為緩解我辦人員緊缺現(xiàn)狀，按照《龍里縣黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)研究，龍里縣冠山街道辦事處高新綜合服務(wù)中心擬公開遴選3名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、遴選原則

　　遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證公開遴選工作的順利進(jìn)行，成立龍里縣冠山街道辦事處公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨政辦，負(fù)責(zé)承擔(dān)遴選職位的報(bào)名、資格審核、面試、測(cè)評(píng)及考察等具體工作，此項(xiàng)工作由縣組織人事部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)。

　　三、遴選人數(shù)

　　此次計(jì)劃遴選1個(gè)職位共3名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　四、遴選范圍

　　此次公開遴選面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員進(jìn)行(教育和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)除外)。

　　五、資格條件

　　(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

　　(二)勤奮敬業(yè)，德才兼?zhèn)洌瑖?yán)于律己，公道正派，甘于奉獻(xiàn)，品行端正，熟悉和熱愛所報(bào)考職(崗)位;

　　(三)年齡40周歲及以下(1977年8月7日及以后出生);

　　(四)須具有2年及以上工作年限,且參加工作以來年度考核均應(yīng)為稱職(合格)及以上等次;

　　(五)具有大學(xué)專科及以上文化程度;

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(七)符合公開遴選職位計(jì)劃表所要求的其它資格條件。

　　具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

　　(一)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新招錄(聘)的試用期內(nèi)人員;

　　(二)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或影響期限未滿的;

　　(三)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　(四)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;

　　(五)不符合遴選職(崗)位所要求的其他資格條件。

　　六、遴選程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、測(cè)評(píng)、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn/)上公開發(fā)布遴選相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月4日至2018年8月7日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：冠山街道辦事處黨政辦公室

　　3.報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)本人有效居民身份證件、畢業(yè)證書及其他資格證書、參加工作文件、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件(復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對(duì)無誤，注明“與原件核對(duì)無異”并加蓋單位公章);

　　(2)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張;

　　(3)按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明;

　　(4)報(bào)考職位所需的其他資格條件材料。

　　報(bào)考人員須如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》并經(jīng)所在單位及主管部門同意(須所在單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)。

　　(三)資格審查

　　龍里縣冠山街道辦事處公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。資格審查通過后，符合報(bào)名條件的人數(shù)與公開遴選名額達(dá)不到2︰1比例的，具體由龍里縣冠山街道辦事處公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否取消或減少該職位公開遴選的名額。

　　(四)遴選方式

　　本次遴選采取先面試，再進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察的方式進(jìn)行。面試、測(cè)評(píng)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制，面試占綜合成績(jī)的60%，測(cè)評(píng)占綜合成績(jī)的40%。面試、測(cè)評(píng)和考察由龍里縣冠山街道辦事處公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。測(cè)評(píng)和考察一并進(jìn)行，須由龍里縣冠山街道辦事處公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組到遴選人員所在單位進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察，其中：借用時(shí)間超過6個(gè)月<含6個(gè)月>的人員在現(xiàn)借用單位進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察。

　　1.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試參加遴選人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平、溝通協(xié)調(diào)能力等，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī) “四舍五入”后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　2.測(cè)評(píng)

　　測(cè)評(píng)對(duì)象按遴選職位面試成績(jī)從高到低1：2比例確定，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)列入測(cè)評(píng)，如參加測(cè)評(píng)人員達(dá)不到1:2比例的，由龍里縣冠山街道辦事處公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定減少或取消遴選名額。

　　3.考察

　　考察主要對(duì)遴選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。經(jīng)考察不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)確定遴選名單

　　根據(jù)考察情況研究確定遴選人員名單，按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門同意后在龍里縣人民政府網(wǎng)及擬遴選人員所在單位、主管部門進(jìn)行公示，公示期為5日。

　　(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　經(jīng)研究確定并經(jīng)公示無異議的遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，按遴選崗位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，擬調(diào)人員考核不合格或不服從崗位安排的取消遴選資格，退回原單位工作。

　　七、有關(guān)紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章未盡事宜由龍里縣冠山街道辦事處公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件：

　　1.龍里縣冠山街道辦事處2018年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

　　2.龍里縣2018年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

　　龍里縣公開遴選工作小組辦公室

　　2018年8月3日