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貴陽銀行成立于1997年4月,是一家總行設在貴州省貴陽市的區域性股份制商業銀行,在省內外設有24家管理型營業機構,220余個營業網點,截止2015年末,全行總資產突破2000億元,在《亞洲銀行家》雜志發布的“2015亞洲銀行500強”榜單中,實力排名居第32位,位居中國入選銀行第8位,在《銀行家》雜志發布的“2015年中國商業銀行競爭力評價報告”中,綜合競爭力排名居全國同等規模城市商業銀行第2位。現因業務發展需要,特面向黔西南州各地區招賢納士,誠邀業界人才加盟我行。
一、招聘基本條件
(一)遵紀守法、誠實信用、勤勉盡責、品行端正,無不良記錄;
(二)身體健康,能適應崗位工作要求;
(三)顧全大局,服從組織安排;
(四)能熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
(五)具備較強的團隊協作精神,溝通能力良好;
(六)應聘人員原則上戶籍為安龍、冊亨、望謨、晴隆、普安當地。
二、招聘崗位及條件
招聘崗位
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招聘人數
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應聘條件
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管理
人員
5人
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下轄支行管理人員
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原則40周歲以下,大學本科以上學歷,掌握金融理論和銀行實務,熟悉銀行信貸、會計、結算等業務操作及相關法律和法規,有較為豐富的業務操作和管理經驗,具備較強的市場拓展能力,擔任過金融機構管理職務5年以上,符合金融機構高級管理人員任職資格條件。
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綜合管理部
15人
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負責人
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原則35周歲以下,大學本科以上學歷,5年以上銀行工作經驗,熟悉銀行辦公室工作流程和操作,有較強的組織管理能力和文字表達能力。
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行政后勤管理崗
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原則30周歲以下,大學本科學歷,2年以上行政事務工作經驗,具有良好的組織協調、文字表達能力,有銀行工作經驗者優先。
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記賬綜合崗
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原則30周歲以下,大學本科以上學歷,會計及相關專業,有銀行會計結算2年以上工作經歷優先,掌握商業銀行會計基礎理論、核算辦法、規章制度。
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業務部門(公司、零售)15人
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負責人
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原則35周歲以下,大學本科以上學歷,5年以上銀行信貸工作經驗,熟悉公司業務規劃、業務組織與推動、業務團隊建設與管理,熟悉個人信貸、理財業務、卡業務等;對公司企業、個人客戶的金融服務、產品和營銷等較為熟悉,有較強的創新意識、業務拓展和團隊協作能力。
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客戶經理崗
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原則30周歲以下,大學本科以上學歷,2年以上銀行公司、個人業務工作經驗,熟悉銀行公司、個人業務及營銷,熟悉貸前調查及貸后管理工作,具有一定客戶資源者優先。
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營業部40人
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負責人
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原則35周歲以下,大學本科以上學歷,有銀行營業網點5年以上管理崗位經歷,有較好的專業技能,熟悉銀行各項業務管理規定,具有客戶營銷及維護的綜合能力,能獨立開展柜面業務的營運和管理。
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監督業務經理崗
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原則35周歲以下,大學專科以上學歷,有銀行營業網點4年以上管理崗位經歷,有較好的專業技能,熟悉銀行各項業務管理規定,熟悉銀行業務操作流程,具有較強的風險防控意識和鑒別業務風險的能力。
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大堂經理崗位
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原則30周歲以下大學專科以上學歷,有2年以上金融工作經歷,熟悉銀行業務知識和實務,形象氣質佳,具有較強的學習能力、溝通能力和應變能力。
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柜員崗
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原則30周歲以下,大學專科以上學歷,有2年以上金融工作經歷,熟悉銀行業務知識和實務,熟悉計算機操作,能獨立處理柜臺業務。原則26周歲以下,大學全日制本科以上學歷,金融相關專業,熟悉計算機操作。
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三、應聘流程
(一)應聘者可通過貴陽銀行官網下載《貴陽銀行應聘人員報名表》,填寫應聘信息發送至gyyhhrd@163.com郵箱進行報名(郵件名稱格式為“工作地區+部門崗位+姓名;將個人身份證復印件、學歷證明材料掃描發送至指定郵箱 )。
(二)報名時間:2016年4月20日—2016年5月6日。
(三)通過報名、初審、筆試、面試、復審、體檢等程序,擇優錄用。
(四)提別提示:凡應聘縣域支行管理人員、部門負責人員者,若完全滿足應聘條件要求(從業年限、同等任職資歷),免筆試直接進入面試環節。
四、其他事項
(一)工作業績突出、市場拓展能力較強的應聘人員,年齡、學歷、專業、從業年限條件可適當放寬。
(二)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,招聘方有權取消錄用資格。
(三)本行對所有應聘者信息予以保密,應聘資料恕不退還。
(四)我行將通過郵件方式發布筆試、面試通知或電話方式與應聘者聯系,
請應聘者密切關注郵箱動態,并保持通訊暢通。
(五)應聘人員一經錄用均為貴陽銀行正式員工,入行后與我行簽訂勞動合同,按貴陽銀行規定享受薪酬待遇,并繳納各項法定保險。
五、聯系方式
王經理 電話:0859-3255612 18083485557
陳經理 電話:0859-3255612 15685949988
2016年4月20日