為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展貴定縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才(第四批次)招聘工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州省貴定縣2018年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章(第四批次)》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、公開引進(jìn)的原則

　　此次公開引進(jìn)工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、初篩、面試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　引進(jìn)工作在貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　貴定縣2018年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才(第四批次)22人。具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《貴州省貴定縣2018年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表(第四批次)》。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備的條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

　　2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件。

　　3、五官端正，身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

　　4、具備招聘職位所需的其它資格條件。

　　5、年齡在18周歲以上(2000年 7 月25 日及以前出生)35周歲以下(1982年 7 月 26 日及以后出生);研究生學(xué)歷年齡在18周歲以上(2000年 7 月 25 日及以前出生)40周歲以下(1977年 7月 26日及以后出生)。

　　6、報(bào)考教師類職位的非2018年全日制畢業(yè)生須持有對(duì)應(yīng)職位所需的初(高)級(jí)中學(xué)教師資格證書，2018年全日制畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得對(duì)應(yīng)職位所需的初(高)級(jí)中學(xué)教師資格證書。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　2、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

　　3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　4、截止到2018年 7月 25日，為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)。

　　5、截止到2018年 7月 25日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　6、曾因違法行為受過(guò)刑事處罰的人員。

　　7、曾被開除、辭退公職的人員。

　　8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

　　9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員。

　　10、各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　1、報(bào)名、資格審查、初篩

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料：本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表或本人成績(jī)綜合排名表)及擬報(bào)考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件一份(詳見(jiàn)《貴州省貴定縣2018年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表(第四批次)》、本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并實(shí)行“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，資格審查在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合引進(jìn)職位要求的專業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由報(bào)名工作人員簽名認(rèn)可。資格審查不合格人員不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

　　報(bào)名資格初審合格后，負(fù)責(zé)初步篩選人員根據(jù)考生提供的資料及與考生面談進(jìn)行初步篩選，根據(jù)初步篩選成績(jī)由高到低，按職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定進(jìn)入面試人員。初篩成績(jī)須達(dá)到60分(含60分)及以上方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名、初篩時(shí)間：2018年7月25日9:30-17:00

　　報(bào)名、初篩地點(diǎn)：貴定縣人力資源和社會(huì)保障局五樓

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018 年 7 月 31 日至2018年8月1日

　　面試時(shí)間：2018年8月 3日8:30-18:00（視具體情況向后順延）

　　面試地點(diǎn)：待定

　　五、面試

　　考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試主要考察考生綜合素質(zhì)及能力，面試內(nèi)容由貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試當(dāng)日考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)于8:30前進(jìn)入考場(chǎng)參加面試，證件不齊或遲到的考生取消面試資格。

　　面試之后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生須簽訂《貴定縣2018年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議書》，并繳納保證金伍仟元(工作轉(zhuǎn)正之后退回)。錄入“全國(guó)扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)”的建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生可免交保證金。但須提供本人或家庭的《xx省貧困戶登記卡》原件復(fù)印件，扶貧局出具的建檔立卡貧困戶家庭成員證明，從事扶貧工作所在單位證明或基層服務(wù)項(xiàng)目證明。

　　六、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。如遇某職位參加面試的所有人員面試成績(jī)都達(dá)不到60分，則取消該職位引進(jìn)計(jì)劃。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格的職位，是否依次遞補(bǔ)由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　考生體檢在貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)做乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會(huì)生活期間的行為和表現(xiàn)。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作由貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實(shí)施，引進(jìn)單位主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由兩人及以上組成。在考察中應(yīng)廣泛聽取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題。

　　4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受到處分的。

　　5.不符合引進(jìn)職位資格條件的。

　　6.截止到2018年8月31日，不能取得引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的。教育類職位相應(yīng)證書取得要求，按本簡(jiǎn)章第三條“引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備的條件”所列第6條執(zhí)行。

　　7.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

　　8. 符合本簡(jiǎn)章第三條“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

　　考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄的職位不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用審批

　　經(jīng)初篩、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年(含試用期)。

　　新聘用人實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進(jìn)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

　　引進(jìn)工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)引進(jìn)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。如在面試、體檢、考察中有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假或資格條件達(dá)不到職位要求等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　十、其他

　　在引進(jìn)過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)(www.guiding.gov.cn)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生關(guān)注。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

　　本次招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：

　　1.貴州省黔南州2018年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表(第四批次) .xls

       附件2,3下載請(qǐng)點(diǎn)擊

　　2.貴州省貴定縣2018年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc

　　3.誠(chéng)信承諾書.doc

　　貴州省貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年 7 月13 日