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　　為深入貫徹十九大精神，落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決打贏深度貧困地區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)的指示精神，積極推動就業(yè)扶貧工作取得實效，切實促進(jìn)建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘公益性崗位就業(yè)扶貧協(xié)管員10名(臨時聘用人員)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

　　一、招聘名額及具體崗位

　　本次招聘公益性崗位就業(yè)扶貧協(xié)管員10名。其中：就業(yè)扶貧總超市管理員3名在縣人社局辦公;易地扶貧安置區(qū)便民服務(wù)站工作員7名在易地移民搬遷安置區(qū)(千秋榜干涼亭、六塘沖、龍形、西門沖、蘭溪谷、何家莊、薛家坪)辦公。

　　二、工資、社會保險待遇及工作年限

　　工資標(biāo)準(zhǔn)：1.就業(yè)扶貧總超市管理員為1470元/月;2.易地扶貧安置區(qū)便民服務(wù)站工作員為1470元/月(今后根據(jù)我縣各年度的最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動和政策調(diào)整進(jìn)行調(diào)整)。設(shè)立績效工資，根據(jù)工作量來評估確定。

　　社會保險：按政策規(guī)定為聘用人員繳納相關(guān)社會保險單位部分，個人部分由勞動者自行承擔(dān)。

　　工作年限：勞動合同期限為一年一簽，合同到期后視工作表現(xiàn)再決定是否續(xù)簽。

　　三、工作職責(zé)

　　(一)就業(yè)扶貧總超市公益性崗位人員職責(zé)

　　1.熟練掌握國家、省、州、縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項法律、法規(guī)和政策;

　　2.對就業(yè)有關(guān)工作檔案和工作影像資料進(jìn)行收集整理和管理;

　　3.運用微信公眾號等新媒體做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項法律、法規(guī)和政策的宣傳發(fā)布工作，做好就業(yè)崗位推薦的發(fā)布工作，做好就業(yè)援助補貼發(fā)放的公示工作;

　　4.輔助做好就業(yè)宣傳活動文字編輯、攝影攝像工作;

　　5.承辦單位交辦的其他工作。

　　(二)易地移民安置區(qū)公益性崗位人員職責(zé)

　　1.摸底調(diào)查并掌握所在轄區(qū)人力資源基本情況，特別是勞動力資源情況、貧困人口信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)情況、社會保險參保情況、主要經(jīng)濟(jì)來源、致貧原因等。同時建立業(yè)務(wù)所需的各類臺賬并實行動態(tài)管理，根據(jù)需要如實做好匯總上報工作;

　　2.負(fù)責(zé)人力資源和社會保障信息化建設(shè)末端信息采集、動態(tài)信息維護(hù)和調(diào)查摸底工作，做好信息系統(tǒng)更新升級及日常維護(hù);

　　3.積極與上級部門對接，做好轄區(qū)內(nèi)崗位收集、整理、介紹等相關(guān)職介工作，為轄區(qū)內(nèi)勞動力提供就業(yè)崗位選擇。同時協(xié)助開展職業(yè)培訓(xùn)工作，幫助勞動力掌握就業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè);

　　4.熟悉宣傳并貫徹執(zhí)行國家、省、州、縣人力資源社會保障法律、法規(guī)、政策、措施、辦法等，并向符合條件的各類人員提供就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、就業(yè)援助、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定及協(xié)助辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等各項工作的具體服務(wù)，為推動轄區(qū)內(nèi)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧致富發(fā)揮好紐帶和橋梁作用;

　　5.承辦單位交辦的其他工作。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.黎平縣戶籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;

　　3.服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律;

　　4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件要求。

　　(二)年齡條件

　　報考人員年齡要求：截止2018年6月11日，年滿18周歲及以上40周歲及以下。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)條件

　　應(yīng)聘者要求具有中專(高中、職高、中技)及以上學(xué)歷，能熟練操作計算機(jī)辦公軟件，專業(yè)不限。

　　(四)其他條件

　　在同等條件下，優(yōu)先考慮崗位所在地就業(yè)困難的高校畢業(yè)生和建檔立卡貧困戶應(yīng)聘者。

　　(五)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

　　2.受黨政紀(jì)處分期間的;

　　3.受過刑事處罰的;

　　4.在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的;

　　5.有其他違反法律法規(guī)情況的。

　　五、招聘工作流程

　　本次招聘工作由黎平縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，工作流程包括發(fā)布招聘信息、報名、面試、體檢、政審、辦理聘用手續(xù)等程序。

　　公開招聘工作按照以下五個環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過媒體、公告等形式向社會公布招聘名額、招聘條件及招聘辦法。

　　(二)報名及資格初審

　　應(yīng)聘者本人持報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件及復(fù)印件、就業(yè)困難人員相應(yīng)證明材料及近期一寸同底免冠照片五張，到黎平縣就業(yè)局報名。由縣就業(yè)局現(xiàn)場審核確認(rèn)報考人員是否具有報考資格，對符合報名條件的，給予辦理報名手續(xù)。

　　報名時間：2018年6月11日至6月13日，上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。

　　報名地點：黎平縣就業(yè)局(黎平縣政務(wù)中心一樓大廳C區(qū))

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，并增加計算機(jī)基本技能測試。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、計算機(jī)操作基本技能、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職崗位的匹配性、舉止儀表等。共分為結(jié)構(gòu)化面試和計算機(jī)操作技能測試兩部分，結(jié)構(gòu)化面試和計算機(jī)操作技能測試均為100分。總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×80% + 計算機(jī)操作技能測試成績×20%， 面試成績、計算機(jī)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，再取小數(shù)點后三位進(jìn)行確定，以此類推。

　　領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間：另行通知。

　　面試時間及地點：詳見面試準(zhǔn)考證。

　　(四)體檢與政審

　　根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢參照公務(wù)員或事業(yè)單位考試體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間另行通知。體檢費用考生自理。體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，按總成績由高分到低分依次遞補。

　　體檢合格的人員可進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。政審嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按照總成績依次遞補。

　　(五)公示及聘用

　　對通過面試、體檢、政審的人員，在黎平縣人民政府網(wǎng)向社會進(jìn)行公示，公示時間3天，公示期滿無異議者，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、政審、報到的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行公正、公平、誠信原則，即報考者對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

　　本次招聘所有相關(guān)信息都將在黎平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請各應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

　　未盡事宜由黎平縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855-3966806

　　附件：1.黎平縣人社局招聘公益性崗位就業(yè)扶貧協(xié)管員職位表

　　2.黎平縣2018年公益性崗位招聘報名表（點擊下載）

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