為深入實施人才強市戰略，加大人才引進力度，聚集人才推動福泉實現快速黔中崛起，經中共福泉市委、福泉市人民政府研究，決定面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才。為確保引進工作順利進行，特制定本《簡章》。
一、組織領導
在中共福泉市委、福泉市人民政府的領導下，由福泉市委人才工作領導小組負責組織本次公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施工作。
二、引進人才名額
本次公開引進高層次人才、急需緊缺人才共21名，詳見《福泉市2022年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才職位一覽表》(附件)。
三、引進人才的范圍及原則
2022年福泉市高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向全社會公開引進。堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選聘的用人機制。
四、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4.年齡在18周歲以上(2004年12月1日及以前出生)、35周歲以下(1987年12月1日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生及以上學歷學位人員，年齡放寬至40周歲(1982年12月1日及以后出生);具有報考崗位所需專業中級及以上專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至40周歲(1982年12月1日及以后出生);
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件;
有下列情形之一者，不受理報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.截止2022年12月“機關事業單位在職在編工作人員”最低服務年限未滿的;
3.截止2022年12月“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;
4.截止2022年12月在讀的全日制非2022屆畢業生或服現役人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的;
6.曾被開除公職或在機關事業單位被辭退未滿5年的;
7.各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;
8.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
9.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
10.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;
11.聘用后即構成回避關系的;
12.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、引進程序
(一)報名與資格審核
報名方式:現場報名
報名時間、地點將在福泉市人民政府網公告。
報考人員現場報名及資格審核時應提交以下材料：
1.《報名信息表》1份;
2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張;
3.本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件及復印件1份;
4.畢業證、學位證以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(http://my.chsi.com.cn)掃描件;
5.國外學歷報考人員需提供國外學歷認證證明，暫時未取得的需簽署在2022年12月31日前取得相應崗位所需的學歷、學位證書承諾書掃描件;
6.報考職位要求需具有職位表要求的執業或職稱任職資格證書、工作經歷證明材料、自薦材料等原件及復印件1份。
7.報名時有工作單位的，需要提供單位同意報考證明。機關、事業單位在職在編人員提供所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報考證明。同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關規定、程序辦理人事手續;
8.要求提供的其他證明材料。
考生在報名的同時，由市人力資源社會保障局按照有關引進條件，負責組織人員進行資格審核，對報考人員是否符合引進對象、是否符合引進條件、是否符合引進職位所需條件等進行審核，確定資格審核合格人員，市人力資源社會保障局負責匯總資格審核情況，經資格審核符合職位表所要求的條件及相關要求的方可進入下一環節，按照不低于3:1比例確定進入綜合考核人員名單并面向社會公布。進入綜合考核的人員，按照公告要求于規定時間內在指定地點現場領取準考證。
委托他人報名，視同應聘人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響應聘的，責任自負。資格審查貫穿人才引進工作的全過程，凡發現考生提供的有關信息和材料弄虛作假或資格條件達不到職位要求等情形，一經查實，取消其考試或聘用資格。
(二)綜合考核
綜合考核由市委組織部、市人力資源社會保障局在規定時間統一組織實施。考核方式、時間和地點另行通知。
(三)簽訂《人才引進意向書》
經綜合考核等額確定擬聘人員，并與考生協商達成一致后，簽訂《人才引進意向書》(應屆畢業生還須簽訂所在學校統一印制的《三方協議書》，請應屆生應聘時隨身攜帶)。當某一職位已經與應聘人員簽訂了《人才引進意向書》，則該職位人才引進名額相應調減或取消。
(四)體檢考察
通過資格審核和綜合考核的擬聘人員確定為體檢與考察對象。由市人力資源社會保障局參照公務員錄用體檢的有關要求標準組織開展體檢。在規定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。考察內容、標準、程序參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關規定執行。未按時參加體檢、考察的，取消聘用資格。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，取消該應聘人員進入下一環節資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本《簡章》第四條“引進條件”中“有下列情形之一者，不受理報名”所列任何一項的人員;
3.截止到2022年12月31日，未能取得招聘職位所需學歷學位證書的應屆畢業生;
4.自市委人才工作領導小組辦公室發布考察公告之日起，20日內未能提交引進職位所需學歷、學位證書、證明、相關資格證書、無特殊情況未將個人檔案郵寄到福泉市人力資源和社會保障局干部科的;
5.不符合《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)相關規定的。
(五)公示與聘用
對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，在福泉市人民政府網站進行為期7個工作日的公示無異議后，按規定程序辦理審批(聘用)相關手續。簽約人員應在規定的時間內報到，并根據有關政策規定辦理事業單位人員聘用手續。逾期未報到的，取消引進資格。
五、引進政策
1.本次人才引進人員全部為事業單位正式事業編制，按規定實行試用期制度，待遇按國家有關同類人員規定執行。試用期滿考核合格者，正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。
2.應聘人員只允許一次投檔一次應試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應試。
3.引進的人員在福泉市內最低服務年限不低于5年(含試用期)，在此期間原則上不得調離、辭職或放棄。被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
4.在人才引進過程中，請考生密切關注在“福泉市人民政府”網站上公布的資格審核、綜合考核、體檢、考察等相關人才引進信息。網站上公布的人才引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。
六、紀律監督
本次人才引進工作接受市紀委市監委和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由市紀委嚴肅處理。
八、人才引進工作未盡事宜及特殊情況，由福泉市委人才工作領導小組辦公室研究決定。
政策咨詢電話(工作時間)：
0854—2220185(貴州省福泉市人力資源社會保障局干部科)
監督電話(工作時間)：
0854—2215317(貴州省福泉市紀委市監委)
附件：附件1：福泉市2022年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才職位一覽表 21人.xls（點擊下載）
附件2：福泉市2022年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才報名信息表.xls（點擊下載）
福泉市委人才工作領導小組辦公室
2022年12月8日
(信息來源：https://www.gzfuquan.gov.cn/xwdt/tzgg/202212/t20221208_77382059.html)
