平塘縣人民武裝部對(duì)外招聘工作人員。具體條件如下：

　　一、招聘職位

　　1、政治工作科工作人員1名;

　　2、保障科工作人員1名。

　　二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、時(shí)間：自公告發(fā)布之日起15日之內(nèi);

　　2、地點(diǎn)：平塘縣人武部(金盆街道迎賓大道1段66號(hào))3樓政治工作科報(bào)名;

　　3、聯(lián)系人：李 丹;聯(lián)系電話：187 9841 4681。

　　三、工資及福利待遇

　　1.試用期工資2500元/月。試用期一個(gè)月結(jié)束后按照“基本工資(2500)+績(jī)效工資(500)元”的模式發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。每年工資根據(jù)工齡和社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況適當(dāng)增長(zhǎng);

　　2.免費(fèi)提供食宿保障(伙食費(fèi)26元/天、780元/月、9360元/年);

　　3.單位交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含大額醫(yī)療)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”(含個(gè)人繳納部分);

　　4.聘期1年，翌年合同到期后，考評(píng)合格者續(xù)簽合同。

　　四、招聘條件

　　政治條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，有奉獻(xiàn)和愛(ài)崗敬業(yè)精神，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，無(wú)違法犯罪記錄;

　　招聘對(duì)象：男女不限;同等條件下，退伍軍人優(yōu)先，有新聞報(bào)道專(zhuān)業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)、寫(xiě)作特長(zhǎng)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　文化程度：全日制本科以上學(xué)歷(有能力者可適當(dāng)放寬學(xué)歷);

　　年齡：35周歲以下;

　　身體健康、無(wú)疾病;

　　崗位職責(zé)和專(zhuān)業(yè)要求：(1)政治工作科工作人員，主要從事組織、黨建、新聞報(bào)道、思想政治教育等工作，每年必須在省以上報(bào)刊媒體發(fā)表稿件、轉(zhuǎn)發(fā)材料或省軍區(qū)《要訊》獨(dú)立刊稿6篇以上，要求文字功底扎實(shí)，能夠熟練操作電腦，有機(jī)關(guān)工作或新聞報(bào)道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。(2)保障科工作人員，主要從事會(huì)計(jì)工作，要求有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)，能獨(dú)立完成整套會(huì)計(jì)操作流程，熟練使用Excel等辦公軟件，有1-3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　應(yīng)聘者需攜帶證件資料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷表、相關(guān)資格證書(shū)、新聞報(bào)道剪貼本及其它獲獎(jiǎng)證書(shū)。

　　五、補(bǔ)充事項(xiàng)

　　所有聘用人員試用期為一個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，依法簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合期限為一年，實(shí)行一年一簽。聘用期滿，聘用方根據(jù)工作需要，對(duì)年度考核合格的被聘人員可續(xù)簽下年度勞動(dòng)合同。

　　聘用人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因不服從內(nèi)部管理規(guī)定或違反法律法規(guī)，聘方有權(quán)予以辭退。

　　附 1：省級(jí)以上報(bào)刊媒體目錄

　　2：試用期考核方案

　　3：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　平塘縣人民武裝部

　　2019年3月11日

　　《省級(jí)以上報(bào)刊媒體目錄》

　　報(bào)紙：人民日?qǐng)?bào)、新華社、解放軍報(bào)、國(guó)防報(bào)、貴州日?qǐng)?bào)、貴州都市報(bào)等。

　　雜志：中國(guó)民兵、國(guó)防教育、解放軍畫(huà)報(bào)、解放軍生活、軍營(yíng)文化天地、軍隊(duì)黨的生活、當(dāng)代貴州、國(guó)防大視野、基層政治工作研究等。

　　新媒體：人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國(guó)軍網(wǎng)、全軍政工網(wǎng)、多彩貴州、網(wǎng)易新聞等。

　　招聘人員試用期考核方案

　　根據(jù)臨聘人員招聘計(jì)劃,擬定于2019年×月×日,組織2名聘用人員試用期考核,具體方案如下:

　　一、考核對(duì)象

　　×××，×××

　　二、考核地點(diǎn)

　　四樓視頻會(huì)議室

　　三、考核步驟

　　(一)個(gè)人述職。招聘人員圍繞自身?yè)?dān)負(fù)的工作任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)工作、遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同志等方面進(jìn)行個(gè)人述職，每個(gè)人時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

　　(二)民主測(cè)評(píng)。全體干部職工和機(jī)關(guān)工作人員圍繞臨聘人員的政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)紀(jì)律等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。按照綜合評(píng)價(jià)的優(yōu)良率進(jìn)行計(jì)算排名，其中單項(xiàng)或綜合評(píng)價(jià)不合格率超過(guò)40%的予以“一票否決”。

　　(三)科室推薦。相關(guān)科室工作人員圍繞臨聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，區(qū)分保留、辭退和待定三類(lèi)人員進(jìn)行推薦。

　　(四)黨委研究。召開(kāi)黨委會(huì)，結(jié)合民主測(cè)評(píng)、科室推薦情況進(jìn)行研究，確定聘用、辭退人員。

　　(五)簽訂合同。與確定聘用人員簽訂勞務(wù)合同。

　　社會(huì)招聘人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　一、政工科社會(huì)招聘人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、遵守法律法規(guī)和軍隊(duì)各項(xiàng)條令條例，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生;

　　2、分管業(yè)務(wù)工作沒(méi)有重大失誤，或因工作失誤造成本單位被上級(jí)通報(bào)批評(píng);

　　3、完成年度刊稿任務(wù)。

　　二、保障科社會(huì)招聘人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、遵守法律法規(guī)和軍隊(duì)各項(xiàng)條令條例，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生;

　　2、分管業(yè)務(wù)工作沒(méi)有重大失誤，或因工作失誤造成本單位被上級(jí)通報(bào)批評(píng);