2023年黔南事業(yè)單位備考及考試消息群：291266844
為貫徹落實《關于印發(fā)〈荔波縣鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理實施細則(試行)〉的通知》荔府辦〔2022〕112號文件精神，為進一步規(guī)范加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”原則，現(xiàn)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，具體有關事項公告如下：
一、崗位數(shù)量
本次計劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員共70名。
二、崗位簡介
(一)崗位類別：普通崗位。
(二)崗位名稱：就業(yè)幫扶專崗
(三)具體工種及職責
1.保潔員：負責包保的公共區(qū)域的廢棄物清除、垃圾清理、環(huán)境保護，弘揚愛衛(wèi)意識等服務工作。
2.保綠員：負責包保的公共綠化帶的綠化工作。清理雜草、雜物，適時修剪，經(jīng)常巡視公共綠化帶，特別是移民安置點，制止在綠化帶上踐踏、傾倒垃圾等，保持綠化帶的整潔、美觀。
3.河道保潔員負責河道的日常管理和養(yǎng)護，及時打撈和清除河道內及河道兩岸各種漂浮物、垃圾和水生植物;向村民宣傳有關河道管理的規(guī)章制度，制止單位和個人向河道內和河坡上傾倒生活、建筑垃圾、排放工業(yè)污水及各類有毒有害物質，制止在河坡上堆放物料，并及時清除;加強對河道的管理，河道內無亂建、亂占、亂采和亂堆現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象應立即進行制止，并在第一時間內向上級管理部門匯報;接受上級部門的檢查監(jiān)督，定期向村級、鎮(zhèn)級匯報河道管理情況，并提出建議。
(四)工作時長。每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。
(五)補貼標準。每人每月400元，為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。
(六)使用和管理。按照“誰用人，誰管理，誰負責”的管理原則，各村(含易地搬遷安置點)履行管理主體責任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的勞務協(xié)議，建立基礎檔案，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣就業(yè)局備案，做好日常監(jiān)督管理及補貼申報工作。
三、安置對象
(一)安置對象。轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(含易地搬遷安置點)有勞動能力和就業(yè)意愿，通過市場渠道難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、鄉(xiāng)村振興局系統(tǒng)認定的監(jiān)測戶。
根據(jù)年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員一般不超過60周歲，在勞動者身體健康、能夠勝任崗位工作的前提下，年齡可放寬至65周歲。
(二)有下列情形之一的人員不得安置
(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對象條件的;(3)身體條件已經(jīng)不能適應工作、無法正常履職的;(3)已通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標準;(4)與其他單位簽訂勞動合同的;(5)跨縣務工的;(5)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的;(6)擔任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補貼;(7)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、聘用程序
(一)發(fā)布招聘公告。2023年3月1日至3月7日(5個工作日)，在荔波縣政府網(wǎng)、各村(含易地搬遷安置點)發(fā)布招聘公告。
(二)報名應聘。2022年3月1日至3月7日期間，符合安置對象到所在村委會(含易地搬遷安置點)現(xiàn)場報名;由各村(含易地搬遷安置點)采取現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認的方式進行，并將通過初審名單報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)。
(三)審核公示。縣就業(yè)局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核各村(含易地搬遷安置點)上報名單，經(jīng)審核不納入安置對象的，及時告知報名人員，并將擬聘人員名單向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督;將經(jīng)公示無異議人員反饋各村(含易地搬遷安置點)。
(四)安排上崗。各村(含易地搬遷安置點)按程序辦理與安置對象簽訂勞務協(xié)議等手續(xù)，培訓上崗。
荔波縣瑤山瑤族鄉(xiāng)人民政府
2023年3月1日
(信息來源：https://www.libo.gov.cn/xzjd/ysyzx/zfxxgk_5718375/fdzdgknr_5718378/shjz_5718390/202303/t20230301_78331841.html)
