根據(jù)都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，黔南優(yōu)藍(lán)人力資源開發(fā)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，擬面向社會(huì)公開招聘派遣制輔助崗位工作人員，獲聘用人員將派遣至都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位設(shè)置及招聘人數(shù)

　　輔助崗位工作人員17名(詳情見《勞務(wù)派遣人員招聘崗位一覽表》)

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法崇尚法律職業(yè)，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，顧全大局，服從安排，誠(chéng)實(shí)守信。

　　3、身體健康、五官端正、口齒清楚，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1、具有大專及以上學(xué)歷。

　　2、年齡在20周歲(1998年9月31日以前出生)以上35周歲(1983年9月31日以后出生)以下，其中：有都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員或區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2年以上工齡且目前仍在崗的，可放寬至40周歲(1978年9月31日以后出生)。

　　3、具有高級(jí)職稱的條件可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。

　　4、都勻戶籍或退伍軍人優(yōu)先。

　　(三)加分條件

　　1、有都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員或區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷且目前仍在崗的每年加1分(未滿1年的按1年計(jì)算，由都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)相關(guān)單位出具工作經(jīng)歷證明),加分累計(jì)最高不超過3分。

　　2、符合加分條并核定予以加分的，所加分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試總成績(jī)。

　　三、以下人員不得報(bào)考：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教，或正在被立案審查的。

　　3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　4、不誠(chéng)實(shí)守信，道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，曾因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的。

　　5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　6、不符合招考所需資格條件的。

　　四、招考程序和方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在黔南優(yōu)藍(lán)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)站上(http://qiannan.youlanw.com/)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名起止時(shí)間：2018年09月17日至09月28日，上午9:00至11:30，下午13:30至17:00(雙休日不報(bào)名)。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者需在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶近期一寸免冠證件照片2張、學(xué)歷證書、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他符合加分條件的相關(guān)證件或證明的原件及復(fù)印件。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省黔南布依族苗族自治州都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技大道科技館

　　4、報(bào)名咨詢：石豪 丁蓉

　　5、報(bào)名咨詢電話:15761670677 18485375070

　　6、簡(jiǎn)歷投遞郵箱 3452756170@qq.com

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，原則上該職位招聘計(jì)劃應(yīng)當(dāng)予以減少或取消。經(jīng)都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局同意，可降低比例，但最低不得低于2：1。

　　6、資格審查：

　　(1)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)崗位需求情況等，對(duì)符合條件的人員，由受委托招聘單位審查人員簽署同意報(bào)名的意見，符合報(bào)考條件的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤或失實(shí)，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考試

　　考試內(nèi)容為筆試、面試。

　　1、筆試：公共基礎(chǔ)知識(shí);

　　2、筆試占總成績(jī)60%、面試占總成績(jī)40%。

　　筆試、面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

　　筆試成績(jī)(保留兩位小數(shù)點(diǎn)，四舍五入的方式)從高到低與招聘計(jì)劃數(shù)按1: 2比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。面試由黔南優(yōu)藍(lán)人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢人員名單在網(wǎng)站(http://qiannan.youlanw.com/)公布。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。

　　六、考察

　　考察工作由黔南優(yōu)藍(lán)人力資源開發(fā)有限公司組織進(jìn)行，體檢合格考生確定為考察對(duì)象。在考察中,經(jīng)審定有《招錄簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、公示與錄用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬派遣制人員。擬派遣人員信息統(tǒng)一在網(wǎng)站(http://qiannan.youlanw.com/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)疑議人員，與黔南優(yōu)藍(lán)人力資源開發(fā)有限公司簽訂《人才派遣勞動(dòng)合同》，合同的期限為一年，試用期為一個(gè)月，試用期未能勝任本職工作者，不予錄用。對(duì)于公示有疑義的人員都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)各招聘單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

　　八、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢電話(工作時(shí)間)：

　　0854-8319616

　　黔南州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第十四紀(jì)檢監(jiān)察組：

　　0854-8196922

　　(二)在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都在網(wǎng)站(http://www.dykfq.gz.cn/)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

　　九、本簡(jiǎn)章由黔南優(yōu)藍(lán)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1:《勞務(wù)派遣人員招聘崗位一覽表》

　　2:《報(bào)名簡(jiǎn)歷表》（點(diǎn)擊下載）