根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》(黔教函〔2022〕60號)精神，結合我市實際，制定本細則。
一、招聘計劃
2022年都勻市“特崗計劃”教師招聘計劃數為50名，其中中央“特崗計劃”35名，用于招聘農村初中、小學教師;參照中央“特崗計劃”實施地方“特崗計劃”15名，用于招聘農村幼兒園教師。(見下表)
二、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)必須在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內招聘教師。招聘教師要結合我市實際需求，按照學科結構，合理搭配。
(三)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)的村小、教學點的教師補充需求應予保障，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。
(四)“特崗計劃”招聘的教師服務期(聘任期)為三年，特崗教師服務期(聘任期)內納入我市教師隊伍統籌管理。
三、招聘條件
(一)熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策、熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)學歷條件
1.普通高等教育本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。
2.普通高等師范專科學歷和非師范普通高等院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考幼兒園教師招聘崗位。
(三)具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”，可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
(四)年齡不超過30周歲(即1991年7月2日及以后出生)。
(五)報考人員所學專業(yè)與報考學科須一致或相近(詳見附件：都勻市2022年“特崗計劃”招聘學科專業(yè)對應表)。
(六)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教工作的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取“網上報名→現場資格審查→筆試→面試→體檢→簽約→崗前培訓→到崗任教”的程序進行。招聘工作時間段：2022年7月2日至2022年8月15日。
都勻市教育、人力資源社會保障等部門，要按照《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求，并結合省、州、市當前新冠肺炎疫情防控工作相關要求，根據報名人數情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制招聘方案和細則，及時向社會公布。招聘公告在“都勻發(fā)布”“都勻教育”微信公眾號、都勻市人民政府網站上發(fā)布。
本次招聘嚴格參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求執(zhí)行。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
(一)網上報名
本次招聘報名采取網絡報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：https://117.135.237.12/)”進行注冊報名，報名成功后，須在系統上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》，報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。
1.網上報名時間：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00。(未在規(guī)定時間進行網上報名的，視為自動放棄應聘處理)。
2.報考人員注意事項：
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
(2)報考人員只能選擇一個設崗縣(市)的一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(二)資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，設崗縣(市)須對其建立報考檔案(錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)，并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)報州教育局。
1.資格審查時間：2022年7月6日至7月9日。
2.資格審查地點：都勻市教育局。
3.完成“網上注冊報名”成功的考生，都勻市教育局在考試前必須對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照規(guī)定的時間和地點，持招聘單位規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現場審查，資格審查合格后方可參加下一招聘環(huán)節(jié)。現場資格審查時，報考人員提供其相關材料主要為以下內容：
相關材料
(1)有效居民身份證。
(2)相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，須提供“中小學教師資格考試成績詳情”網頁截圖。
(3)應屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
(4)《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)學信網查詢的學歷證明截圖。
4.為貫徹落實國家關于新冠肺炎疫情防控常態(tài)化的決策部署，確保我市特崗教師招聘組織實施安全有序，考生須按貴州省最新疫情防控要求，提前做好相關準備外，所有省外考生須提供現場資格審核前在都勻市完成的48小時內1次核酸檢測陰性證明，方可進行現場資格審核。
為確保入場檢測進度，核酸檢測陰性證明均須提供紙質版(醫(yī)院出具的紙質證明或電子證明的打印件均可，紙質版證明需在衛(wèi)生健康部門認可的核酸檢測結果查詢平臺能查詢到同步的檢測記錄)。
(三)筆試
筆試實施全省統一考試、統一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計，以及面試、體檢和聘用等工作由都勻市教育局具體組織實施。
市教育局需對審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統計表》，連同考務工作安排于2022年7月9日前以電子郵件形式報黔南州教育局。
1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加筆試。參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3.筆試地點：筆試考場為標準化考場設置，具體地點詳見準考證。
4.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。
5.報考數學、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數學類試題。報考心理健康學科的考生考政治類試題。考試科目不分初中和小學。
6.筆試成績公布：筆試成績由都勻市教育局進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在“都勻發(fā)布”“都勻教育”微信公眾號、都勻市人民政府網站上查看本人筆試考試成績，不再另行電話通知。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到都勻市教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
