為加強我縣教育事業單位工作人員隊伍建設，增強教育事業單位活力，優化人員結構，滿足用人需求，根據事業單位公開招聘工作規定，決定開展長順縣2019年教育系統事業單位面向社會公開招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《長順縣2019年面向社會公開招聘教育系統事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。

　　一、招聘原則和方法

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘計劃及職位

　　長順縣2019年面向社會公開招聘教育系統事業單位工作人員20人，具體招聘職位詳見《長順縣2019年面向社會公開招聘教育系統事業單位工作人員職位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷畢業人員(2019屆畢業生不含委培生);

　　2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上學歷畢業人員(2019屆畢業生不含委培生、定向生);

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　2、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

　　4、年齡在18周歲以上(2001年7月20日及以前出生)、35周歲以下(1983年7月20日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員，年齡放寬至40周歲(1978年7月20日及以后出生)。

　　5、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2、截止2019年7月“機關事業單位在職在編工作人員”最低服務年限未滿的。

　　3、截止2019年7月“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。

　　4、截止2019年7月20日在讀的全日制非2019屆畢業生或服現役人員。

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　7、各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。

　　8、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的。

　　9、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的。

　　10、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　11、聘用后即構成回避關系的。

　　12、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　四、發布信息

　　招聘簡章確定后，通過長順縣人民政府網(網址：http://www.gzcsx.gov.cn/)提前7個工作日發布招聘簡章。符合招聘崗位所需條件的應聘人員可按指定時間到指定地點報名，作應聘登記，并提交報名所需材料。

　　五、報名和資格審查

　　(一)報名

　　1、報名方式、時間、地點

　　報名采取現場報名方式，一人只能報考一個職位。報名費每人100元，報考人員經資格審查合格并繳納報名費后予以確認。

　　報名時間：2019年7月20日至21日上午8:30—11:30;下午14:30—17:30。

　　報名地點：長順縣人力資源和社會保障局212會議室。

　　準考證發放時間：2019年8月1日至2日上午8:30—11:30;下午14:30—17:30。

　　準考證發放地點：長順縣人力資源和社會保障局212會議室。

　　報名要求

　　報名時，考生根據所報職位，按要求填寫《長順縣2019年面向社會公開招聘教育系統事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　報考人員須持畢業證書(2019屆畢業生可持就業推薦表)原件及復印件1份;有效《居民身份證》原件及復印件1份;相關資格證書原件及復印件1份。

　　此外，在職人員需持有單位出具的同意報考證明(縣級及以下機關、事業單位在職人員還需提交組織或人事部門同意報考證明)，同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關規定、程序辦理人事手續(在職人員單位同意報考證明示例見附件3)。

　　(二)資格審查

　　報名的同時現場對報名人員進行資格審查，審查結果由審查人員簽名并加蓋招聘單位公章，資格審查不合格的人員不允許報考。

　　報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

　　報名及資格初審工作結束后，報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃是否調整或取消由縣事業單位招聘領導小組研究決定。職位招聘計劃調整的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經縣事業單位招聘工作領導小組同意后，給予改報其他職位，無適合職位條件的直接取消報名資格。縣事業單位招聘工作領導小組在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。

　　資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任一工作環節發現應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。

　　六、考試

　　(一)筆試及合格分數線

　　筆試內容為《教育基礎知識》(150分)，考試不指定參考用書。

　　筆試時間：2019年8月3日。

　　筆試地點：長順縣第三小學。

　　考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。

　　筆試成績公布后，由縣事業單位招聘工作領導小組確定“筆試環節最低合格分數線”(筆試環節最低合格分數線是指進入下一環節筆試成績的最低成績)，并在“長順縣人民政府網”進行公示。

　　(二)面試及總成績

　　1、面試

　　面試結合招聘單位實際采取結構化面試或試教、專業技能測試等方式進行。

　　面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　面試的時間、地點及相關事宜，由縣事業單位招聘工作領導小組另行通知。

　　2、總成績計算及其他事宜

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

　　總成績=筆試環節成績÷1.5×50%+面試成績×50%。

　　同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。

　　七、體檢

　　體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣事業單位招聘工作領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣事業單位招聘工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按總成績名次依次遞補一次。

　　體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。

　　體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和黔南州的有關規定執行。

　　在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報縣事業單位招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　1、截止2019年8月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的;

　　2、符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由考務機構在招聘信息發布網站進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。空缺職位不予遞補。

　　(二)聘用審批

　　擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

　　被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

　　對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

　　聘用人員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業單位招考，出現違約按聘用合同相關約定和有關規定辦理。

　　十、紀律監督

　　招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

　　十一、本次事業單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

　　十二、在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　十三、在招聘過程中，請考生密切關注在長順縣人民政府網(http://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。

　　十四、本《簡章》解釋權屬長順縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室。

　　十五、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由長順縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0854—6822193

　　監督電話：0854—6821643

　　附件1：長順縣2019年面向社會公開招聘教育系統事業單位工作人員職位一覽表.xls（點擊下載）

　　2. 長順縣2019年面向社會公開招聘教育系統事業單位工作人員報名信息表（點擊下載）

　　3. 單位同意報考證明示例（點擊下載）

　　長順縣人力資源和社會保障局

　　2019年7月11日

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