根據(jù)《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號)、《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實施細則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號)、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)文件精神,為幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè),經(jīng)甕水街道黨工委、辦事處研究,報請甕安縣人力資源和社會保障局批準,特制定甕水街道2022年公開招聘公益性崗位人員實施方案。 

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘崗位人數(shù)及對象

　　此次面向社會公開招聘的公益性崗位人員共計6名(甕水街道2022年公開招聘公益性崗位人員計劃表)。

　　三、公開招聘條件

　　具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍在甕水街道轄區(qū)內(nèi)常住一年以上人員,在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(登記時間為2022年 6 月14日之前)并申請認定為就業(yè)困難人員,未在行政審批局進行工商營業(yè)執(zhí)照登記,身體健康,有勞動能力和就業(yè)愿望;遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),女18-49周歲,男18-59周歲,且符合下列有關(guān)條件之一的人員:

　　(一)原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;未就業(yè)的退役軍人。

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員。

　　(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。

　　(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

　　(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化人員。

　　(六)高校畢業(yè)生。

　　(七)復(fù)員退伍軍人。

　　(八)脫貧勞動力。

　　(九)易地扶貧搬遷對象。

　　四、報名、資格審查

　　(一) 報名時間

　　2022年6月20日～6月22日(上午09:00～11:30;下午14:30～17:00)

　　(二)報名地點

　　甕水街道辦事處人社中心(老法院一樓大廳)

　　聯(lián)系人:方懷成;聯(lián)系電話:0854—4859861。

　　(三)報名時須攜帶有效居民身份證、戶口簿、就業(yè)失業(yè)登記證原件以及復(fù)印件各1份,1寸近期免冠照片3張并填寫報名表。

　　(四)報名時須提供的其他資料

　　退役軍人須提供退役軍人證;脫貧戶勞動力、易地扶貧搬遷對象須提供甕水街道辦事處扶貧工作站出具的相關(guān)證明材料;高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書;甕水街道城鎮(zhèn)戶籍的在居住地社區(qū)出具證明材料;在甕水轄區(qū)內(nèi)居住一年以上的非甕水城鎮(zhèn)戶籍人員需提供居住地社區(qū)證明材料并附房產(chǎn)證復(fù)印件或租房合同復(fù)印件;甕安縣行政審批局出具的未辦有工商注冊登記信息證明;報考就業(yè)協(xié)管員崗位須持有高中及以上畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　　(五)以下人員不得應(yīng)聘

　　原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員,從公益性崗位被辭退的人員,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,受黨紀政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的,有工商營業(yè)執(zhí)照的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、考試及相關(guān)事宜

　　本次招聘不采取定向報名的方式進行:

　　一是本次招聘按照“以人為本,就業(yè)優(yōu)先”的原則進行。為了維護社會穩(wěn)定,解決更多有需求的人員就業(yè),做到人盡其崗、崗盡其人,盡可能達到招聘崗位不空崗。

　　二是本次招聘采取面試的方式進行。面試由辦事處組織實施。原則上按報名人數(shù)1:2的比例進行面試,如報名人數(shù)達不到比例的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,可按1:1進行面試。如報名人數(shù)超過比例,所有報名人員進入面試,按照面試成績高低依次進行錄取,統(tǒng)一安排到社區(qū)相關(guān)崗位。

　　三是面試時,考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加面試。面試時須提前30分鐘到達候考場,開考后尚未到達候考場者,視為自動放棄,取消面試資格。

　　面試時間:2022年6月27日上午9:30至11:00

　　面試地點:另行通知

　　四是在面試過程中,最后一名成績并列的考生,一并進入下一環(huán)節(jié)的考核。

　　五是面試成績經(jīng)公示5個工作日無異議后,進入下一環(huán)節(jié)的考核。

　　六、體檢、考核及公示和聘用

　　(一)按總成績從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選

　　(二)體檢

　　體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費用由考生本人承擔(dān),不交納體檢費用或不按時參加體檢者,視為自動放棄。體檢合格者確定為考核對象,如遇空缺崗位,順延考核下一名人員。

　　(三)考核

　　體檢合格者確定為政審對象,如遇空缺崗位,按招考程序順延。政審按招聘崗位人數(shù)確定(政審材料由轄區(qū)派出所及社區(qū)負責(zé)出具)。若因考生個人放棄、政審不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況,我單位則按總成績排名依次遞補。

　　(四)公示和聘用

　　考核合格人員經(jīng)公示5個工作日無異議后,最終確定為擬聘用人選,辦事處與被聘用人員簽訂公益性崗位合同,統(tǒng)籌安排到相應(yīng)社區(qū)相應(yīng)崗位。

　　七、管理及待遇

　　由甕水辦事處與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同,勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補貼期限,除錄用時距法定退休年齡(女性50歲退休,男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準),“三年期滿”后,與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除。

　　聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標準給予崗位補助,并享受公益性崗位社會保險補貼政策,個人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定,鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點,其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

　　公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,并將解除勞動關(guān)系相應(yīng)材料報送人社部門備案,同時停止發(fā)放各項補貼:

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅持正常工作的。

　　2.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的。

　　3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的。

　　4.嚴重違反用工單位管理制度的。

　　5.有違法行為的。

　　6.年度考核不合格的。

　　7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀律的相關(guān)規(guī)定。

　　公益性崗位人員因上述:第1項被解除勞動合同的,可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、考試紀律

　　一是招聘工作期間,在辦事處發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi),不按時到場者視為自動放棄。

　　二是為維護招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報考和聘用資格,空缺崗位按招考程序順延。

　　三是從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀律處分。

　　九、紀律監(jiān)察

　　本次招考成立甕水街道辦事處公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,明確工作職責(zé),接受人大工委、紀工委、組織人事部門和社會各界的全程監(jiān)督,堅持“公開、公平、公正、透明”原則,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生,經(jīng)查實后,對違紀考生取消應(yīng)聘資格,對違紀的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴肅查處、追究責(zé)任。

　　十、本方案由招聘小組負責(zé)解釋,并報送縣人社局備案

　　十一、招聘聯(lián)系電話:0854-4859861

　　十二、紀檢監(jiān)察舉報電話:0854-4859515

　　(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xzjdbsc/wsjdbsc_5769952/zcwj_5769731/202206/t20220621_75092547.html)