7.報考人員請以考試期內貴州省最新防控新冠肺炎疫情通知要求為準，提前做好相關準備工作。按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》等文件精神，考前14天內有“本土陽性病例報告地級市(直轄市為區(qū))”旅居史人員，須提供抵黔后5日內的3次核酸檢測陰性證明和考前48小時內的1次核酸檢測陰性證明，方可進入考場考試(抵黔后5日內的3次核酸檢測均須在貴州省內進行，其中第3次檢測采樣在考前48小時內的，無需再提供考前48小時內的1次核酸檢測陰性證明)。其余所有考生均須提供考前48小時內的1次核酸檢測陰性證明，方可進入考點參加考試。
(四)面試
面試試題及評分標準由州教育局擬定，面試的組織、考務、測評、成績統計等工作由都勻市教育局具體組織實施。面試總分為100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應聘人員可在“都勻發(fā)布”“都勻教育”微信公眾號、都勻市人民政府網站上查看公布的面試人員名單、面試時間、面試地點以及面試準考證領取方式等相關事宜，不再另行電話通知。
1.面試時間：2022年7月30日
2.面試地點：都勻市第三完全小學(待定)
3.面試要求：以招聘崗位數1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布(不足1：3比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
4.面試內容：面試考試內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止等為主，采用現場打分方式進行。
5.面試形式：報考初中、小學崗位為結構化;報考幼兒園教師崗位以試講試教等為主。
6.進入面試人員請以考試期內當地防控新冠肺炎疫情通知要求為準，提前做好相關準備工作。
(五)體檢
1.體檢時間：在面試結束后由都勻市教育局發(fā)布通知
2.體檢地點：都勻市教育局指定醫(yī)院。
3.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)， 考試總成績、筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績以及規(guī)定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。
都勻市教育局組織擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由擬聘人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績以及規(guī)定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。
體檢結束后，都勻市教育局將按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法(試行)>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，由都勻市教育局面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。進入體檢的人員請以公示期內當地防控新冠肺炎疫情通知要求為準，提前做好相關準備工作。
(六)公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由都勻市教育局公布聘用人員名單，統一辦理聘用等相關手續(xù)。
2.崗位確定及簽訂聘任合同：都勻市教育局于2022年8月15日前結合都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園實際需求，確定設崗學校及崗位，按照聘用人員考試總成績由高分到低分排列，依次由聘用人員進行崗位選擇，確定崗位。崗位確定后都勻市教育局按照公辦教師的聘用辦法與聘用人員簽訂聘任合同。簽訂聘任合同后統一對聘用人員進行崗前培訓，并在2022年9月1日前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2022年9月1日前(報到時間具體由都勻市教育局確定并通知)。都勻市教育局將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統計表》蓋章掃描版、電子版以電子郵件形式報黔南州教育局政治部備案。
4.簽約人員請以簽約期內當地防控新冠肺炎疫情通知要求為準，提前做好相關準備工作。
五、待遇及政策保障
(一)特崗教師服務期(聘任期)為三年，服務期(聘任期)內納入本市教師隊伍統一管理。聘任期內工資發(fā)放參照國家統一的工資制度和標準執(zhí)行，納入同級財政統發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放，在工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證期同等條件下按規(guī)定享受與本市公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入本市社會保障體系，依法繳納社會保險(“五險一金”)，切實維護其合法權益。
(二)做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。本市有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務期(聘任期)滿、考核合格且愿意留任的，由都勻市人民政府統籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入本市教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不再對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)特崗教師實行合同制管理，由市人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同。
(二)市教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期(聘任期)內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制度培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理;要及時更新“全國教師管理信息系統 ”中特崗教師數信息，嚴格審查把關;要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。并于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
(三)市教育行政部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(四)要對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(六)特崗教師招聘的相關資訊將在黔南州教育局唯一官方公眾號“黔南教育”(微信號：qnjywx)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺以及“都勻發(fā)布”“都勻教育”微信公眾號、都勻市人民政府網站上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
(七)咨詢電話
都勻市教育局：0854-8236106 8252606
報名系統故障及咨詢電話：18608515603 13638505950
七、監(jiān)督投訴
都勻市紀委監(jiān)委負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向有關部門投訴。
八、其他事項
(一)本次特崗教師招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次招聘工作未盡事宜，由都勻市特崗教師招聘工作領導小組研究確定。
本細則由都勻市教育局、都勻市委編辦、都勻市財政局、都勻市人力資源和社會保障局負責解釋。
(信息來源：https://www.duyun.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220629_75327368.html)
