根據省、州《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》要求，經研究決定，面向社會公開招聘工會社會工作者，制定本工作方案。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
二、招聘職位及人數
羅甸縣總工會社會工作者4人。
(一)招聘對象
1.年齡在18周歲及以上(2004年3月1日前出生)、35周歲及以下(1989年3月1日以后出生)。
2.普通高等學校全日制大專及以上，不限專業4人。
(二)招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛工會事業，具有良好的品行和職業道德;
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
(三)凡有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
3.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
4.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
5.不能按規定提供崗位要求的畢業證書，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
6.其他不符合報考社會化工作者的情形。
(四)其他事項
在同等條件下，持有《社會工作者職業資格證書》優先。
四、招聘信息發布
本次公開招聘社會化工作者將通過羅甸縣人民政府門戶網站(http://www.luodian.gov.cn/)面向社會公布。
五、報名及資格審查
(一)報名時間、地點
1.報名時間:2024年4月15日—4月17日，共3天。(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)未在報名規定時限內報名的不予受理。
2.報名方式:本次招聘采取現場報名方式，現場進行資格審查。
3.報名地點:縣總工會三樓301室，聯系電話:0854—7611646。
(二)報名需要提交材料
1.《羅甸縣總工會2024年面向社會公開招聘合同制工會社會工作者報名表》1份(詳見附件);
2.畢業證及學位證原件及復印件各1份，2024屆畢業生需提供本人《就業推薦表》原件及復印件1份;
3.本人有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;
4.在中國高等教育學生信息網(學信網)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;
5.一寸近期同底彩色免冠照片3張。
六、資格審查
1.由縣總工會在現場對報考人員的資格條件進行現場初步審核，符合報考條件的給予報名。
2.對審查不符合報考條件的不予以報名，并做好解釋。
3.對提供虛假材料，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。
七、招聘方式
(一)筆試
筆試采取閉卷考試方式進行，考試內容為社會工作者專業知識、工會業務相關知識、公文寫作、計算機操作基本知識等，分值為100分。
筆試時間地點詳見《筆試準考證》。
筆試成績公布后，按照從高分到低分1:3的比例確定進入面試人選。
(二)面試
面試采取結構化方式進行。具體面試時間、地點及相關事宜另行通知。
(三)總成績計算及其他事宜
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按百分制計算。計算方式如下:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績名次出現并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績相同的，以面試成績高的進入下一環節。
八、體檢
1.根據總成績從高分到低分按照招聘計劃1:1比例等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
2.體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準和我省的有關規定執行。
體檢結束后，體檢對象對體檢結果有異議的，應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.體檢時間及地點另行通知，體檢及復檢費用由考生自行承擔。
九、考察政審
體檢合格人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員思想道德、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)及我州的有關規定執行。
在考察中發現不符合報考條件的考生，取消其進入下一環節資格。空缺職位按報考總成績從高到低依次遞補(還需進行體檢)。
十、公示、聘用及管理
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生確定為擬聘用人員，在羅甸縣人民政府網站進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實有不符合聘用條件的取消其聘用資格，并依次遞補，一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用及管理
工會社會工作者日常工作考核由縣總工會負責。
縣總工會根據相關規定為聘用人員辦理聘用手續。考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，5個工作日內到羅甸縣總工會簽訂勞動合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實行2個月試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格，解除勞動合同，并報鑒證機關備案。聘用人員最低服務期限為1年(含試用期2個月)。在合同期內，若招聘人員存在《勞動合同法》第三十九條規定的情形(即:在招聘試用期內被證明不符合招聘條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;被依法追究刑事責任的)。用人單位可依法解除招聘人員的勞動合同關系。
被聘用人員應按通知要求按時到羅甸縣總工會報到。超過規定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。一經聘用，必須服從用人單位組織安排。
十一、薪酬待遇
工會社會工作者薪酬由用人單位根據區域內類似人員工資水平確定，原則不低于本縣城鎮職工最低工資標準，按照 1:1:1 的比例，用人單位承擔三分之一、縣級政府承擔三分之一(縣級財政暫不能落實所承擔的部分，按照“誰用人、誰負責”的原則，由用人單位自行解決)、省、市(州)兩級工會共同承擔三分之一，薪酬按月發放。
附件：羅甸縣總工會2024年面向社會公開招聘合同制工會社會工作和報名表.docx（點擊下載）
羅甸縣總工會
2024年4月2日
(信息來源：http://www.gzluodian.gov.cn/xwdt/tzgg/tj/202404/t20240402_84030486.html)
