取消聘用資格。

　　六、考試

　　(一)考試形式

　　考試采用面試的方式進行，經資格復審合格的應聘人員必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》才能進入考場參加面試，本次面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。面試題目由領導小組臨時明確專人在紀檢監察部門的監督下制作。

　　(二)面試時間及最低分數線

　　按照上述辦法確定的面試人員的面試工作，由領導小組組織實施，面試成績總分100分，面試最低分數線為60分，面試成績低于60分的取消進入下一環節資格，具體面試方案及面試地點另行通知。

　　準考證領取時間：2018年5月25日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。

　　準考證領取地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心。

　　面試時間：2018年5月26日上午9：00。

　　應聘人員未按規定時間參加面試的，取消應聘資格。應聘人員按面試成績和引進崗位需求數1:1的比例從高分到低分依次確定進入體檢，同一引進崗位因面試成績并列形成競爭的，形成競爭的應聘人員進行二次面試確定進入體檢人員。面試成績由領導小組辦公室按規定進行公示。

　　七、體檢

　　確定為體檢對象的應聘人員，按以下要求進行體檢：

　　(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;對體檢結果有疑義的，可在體檢結果公示后三天內提出復檢申請，超過時限的復檢申請不予受理。

　　(二)凡不按規定時間參加體檢的應聘人員視為自動放棄體檢資格，體檢合格人數達不到計劃引進崗位數的，不再遞補人員體檢。

　　(三)體檢工作由縣領導小組辦公室組織實施，統一在指定的醫院進行，時間另行通知，體檢(復檢)所需費用由考生自理。

　　(四)縣領導小組辦公室負責按要求對應聘人員體檢結果進行公示。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象�？疾旃ぷ饔扇瞬乓�進單位組織實施，縣領導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導(具體辦法另行制定)。

　　考察內容主要包括應聘人員“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現實綜合表現，考察工作堅持全面、客觀、公正的原則。

　　在考察中發現有下列情形之一者，經領導小組審定后，取消應聘人員的擬聘用資格：

　　(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

　　(二)截止到2018年7月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書、檔案等材料的;

　　(三)違反國家計劃生育政策法規的;

　　(四)不符合引進崗位所需資格條件的人員;

　　(五)黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員;

　　(六)曾在黔西南州機關、事業單位的正式工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續離崗的人員;

　　(七)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(八)在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　(九)經縣領導小組研究確定不能聘用的其它情形。

　　凡不按規定時間參加考察的視為自動放棄考察資格，考察合格人數達不到招聘崗位人數的不進行遞補。

　　九、公示和聘用

　　對考察合格的擬聘用人員在晴隆縣人民政府網站上公示七個工作日，接受社會監督。公示結果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批后行文聘用。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用。被聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，未簽訂聘用合同或在規定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員在晴隆縣最低服務年限為五年(含試用期)，實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

　　十、引進待遇

　　聘用人員工資福利待遇按事業單位工作人員的規定執行，其津補貼按晴隆縣高層次人才引進辦法和津貼實施辦法的相關規定兌現。

　　十一、相關要求

　　本次招聘接受人大、政協、紀委(監委)部門和社會各界監督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。應聘人員違反招聘規定和紀律的，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，5年內不得報考我縣組織的事業單位公開招聘和人才引進，并取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　本方案由縣公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0859—76112967821049

　　監督電話：0859—7610115

　　附件：1.第六屆中國貴州人才博覽會晴隆縣人才需求匯總表

　　2. 第六屆中國貴州人才博覽會晴隆縣引進人才資格復審表（點擊下載）

　　晴隆縣公開招聘事業單位工作人員

　　工作領導小組

　　2018年5月11日