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          2019年麻江縣民政局殯儀館招聘3名公益性崗位人員公告(12月25-27日?qǐng)?bào)名)

            為促進(jìn)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就民政局殯儀館招聘公益性崗位人員事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘原則

            按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,公開招聘符合公益性崗位條件的人員。

            二、招聘崗位

            招聘崗位:麻江縣民政局殯儀館管理服務(wù)人員

            招聘人數(shù):3人。

            三、招聘對(duì)象

            本次公益性崗位招聘人員的范圍是在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》并認(rèn)定為就業(yè)困難對(duì)象人員。主要滿足以下類型的人員之一。

            1.易地扶貧搬遷進(jìn)城居住處于失業(yè)狀態(tài)的貧困勞動(dòng)力優(yōu)先。

            2.進(jìn)城居住失業(yè)半年以上的建檔立卡貧困勞動(dòng)力優(yōu)先。

            3.一直處于失業(yè)狀態(tài)的退役軍人優(yōu)先。

            4.男年滿50周歲,女年滿40周歲及以上失業(yè)人員(簡稱“4050”人員);

            5.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

            6.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

            7.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;

            8.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;

            9.夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭);

            四、招聘程序

            招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名登記、資格審查、面試、錄用的程序進(jìn)行。

            (一)報(bào)名要求

            1.報(bào)名時(shí)間:2019年12月25-27日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:00)。

            2、報(bào)名方式:自愿申請(qǐng),現(xiàn)場報(bào)名,填寫《麻江縣公益性崗位報(bào)名表》和申請(qǐng)。

            3.報(bào)名地點(diǎn):麻江縣人力資源市場(官井政務(wù)二樓)。電話:3881841, 聯(lián)系人:陳大剛

            4.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的證明材料(原件及復(fù)印件、A4紙規(guī)格):

            (1)本人基本情況證明材料:身份證或戶口簿復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件、求職申請(qǐng)書。

            (2)近期同底版彩色二寸免冠照片2張。

            (二)資格審查

            1.報(bào)名初審和復(fù)核(12月28--29日):用人單位對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審,并對(duì)其失業(yè)狀況進(jìn)行核實(shí),并對(duì)復(fù)核人員進(jìn)行資格認(rèn)定。

            (三)面試

            1.面試時(shí)間:2019年12月31日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:00),面試內(nèi)容由用人單位自行準(zhǔn)備。

            2.面試地點(diǎn):縣民政局。

            3.人員公示:2019年12月31日現(xiàn)場公布成績,擬定錄用人員名單并在相關(guān)宣傳欄進(jìn)行為期3-5天公示。

            (四)正式錄用

            經(jīng)公示無異議的,確定為正式錄用人員。按政策規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

            (六)建立檔案

            縣就業(yè)局對(duì)本次公益性崗位安置人員建立檔案,基本信息錄入到《貴州省就業(yè)管理系統(tǒng)》。

            五、管理方式、合同期限

            (一)管理方式:具體工作內(nèi)容和要求由用人單位另行確定。

            (二)勞動(dòng)合同期限:簽訂勞動(dòng)用工合同,試用期一個(gè)月,勞動(dòng)合同實(shí)行一年簽訂一次,享受公益性崗位政策的勞動(dòng)合同期限原則上最長不超過三年。勞動(dòng)合同期內(nèi),錄用人員考核達(dá)不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的,按政策規(guī)定和程序解除勞動(dòng)合同,終止就業(yè)援助。

            六、崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼

            崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼按現(xiàn)在崗公益性人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納。

            特此公告

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