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          2019年錦屏縣易地扶貧搬遷安置點社區就業創業服務中心公益性崗位開發招聘的通知(6月5日報名)

            為全面貫徹黨的十九大精神,提高保障和改善民生水平,根據《中共貴州省委 貴州省人民政府關于加強和完善易地扶貧搬遷后續工作的意見》(黔黨發〔2019〕8號)文件精神,做好我縣就業扶貧工作,結合我縣建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶就業困難人員和城鎮就業困難人員情況, 現將本公益性崗位開發招聘相關事宜通知如下。

            一、指導思想

            以黨的十九大提出的“就業是最大的民生”,實施就業優先戰略和更加積極的就業政策,多渠道、多形式促進就業。把開發公益性崗位作為解決農村貧困勞動力和城鎮就業困難人員就業、改善民生的快捷途徑,促進社會充分就業。

            二、公益性開發崗位

            勞動保障協管員

            (一)崗位設置

            根據《貴州省公益性崗位管理辦法》,結合我縣易地扶貧搬遷后續扶持培訓就業工作體系的要求和安置點社區人民群眾對培訓就業服務的需要,結合公益事業的發展和實際,特開發貧困勞動力就業困難人員和城鎮就業困難人員就業援助公益性崗位35個,其中:三江鎮聚龍安置小區就業創業服務中心8個;三江鎮里郎安置小區就業創業服務中心8個;三江鎮鯉魚橋安置小區就業創業服務中心5個;三江鎮龍塘安置小區就業創業服務中心2個;敦寨鎮新城社區就業創業服務中心7個;隆里鄉隆里古城社區就業創業服務中心2個;縣人社局就業創業扶貧信息錄入員3個。

            (二)崗位職責

            負責易地扶貧搬遷安置點社區就業創業服務中心勞動保障協管員工作和縣人社局交辦的其他培訓就業創業信息臺帳工作。

            四、招聘原則、條件及援助對象

            (一)招聘原則。堅持公開、公平、公正的原則;堅持自愿報名、雙向選擇、擇優聘用,農村貧困勞動力就業困難人員,城鎮就業困難人員就業援助的原則。

            (二)招聘條件。具有本縣戶籍,女18周歲—45周歲,男18周歲—55周歲,身體健康,有勞動能力和就業愿望,在公共就業服務機構進行失業登記,持有《就業創業證》的城鎮就業困難人員,及農村戶籍的貧困勞動力就業困難人員。

            (三)公益性崗位援助對象(錦屏縣戶籍的就業困難人員)在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業要求的城鎮就業困難人員和處于無業狀況的易地扶貧搬遷、建檔立卡貧困戶勞動力就業困難人員可在居住地公共就業服務機構進行失業登記,并認定為就業困難人員的可按規定享受公益性崗位援助就業。

            1、城鎮就業困難人員;

            2、殘疾登記失業人員;

            3、符合就業困難人員認定條件的去產能中職工;

            4、長期停產停工企業職工等人員;

            5、建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶勞動力就業困難人員(易地扶貧搬遷戶已落實搬遷居住的就業困難人員)。

            (四)下列人員不屬于就業援助對象

            1、違反計劃生育的人員(能夠提供計生部門出具的“雙誠信、雙承諾”證明的人員除外);

            2、處于緩刑期間或戒毒期間的人員;

            3、正在享受小額擔保貸款扶持政策及到期不按時還貸的或持有工商《營業執照》、交通運輸《營運證》的人員;

            4、與企業有勞動關系的人員;

            5、配偶其中一方有穩定職業的人員(工商《營業執照》、交通運輸《營運證》、《勞動合同》);

            6、同一戶口或同居住在一起生活的成員中,有1人正在享受公益崗位;

            7、社會基層組織機構的人員。

            五、聘用管理及待遇

            (一)聘用期限。從上崗之日起,除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業困難人員可延長至退休年齡,其余人員最長不超過3年。由用人單位與聘用對象簽訂聘用協議書,實行2個月試用期,聘用協議書一年一簽。

            (二)聘用管理。用人單位要明確公益性崗位人員工作職責,建立考核管理制度,嚴格按照國家有關規定和崗位需要安排上崗,杜絕公益性崗位人員吃空響、請人頂崗或脫崗等現象發生。要定期不定期對其是否服從安排、是否履行崗位職責、是否遵守單位紀律和工作制度、是否完成工作任務等情況進行考核,對不稱職的人員予以解聘,并報人社部門備案。

            (三)工作時間。按照國家有關規定和崗位需要確定。(四)補貼標準。公益性崗位補貼標準,根據財政部 人

            力資源社會保障部關于印發《就業補助資金管理辦法》的通知(財社〔2017〕164號)文件精神,按全省最低工資標準給予補貼(崗位補貼如有變動,按新的文件標準執行)。社會保險補貼按社會保險政策規定執行,個人應繳納的部分由本人承擔。

            六、招聘程序

            根據《錦屏縣2019年易地扶貧搬遷安置點社區就業創業服務中心公益性崗位開發招聘的通知》,招聘工作程序如下:

            (一)宣傳階段

            《錦屏縣2019年易地扶貧搬遷安置點社區就業創業服務中心公益性崗位開發招聘的通知》采取張貼公告和發布在錦屏縣人民政府網站(www.jpzf.gov.cn)等形式進行宣傳,宣傳時間5天(公告欄地點:設在原縣地稅局旁邊公告欄,其他公告欄不再張貼)。

