根據工作需要，經縣機構編制委員會同意，擬在全縣范圍內開展縣直機關、事業單位工作人員公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。
一、組織領導
此次遴選工作在平塘縣公開招考(聘)工作領導小組的領導下進行，由縣委組織部、縣人社局牽頭，各遴選單位統一組織實施。
二、工作原則
遴選工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出的工作人員遴選到所需工作崗位上來。
三、遴選計劃和職位
本次計劃遴選縣直機關、事業單位工作人員17人。遴選職位及條件見《平塘縣2017年公開遴選縣直機關、事業單位工作人員職位表》。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
平塘縣財政全額撥款的在冊在編行政、事業單位工作人員(教師、衛計系統工作人員和工勤人員除外)。行政職位僅限公務員報考。一經遴選到所報考單位，身份隨遴選機構崗位性質自然變更。
(二)遴選條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2、截至2017年6月1日，經縣級以上組織人社部門或教育行政部門行文錄(聘)用到機關事業單位工作3年以上(原在基層服務滿一年以上，且年度考核合格<稱職>及以上的基層服務項目人員，服務時間計算在內。經組織、人社部門進行工齡認定的時間，可計入遴選工作年限);
3、近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
4、具有大專及以上學歷;
5、具有正常履行本崗位職責的身體條件;
6、遴選職位年齡在35周歲及以下(1981年6月1日以后出生)。
注：部分職位其他條件有特殊要求的從其要求。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或未滿影響期限的;
3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;
4、新錄(聘)用到機關事業單位試用(見習)期內人員;
5、2014年以來新錄用到鄉鎮機關的公務員(含選調生)。
五、遴選程序
遴選工作按照發布遴選方案、報名、資格審查、考試、考察等程序進行。
(一)發布信息
2017年6月19日在平塘金盆網(http://www.ptjp.gov.cn)、平塘縣人民政府網(http://www.gzpt.gov.cn/ )上公開發布遴選工作方案。
(二)報名
1、報名時間及地點：
時間：2017年6月26日至6月27日 上午：9:00-12:00;下午：14:30-18:00。
地點：平塘縣人力資源和社會保障局二樓人才市場。
2、報名須提交以下材料：
(1)本人有效居民身份證、畢業證書原件及復印件各1份;
(2)報考職位所要求的各種執(職)業資格證明、職稱等級證原件及復印件各1份;
(3)所在單位及主管部門同意報考證明原件;
(4)近期同底免冠一寸彩色照片3張;
(5)原有基層服務經歷的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”的人員，須出具服務縣(市)團縣(市)委、縣(市)引導辦或縣(市)教育部門的服務證明(證明上注明服務項目、起止時間、服務地點及在服務期限內的年度考核情況)。
報考人員須如實填寫《平塘縣2017年公開遴選縣直機關事業單位工作人員報名表》，報考人員凡出現填報信息錯誤而影響考試和遴選的，責任自負。
(三)資格審查
各遴選單位選派專人在報名現場負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，通過資格審查人員確定為考試對象，整個遴選過程必須保持通訊工具暢通。
資格審查貫穿整個公開遴選工作的始終，在公開遴選過程任一環節發現遴選人員資格條件不符合遴選方案要求的，取消其遴選資格。
遴選計劃數與遴選職位報考人數原則上達1:3比例方能開考，遴選職位計劃數與實際報名人數未達到1:3比例的，相應減少或取消擬遴選計劃數。個別專業緊缺，工作急需的職位達不到開考比例的，由縣招聘辦提出，經縣公開招考(聘)工作領導小組研同意后可降低開考比例，但最低不能低于1:2。
遴選職位計劃數與報考人數達不到開考比例。遴選職位計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;遴選職位計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請改報符合條件的其他職位。改報職位截止時間為2017年6月28日17:00。報名結束后對減少、取消的職位不再另行公示。
(四)筆試準考證領取
資格審查合格后，報考人員于2017年7月7日08:30-17:30期間，到平塘縣人力資源和社會保障局六樓會議室憑有效居民身份證領取筆試準考證(不得代領)。
(五)考試
1、筆試
筆試采取閉卷考試形式。總分為100分，報考縣委辦、縣人大辦、縣政府辦的，主要測試政策理論水平、公文寫作、辦文辦會等知識;報考縣扶貧開發局的，主要測試扶貧政策、扶貧業務知識等。筆試不指定參考書目。
筆試時間：2017年7月8日上午9:00-11：30
筆試地點：詳見《筆試準考證》。
考生須同時持第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進入下一環節資格。
2、面試(結構化面試或崗位技能測試)
依據筆試成績從高到低按職位遴選計劃數1:3比例以內(含1:3)確定面試人選(降低開考比例的按開考比例確定面試人選)，同一職位考生筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線者或者未參加面試的，直接取消進入下一環節資格。
面試在縣紀檢、監察部門的監督下，由縣公開招考(聘)工作領導小組與用人單位共同組織實施。面試相關事宜另行通知。
六、考察
依據面試績(筆試成績不計入)從高到低按職位遴選計劃數1:2比例確定考察人選，同一職位考生面試成績出現末位并列的，一并進入考察。
考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須復審考生是否符合規定的報考資格條件。
考察工作由縣招考(聘)工作領導小組統一部署，具體由遴選單位及其主管部門負責�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監察機關的監督。
在考察工作中，發現有不符合遴選條件及下列情況之一者，報經縣公開招考(聘)工作領導小組同意，取消遴選資格：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(2)受處分期間或未滿影響期限的;
(3)按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;
(4)新錄(聘)用到機關事業單位試用(見習)期內人員;
(5)經縣公開招考(聘)工作領導小組研究確定不能選調的其它情況;
(6)2014年以來新錄用到鄉鎮機關的公務員(含選調生)。
考察時間另行通知。
七、遴選審批
經考察后，由考察單位(部門)形成考察報告和遴選用人建議，報縣招考(聘)工作領導小組研究后進行試用，試用期為三個月，試用期滿后，由遴選單位提出遴選意見或建議報縣招考(聘)工作領導小組研究，經縣招考(聘)工作領導小組同意后，面向社會進行公示，公示后無異議的辦理調動手續。
八、有關事宜
遴選工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
九、本方案未盡事宜由平塘縣公開招考(聘)工作領導小組研究確定。
十、在遴選過程中，縣招聘辦發布的有關信息將在平塘金盆網、平塘縣人民政府網上進行公布，請考生密切注意。網站公布的有關信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成遴選單位或縣招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自已負責。
咨詢電話(工作時間)： 0854-7228186(平塘縣人力資源和社會保障局錄用調配考核獎懲科)
監督電話(工作時間)： 0854-7084996(平塘縣人力資源和社會保障局紀檢監察室)
附件：附件1：平塘縣2017年公開遴選縣直機關事業單位工作人員職位表.xls(點擊下載)
附件2：平塘縣2017年公開遴選縣直機關事業單位工作人員報名表.xls(點擊下載)
2017年6月19日
附件： (以下7個附件打包下載))
1.貴陽市2017年市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招錄公務員資格復審人員名單
2.貴陽市公安機關2017年統一面向社會公開招錄人民警察資格復審人員名單
3.復審材料準備清單
4.在職人員單位同意報考證明示例
5.應屆畢業生承諾書示例
6.基層工作經歷證明示例
7.貴陽市公務員考試錄用誠信報考承諾書
中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會保障局
2017年6月7日
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