為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)學(xué)校干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，推進(jìn)學(xué)校干部工作科學(xué)化、民主化、制度化，建設(shè)一支師德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的學(xué)校干部隊(duì)伍，根據(jù)《惠水縣中小學(xué)人事制度改革實(shí)施意見(試行)》、《惠水縣深化中小學(xué)人事制度改革工作方案》精神，經(jīng)惠水縣中小學(xué)人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全縣公開招聘羨塘中學(xué)、第五小學(xué)校長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
全縣在職在編學(xué)校教師、教育局機(jī)關(guān)工作人員、各教育集團(tuán)辦公室工作人員。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，積極實(shí)施素質(zhì)教育。
2、堅(jiān)持以德治校、依法辦學(xué)，正確行使權(quán)力，勤政廉潔，愛崗敬業(yè)。
3、有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)、文化水平和工作經(jīng)歷，有開拓創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和先進(jìn)的辦學(xué)理念。
4、身體健康，精力充沛，五官端正，能夠勝任校長(zhǎng)崗位工作。
5、近五年年度考核為合格及以上等次。
(二)資格條件
1、年齡條件：男性50周歲以下(1968年1月1日以后出生)，女性45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
2、學(xué)歷資格條件：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)教師資格及中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
3、任職條件：(1)從事教育教學(xué)工作6年以上，且在同級(jí)同類學(xué)校或上一級(jí)學(xué)校擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副職2年以上(或擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副職1年學(xué)校中層干部2年以上)或在同級(jí)同類學(xué)校或上一級(jí)學(xué)校擔(dān)任學(xué)校中層干部4年以上。(2)在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職4年以上人員及具有碩士研究生以上學(xué)歷者、教育局機(jī)關(guān)工作人員、教育集團(tuán)辦公室工作人員，可不受任職經(jīng)歷限制。
4、下列人員不得參加招聘：
(1)曾受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(2)正在接受行政主管部門立案調(diào)查，機(jī)關(guān)立案審查，紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈摹?/p>
(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的。
(4)法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報(bào)考情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1、報(bào)考人員在惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzhs.gov.cn)自行下載《惠水縣公開招聘學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名表》填報(bào)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、聘任證、任職文件、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等資料原件和復(fù)印件。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年1月2至1月8日(上午9：00-12：00，下午15：00-18：00)，報(bào)名地點(diǎn)：惠水縣教育局政工科。
3、報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的取消該職位公開招聘工作。
(二)資格審查。
資格審查貫穿于競(jìng)聘工作的全過程，由惠水縣中小學(xué)人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，在惠水縣政府門戶網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單。
(三)考試。
考試分筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%。
1、筆試。筆試主要內(nèi)容為十九大報(bào)告、教育法律法規(guī)、教育教學(xué)管理、教師職業(yè)道德、基本國情以及解決實(shí)際問題能力等。筆試總成績(jī)100分(進(jìn)入面試后再折算)。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：5的比例進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間：2018年1月12日上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)：惠水縣濛江實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
2、面試。面試采取競(jìng)聘演講和答辯的方式進(jìn)行。面試總成績(jī)?yōu)?00分(其中：競(jìng)聘演講50分、答辯50分，面試結(jié)束按50%折算)。面試主要考察應(yīng)聘者的政治思想素養(yǎng)、辦學(xué)理念、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、邏輯思維、語言表達(dá)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。
面試時(shí)間：2018年1月13日 上午9:00-結(jié)束。
面試地點(diǎn)：惠水縣濛江實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
3、出題及考試。
筆試、面試出題、評(píng)卷組專家由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)從專家?guī)熘谐槿。鲱}評(píng)卷工作實(shí)行封閉管理。
4、面試考官(7名)由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)從專家?guī)熘谐槿 ?/p>
(四)組織考察。
根據(jù)參試人員筆試面試綜合成績(jī)，從高到低按1:3的比例確定考察對(duì)象并向社會(huì)公布。考察組由惠水縣中小學(xué)人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。
(五)研究決定。
考察組根據(jù)考察結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)惠水縣中小學(xué)人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。若競(jìng)聘職位報(bào)名人數(shù)不足1:3比例或進(jìn)入考察程序人選均達(dá)不到要求的，該職位改由組織考察聘任。
(六)任前公示和辦理聘任手續(xù)。
對(duì)擬聘任人員，在惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受群眾監(jiān)督。公示結(jié)果不影響任職的，由惠水縣教育局辦理聘任手續(xù)。
四、聘后管理與待遇
(一)按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)和聘任手續(xù)，簽訂聘任責(zé)任書。
(二)招聘的校長(zhǎng)實(shí)行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考察能勝任的，繼續(xù)聘任，試用期列入校長(zhǎng)聘任期計(jì)算;不能勝任的，解聘其校長(zhǎng)職務(wù)，另行安排。
(三)待校長(zhǎng)職級(jí)認(rèn)定后，按所認(rèn)定的職級(jí)兌現(xiàn)相應(yīng)職級(jí)津貼。
五、咨詢及監(jiān)督
惠水縣中小學(xué)人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次校長(zhǎng)競(jìng)聘工作的宣傳、組織、解釋工作。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
咨詢電話：0854-6230332、6221232。
監(jiān)督電話：惠水縣紀(jì)委、監(jiān)察局 0854-6221197
惠水縣教育局監(jiān)察室 0854-6280662
附件：惠水縣公開招聘校長(zhǎng)報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
惠水縣中小學(xué)人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年12月28日
