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          2018年荔波縣縣直機關事業單位遴選33名工作人員簡章(6月20-22日報名)

            根據工作需要,決定對部分縣直機關事業單位用人需求進行公開考試遴選。為確保遴選工作順利進行,參照《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》,結合本縣實際,制定本簡章。

            一、工作原則

            公開遴選工作堅持德才兼備、以德為先,堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,堅持能力素質與職位要求相適應,采取考試與考察相結合的選拔方式,以優化縣直單位人員隊伍結構。

            二、組織領導

            本次遴選在縣一般干部調配工作領導小組統一領導下進行,由縣一般干部調配工作領導小組辦公室(簡稱縣調配辦)統一組織實施,遴選單位主管部門負責相關工作。

            三、遴選職位和人數

            根據用人單位編制空缺情況和實際用人需求,本次共安排21個縣直部門和直屬單位進行公開遴選,遴選職位29個33人。

            四、遴選范圍、對象和資格條件

            (一)遴選范圍、對象

            縣、鄉(鎮、街道)兩級機關事業單位在職在編人員(不含工勤人員)。

            (二)報考人員資格條件

            1.具有良好的政治、業務素質,品行端正;

            2.縣直單位工作人員(含玉屏街道辦事處)在現崗位工作滿2年以上,鄉(鎮)單位人員在鄉(鎮)實際工作滿3年以上,其中:鄉(鎮)公務員、選調生在鄉(鎮)實際工作滿5年以上;

            3.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

            4.具有公開遴選職位要求的工作能力和業務水平;

            5.具有正常履行職責的身體條件;

            6.符合遴選職位要求的其他資格條件;

            7.本人身份符合遴選單位的單位性質,身份與報考單位性質不符的只能順向報考;

            8.法律、法規規定的其他條件。

            學歷、專業、年齡等條件要求詳見《荔波縣2018年縣直機關事業單位公開遴選工作人員職位表》(附件1,以下簡稱《遴選職位表》)。

            (三)有下列情形之一的,不能報名參加公開遴選

            1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計的;

            2.受處分期間或者未滿影響期限的;

            3.公開遴選職位有其他限制性規定的;

            4.參加公開遴選的人員,不得報名參加有回避關系的職位的遴選;

            5.法律、法規規定的其他情形。

            (四)截止計算時間

            本次公開遴選,涉及工作年限、年齡計算的,截止日期為2018年6月30日。

            五、遴選工作程序

            公開遴選按照發布遴選簡章或公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、行文辦理調動的程序進行。

            (一)報名及資格審查

            報名采取現場報名方式,報名日期:2018年6月20日-6月22日。資格審查由遴選單位主管部門負責。報考人員自行登陸“荔波縣政府網”下載《荔波縣2018年縣直機關事業單位公開遴選工作人員報名表》(附件2),如實填寫,然后將填寫好的《報名表》、本人近期免冠2寸正面證件照片2張,本人有效居民身份證、畢業證、遴選職位要求的其他資格條件證書原件和一份復印件,送遴選單位進行資格審核(現工作單位主要領導須在《報名表》相應欄目簽字同意報名參加遴選考試并加蓋單位公章)。

            報考人員應認真核對是否符合遴選職位要求的資格條件。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消進入下一個環節的資格。報考人員如須咨詢《遴選職位表》中的有關事項,可按公布的電話,與遴選單位或縣“調配辦”聯系。

            各遴選單位主管部門根據報考人員填寫的個人信息,對照《遴選簡章》和職位所需的資格條件進行審查,經資格審查合格的予以簽字蓋章確認。

            各職位報名人數與計劃遴選人數須達到2:1比例方能開考。報名人數與計劃遴選人數達不到2:1比例的職位,調減或取消遴選計劃。

            調減遴選計劃的職位,該職位報考人員不能改報其他職位;取消遴選計劃的職位,報考該職位的人員如需改報其他職位,改報日期為2018年6月25日。

            資格審查貫穿遴選工作的全部過程,對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的,一經查實,取消報考者遴選資格。

            (二)考試

            考試分為筆試和面試,筆試科目為公共基礎知識和荔波縣情。

            1.筆試。筆試為閉卷考試,筆試分值為100分。

            筆試準考證發放日期:2018年6月26日-27日。報考人員持本人有效居民身份證到縣“調配辦”領取筆試準考證。筆試時間、地點見筆試準考證。

            報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。

            2.面試。面試由縣“調配辦”統一組織,遴選單位主管部門具體組織實施。面試結合職位特點,采取結構化面試與專業知識相結合的方式進行。

            面試人選根據筆試成績由高到低的順序,按1:2的比例確定,同一職位的報考人員筆試成績并列的,按簡章規定的比例取足人數為止。進入面試人選的最后一名出現筆試成績并列的,同時參加面試。

            面試成績按百分制計算。面試最低合格分數線為60分。

            領取面試準考證、面試時間和地點由遴選單位另行通知。

            3.總成績計算

            總成績按百分制計算。

            總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。

            筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位的報考人員總成績名次出現末位并列的,以筆試成績高者進入下一環節。

            (三)體檢

            體檢由各遴選單位主管部門組織,并在體檢前告知報考人員。體檢對象根據考試總成績從高到低的順序,按職位計劃遴選人數等額確定。體檢標準和要求執行公務員錄用體檢的有關規定。體檢結束后,報考人員對體檢結果有疑義的,應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。有放棄體檢或體檢不合格人員的職位,空缺名額不予遞補。

            體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,按有關規定執行。

            (四)考察

            體檢工作結束后,由遴選單位主管部門組織實施考察工作,主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作業績以及遵紀守法、廉潔自律和遴選后是否構成回避關系等方面的情況?疾鞎r要認真查閱檔案及有關資料,進一步核實報考人員是否符合報考資格條件,確認其提交的信息和材料是否真實、準確等。

            在考察中,經縣“調配辦”審定有下列情況之一的人員,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格,該職位空缺人數不予遞補。

            1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

            2.有本方案第四條第(三)款情形之一的人員。

            (五)公示與辦理調動手續

            經筆試、面試、體檢、考察合格人員,確定為擬遴選對象,并對外公示5個工作日。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響遴選的,取消遴選資格。一時尚難查實的,待查實并做出結論后再決定是否同意遴選?杖甭毼徊挥柽f補。

            被遴選人員試用期3個月,試用期間不辦理調動相關手續。試用期滿經考核能勝任崗位工作的,由遴選單位主管部門提出書面意見,按管理權限予以辦理調動相關手續。

            六、有關紀律要求

            公開遴選工作嚴格堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,按照政策規定的條件標準和工作程序進行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為,并主動接受紀檢監察部門的監督。對違反工作紀律的參加考試人員、工作人員和其他相關人員,將嚴格按照相關規定追究責任。

            七、本《遴選簡章》由縣“調配辦”負責解釋。

            八、遴選工作未盡事宜或出現特殊情況,由縣一般干部調配工作領導小組研究決定。

                 附件請點擊下載

            附件1:荔波縣2018年縣直機關事業單位公開遴選工作人員職位一覽表(20180620).xls

            附件2:荔波縣2018年縣直機關事業單位公開遴選工作人員報名表(20180620).doc

            附件3:荔波縣2018年縣直機關事業單位公開遴選單位報名審核地點和咨詢電話表(20180620).xls

            荔波縣一般干部調配工作

            領導小組辦公室

            2018年6月20日

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