            (二)招聘地點及時間、資格審查階段。

            1、招聘時間及地點

            (1)招聘時間:2019年6月5日(星期四上午9:00至下午4:30)

            (2)招聘報名地點:

            ①三江鎮聚龍安置小區就業創業服務中心8個;三江鎮里郎安置小區就業創業服務中心8個;三江鎮鯉魚橋安置小區就業創業服務中心5個;縣人社局就業創業扶貧信息錄入員3個,以上24個招聘名額在縣人社局大樓門口場坪報名。

            ②敦寨鎮新城社區就業創業服務中心5個;三江鎮龍塘安置小區就業創業服務中心1個;隆里鄉隆里古城社區就業創業服務中心1個;以上11個招聘名額,在各安置點就業創業服務中心報名,當地鄉鎮人社中心協助報名。

            2、報名所需材料

            ①《身份證》原件及2張復印件(需復印正反兩面);

            ②《戶口簿》原件及2張復印件(需復印本戶籍所有人員信息頁);

            ③《就業創業證》原件及2張復印件;

            ④ 易地扶貧搬遷戶證明(縣移民局出具近期一個內的證明),建檔立卡貧困戶證明(縣扶貧辦出具近期一個內的證明);

            ⑤ 認定為就業困難人員證明;

            ⑥ 近期一寸免冠照片5張。

            3、招聘程序。由符合條件的城鎮就業困難人員,易地扶貧搬遷戶、建檔立卡貧困戶就業困難人員本人持報名所需材料到現場報名、填表。

            4、資格復審。由用人單位負責此項工作的人員在3個工作日內按照本《招聘方案》對報名應聘公益性崗位人員的情況進行資格復審,并進行公示(公示期5天),符合條件的簽署同意報名意見,加蓋用人單位公章,并及時送縣公益性崗位開發管理工作領導小組辦公室復核。

            資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程,如在招聘過程中及聘用后發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的,不論在哪個環節發現,均隨時取消應聘資格。

            (三)招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后,根據各崗位符合報名的人數(如報名符合數超過崗位設置數的,由用人單位組織筆試),在縣公益性崗位開發管理工作領導小組指導下,用人單位組織按筆試、體檢、考核等環節進行公開招聘

            1、筆試。筆試為閉卷考試,考試內容為:《語文》、《數學》以及近期時事政治《綜合卷》,筆試成績按百分制計。筆試時間及地點,見《準考證》。《準考證》由招聘用人單位制作發放。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》到現場領取。

            筆試人員需同時持筆試《準考證》、有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》方能進入考場參加考試。

            按筆試成績從高分到低分確定入圍體檢對象。

            2、體檢。根據崗位工作需要,由招聘用人單位組織入闈體檢對象進行體檢(體檢費由應聘人承擔)。體檢工作在縣監察委的監督下統一安排在指定的縣級醫院進行。

            3、考核。考核工作在縣公益性崗位開發工作領導小組的指導下,用人單位具體負責實施。考核內容主要包括:政治思想、道德品質、勝任崗位工作能力、遵紀守法、計劃生育、精神病史等方面的情況。考核時還需進一步核實入闈者是否符合規定的條件,確認其提交的信息和材料是否真實。考察工作由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考核材料。有考核不合格或放棄考核的,其崗位可以按筆試成績從高分到低分依次遞補。

            4、聘用

            (1)經考試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用對象,由招聘用人單位在公告欄、錦屏縣人民政府網(www.jpzf.gov.cn)進行公示,公示期5天。經公示沒有異議的,由用人單位與其簽訂聘用協議,并報縣人力資源和社會保障局備案(聘用協議、報名、應聘、入圍、筆試、體檢、資格審查等紙質歸檔材料)。被聘用人員應在規定時間內到聘用單位報到,逾期不報到的,取消聘用資格。

            (2)公益性崗位招聘用人單位,必須在2019年6月20日前按時完成本單位公益性崗位招聘等工作,逾期不完成的,一切責任由公益性崗位招聘單位承擔。

            七、工作要求

            (一)加強組織領導。招聘工作在縣公益性崗位開發工作領導小組領導下開展工作,用人單位要認真履行好職責,加強對這項工作的領導。縣公益性崗位開發工作領導小組負責全縣公益性崗位招聘綜合協調、調度工作;縣人社局負責公益性崗位招聘指導工作;縣監察委負責對公益性崗位招聘的監督工作;用人單位做好公益性崗位招聘工作。

            (二)認真履行審核、申報程序。用人單位、鄉鎮人社中心、安置點就業創業服務中心工作人員要深入到村(社區)到戶,認真核實,嚴格把關,按照開發招聘的通知,用人單位及就業創業服務中心和當地人社服務中心要嚴格審核,不得擅自擴大援助的對象和范圍。

            (三)嚴肅工作紀律,增強工作透明度。我縣公益性崗位招聘開發工作嚴格按照國家和省、州公益性崗位開發管理規定執行,接受紀委監察部門、新聞單位和社會監督。對在公益性崗位開發工作中有違規違紀行為的工作人員和應聘人員,視情節輕重,按照有關規定進行嚴肅處理。

            咨詢電話:7229736

            監督電話:7221936 7227175

            附件:錦屏縣2019年易地扶貧搬遷安置點社區就業創業服務中心開發公益性崗位招聘一覽表(點擊下載

            錦屏縣公益性崗位開發管理工作領導小組辦公室(代章)

            2019年5月28日


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