22年黔南事業(yè)單位備考及考試消息群：743783982

　　為加強甕安縣人民醫(yī)院(醫(yī)共體)分院人才隊伍建設,提高醫(yī)療服務質量和水平,根據業(yè)務發(fā)展需要,甕安縣人民醫(yī)院(醫(yī)共體)建中分院和猴場分院面向社會公開招聘編制外工作人員。

　　  一、招聘原則

　　   堅持按需設崗、按崗招聘原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　招聘人數及報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,具有良好的思想政治素質;

　　2.遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全;

　　3.安心在應聘職位工作,有較強的事業(yè)心和責任感;

　　4.具有勝任應聘職位需要的相關專業(yè)知識;

　　5.身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件;

　　6.符合應聘職位要求的其它具體資格和條件;

　　(二)甕安縣人民醫(yī)院(醫(yī)共體)分院面向社會公開招聘編制外工作人員職位要求一覽表:

　　(三)有以下情形之一者不得報考

　　1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

　　2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.有吸毒史的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　 三、招聘程序

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進行。

　　四、報名時間及地點

　　(一)報名時間:2022年10月20日-2022年10月21日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30 )

　　(二)報名地點:甕安縣人民醫(yī)院(醫(yī)共體)總院門診樓3樓人力資源科,報名聯系電話: 0854-2879373。

　　五、報名要求

　　(一)應聘者提供相關資料到報名點報名。報名時提供居民身份證、畢業(yè)證、學歷證書電子注冊備案表、資格證等原件和復印件各一份(A4紙),近期一寸免冠照1張。原件審核后退回本人,復印件存檔備查。

　　(二)報名材料必須真實、準確,凡弄虛作假的,一經查實,即取消報考資格或聘用資格。

　　(三)應聘者必須提供準確的聯系電話,符合報考資格條件人員由甕安縣人民醫(yī)院(醫(yī)共體)人員招聘工作領導小組辦公室通知。

　　六、考試

　　    考試分筆試(100分)、面試(100分)(所占比例為筆試50%;面試50%)。符合報考資格條件人員如達不到3:1,直接面試,達到3:1的全部進入筆試。按照筆試成績3:1進入面試,筆試時間:2022年10月24日14:30-16:30,筆試地點:甕安縣人民醫(yī)院(醫(yī)共體)總院。面試時間另行通知。

　　   根據疫情防控需要,參加筆試和面試時考生需佩戴口罩,健康碼、行程碼、場所碼綠碼,提供48小時內核酸陰性證明,持有效身份證參加。

　　  七、體檢

　　   根據考生綜合成績,按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢費用由應聘人員承擔,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及根據醫(yī)院職業(yè)暴露防護要求規(guī)定執(zhí)行。

　　八、政審

　　政審對象為本次招聘體檢合格人員,政審不合格人員取消其錄用資格。

　　九、公示

　　經面試、體檢、政審合格的人員,進行為期5天的公示。經公示無異議的人員,進入試用期。

　　十、試用、聘用

　　試用期為2個月,試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用資格。工資待遇:1.甕安縣人民醫(yī)院(醫(yī)共體)建中分院招聘的影像工作人員具有相應從業(yè)資格證者3000元/月,無證者2500元/月,績效按照甕安縣人民醫(yī)院(醫(yī)共體)建中分院相關規(guī)定執(zhí)行;臨床醫(yī)師待遇按照甕安縣人民醫(yī)院(醫(yī)共體)建中分院相關規(guī)定執(zhí)行。2.甕安縣人民醫(yī)院(醫(yī)共體)猴場分院招聘的中醫(yī)師和護士,待遇按猴場分院相關規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、其他體檢不合格、政審不合格或自動放棄的,可在報考相應職位的考生中按總成績從高分到低分依次確定遞補。

　　十二、未盡事宜由甕安縣人民醫(yī)院(醫(yī)共體)人員招聘工作領導小組負責解釋,有異議可向甕安縣人民醫(yī)院(醫(yī)共體)總院紀委反映情況,總院紀委聯系電話(工作時間):0854-2879016。

　　甕安縣人民醫(yī)院(醫(yī)共體)總院

　　2022年10月18日

　　(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202210/t20221018_76766635.html)