2024年黔東南事業(yè)單位資料及考試消息群：529627819

　　根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳關(guān)于深化開發(fā)區(qū)管理制度改革推動開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》(黔委廳字〔2023〕38號)和《中共三穗縣委 三穗縣人民政府關(guān)于印發(fā)<貴州三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理制度改革實(shí)施方案(試行)的通知>的通知》(穗黨發(fā)〔2024〕6號)等文件精神，為加強(qiáng)開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定開展三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全員競聘上崗工作。為保障競聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取競聘演講與民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行。競聘工作按照制定競聘方案、發(fā)布競聘公告、報名、資格初審、競聘演講、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　二、競聘計(jì)劃及崗位

　　三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)各部門正職、副職、一般工作人員三個級別崗位以及運(yùn)營公司管理層董事長、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，詳見《貴州三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2024年全員競聘崗位一覽表》。

　　三、競聘范圍與條件

　　(一)競聘范圍。三穗縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在職人員、經(jīng)開區(qū)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級及以下在編人員和州自然資源局三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局在編在職人員。

　　(二)競聘條件。

　　1.競聘三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)各部門崗位和運(yùn)營公司管理層，必須為工作滿三年以上正式在編干部，具體條件詳見《貴州三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2024年全員競聘崗位一覽表》。

　　2.三穗縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗人員均可報名參與競聘。在滿足崗位競聘條件基礎(chǔ)上，要求年齡40周歲(1984年9月30日及以后出生)以下、具有大專及以上文化程度、身體健康(具有正常履行競聘崗位職責(zé)的身體條件)。

　　3.三穗縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以下人員不得參加競聘。

　　(1)有違法犯罪記錄人員。

　　(2)立案調(diào)查期間人員或受黨政紀(jì)處分尚在影響期的人員。

　　(3)法律法規(guī)明確不得競聘上崗的人員。

　　四、競聘形式

　　競聘上崗采取逐級競聘、多輪篩選方式開展，按照部門正職、副職、一般工作人員崗位設(shè)置逐級實(shí)施，首輪開展正職崗位競聘，競聘成功進(jìn)入聘任環(huán)節(jié)，開發(fā)區(qū)在編干部同崗位競聘落選可繼續(xù)參加其他空缺崗位競聘。競聘完成后依次啟動下層級競聘工作。

　　五、報名及資格審查

　　(一)現(xiàn)場報名

　　本次競聘采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為：部門和公司正職、副職崗位報名和資格審查時間為1天，2024年10月10日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00);一般工作人員報名和資格審查時間為1天，2024年10月11日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00);報名申請表和競聘演講稿一并交到三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會三樓312辦公室。

　　1.競聘申請人員根據(jù)所報崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報名信息(包括本人近期免冠正面彩色證件照片)。

　　2.開發(fā)區(qū)在編干部競聘報名人員可以選擇1-2個崗位報名，縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編干部只能選擇一個崗位進(jìn)行報名(由報考人員自行選擇)。根據(jù)所報崗位要求，填寫《貴州三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2024年全員競聘上崗報名申請表》。

　　3.所填信息及照片核對無誤后，提交報名所需材料到三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會三樓312辦公室。

　　(二)資格審查

　　資格審查時間為：2024年10月10日和2024年10月11日。同時，資格審查貫穿于整個競聘工作過程，如競聘人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的一經(jīng)查實(shí)，取消競聘資格。

　　1.資格審查在三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下，會同三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合行政部、黨群人事部和紀(jì)檢監(jiān)察組具體組織實(shí)施。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　2.通過資格審查的報名人員，不得再修改報名信息。確因信息有誤需修改的(報考單位和報考崗位不得修改)，須本人向貴州三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請同意后，方可修改。

　　六、公開競聘演講和民主測評

　　競聘演講和民主測評均采取100分制，競聘演講得分和民主測評得分分別各占總分的50%計(jì)入最后總成績。競聘人員競聘演講得分高于95分或低于60分的，評分人員需作相關(guān)說明。競聘演講時間地點(diǎn)由貴州三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會另行通知。

　　七、總成績計(jì)算

　　計(jì)分采用百分制，以分?jǐn)?shù)高低擇優(yōu)聘用。

　　八、公示

　　對擬聘用人員名單在貴州三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公示欄進(jìn)行為期3個工作日的公示。

　　九、聘用人員管理和考核

　　(一)實(shí)行人員“三分離”，雙軌制管理。實(shí)行干部編內(nèi)任職與崗位聘崗相分離、檔案工資與經(jīng)開區(qū)薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘任管理相分離的“三分離”雙軌運(yùn)行管理模式，參與全員聘崗干部不影響正常的提拔、交流、任用，原核定的行政、事業(yè)編制和身份不變，工齡連續(xù)計(jì)算，按程序開展年度考核和晉級、晉檔工作，聘崗工作經(jīng)歷和業(yè)績記入干部人事檔案，作為選拔任用的重要參考。

　　(二)聘期和考核管理。各崗位聘期均為3年，聘期內(nèi)調(diào)離、退休、辭職等人員，聘用關(guān)系自然解除，聘期期滿，重新聘用。縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)競聘成功人員，在頒發(fā)聘崗證書前，由縣組織人事部門負(fù)責(zé)按程序?qū)⑷藛T調(diào)入開發(fā)區(qū);聘任期間薪酬待遇及聘期考核參照《中共三穗縣委 三穗縣人民政府關(guān)于印發(fā)<貴州三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理制度改革實(shí)施方案(試行)的通知>的通知》(穗黨發(fā)〔2024〕6號)《貴州三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)薪酬制度改革方案》執(zhí)行。對于競聘到崗人員，年度考核不合格的，進(jìn)行轉(zhuǎn)崗交流，連續(xù)2年考核不合格的，予以崗位解聘和分流，其他未納入崗位解聘事宜，由三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會另行研究決定。被崗位解聘的人員，自解聘之日起不再享受原聘任崗位的薪酬績效和考核激勵等政策，并按程序進(jìn)行妥善對外交流安置。辭職、退休參照行政和事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。競聘工作接受社會各界監(jiān)督，工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)本《實(shí)施方案》解釋權(quán)屬貴州三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(三)本次競聘工作未盡事宜，由貴州三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855-3853288

　　附件：

　　附件1.貴州三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2024年全員競聘崗位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件2.貴州三穗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2024年全員競聘上崗報名申請表(部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)用表).xls（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://www.gzss.gov.cn/xwzx/tzgg/202409/t20240930_85782631.html)