為合理統籌城鄉師資，促進全縣教育協調、可持續發展，推動學校師資均衡配置，提高教師整體素質，促進教育均衡發展，解決城區學校教師隊伍不足的問題，優化教師隊伍結構，增強教育活力，提高高中辦學水平，建立科學、規范、公平、公正的用人制度，根據《鎮遠縣關于進一步加強教師隊伍建設的實施意見》(鎮遠黨辦發〔2012〕68號)文件精神，結合我縣實際，特制定本規定。
一、選調原則
(一)堅持編制控制原則。根據事業發展規劃、生源變化和學校布局調整等情況，科學核定全縣中小學教職工編制總數。嚴格執行編制管理辦法，堅持空編可進，超編不進。不得違反規定占用或變相占用中小學教職工編制。
(二)堅持均衡配置原則。教師選調必須本著有利于教師資源合理配置、學科結構合理的原則。學科教師緊缺的學校原則上不允許教師參加選調。
(三)堅持公開、公平、公正、擇優選調的原則。做到“四公開一監督”即選調人數公開、考核辦法公開、考核條件公開、選調結果公開，接受廣大教師和社會的監督。
(四)堅持以業績為主的原則。對服從安排，業績突出，頂崗優秀的教師，在同等條件下適當予以優先。
二、選調工作組織形式
(一)選調工作在縣教育和科技局、縣人力資源和社會保障局、縣紀委監察局派駐第五紀工委監察分局的全程監督和指導下進行。
(二)選調工作領導小組
組 長：李登福
副組長：黃燕、楊力、陳厚發
成 員：楊錦道、吳永登、楊振基、萬祥州、吳光強
本次選調工作領導小組下設辦公室在縣教育和科技局人事股。領導小組及辦公室按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本公告具體負責選調工作的組織實施。
三、選調學校、選調專業技術崗位及名額(共11名)
鎮遠中學：語文2人、數學2人、歷史1人、英語1人、化學1人、體育1人。
文德民族中學：語文1人、數學1人、歷史1人。
四、選調對象和條件
(一)選調對象
全縣初級中學校在職在編在冊教師(免費師范除外)。
(二)選調條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，身體健康能夠勝任本職工作，無違法違紀和違反計劃生育政策等行為。
2. 具有國家承認本科及以上學歷，第一學歷必須是全日制專科及以上學歷。
3. 年齡40歲(1977年1月1日以后出生)以下。(具有副高以上專業技術職稱者可適當放寬年齡限制，但最大不超過45周歲)。
(三)選調必須具備以下條件
1.申請選調須具備下列條件：
⑴ 具有近3年及以上所選調學科初級中學校任教經歷。
⑵ 近3年在學校的綜合考核量化成績均居本校前1/2名次者，年度考核合格以上。
⑶ 近3年所任學科教學成績到達以下標準：
選調教師所教學科依據全州教學質量監測成績以及由縣組織的期末統一檢測成績進行認定。選調教師選調學科教學成績的平均分及及格率近3年達到縣平均水平。
五、限制條件
(一)一校(含特崗教師)多人參加選調的，按實際編制，限制缺編學校允許1人選調，超、平編參加選調的，限制在學校編制缺1人條件下選調，學校報考選調兩個及以上選調學科的按學校近一學年綜合考核量化成績從高分到低分進行選調。
(二)報考人只準報考一個崗位。
六、選調程序
選調工作按照發布信息、報名、資格審查、檢測成績、考察、公示、辦理調動的程序進行。
(一)發布信息
在鎮遠新聞網站、鎮遠縣人民政府網站、教育QQ群上公開發布選調工作信息。
(二)報名
1.報名和資格審查時間：2017年8月29日至8月30日。
上午8:30—11:00，下午14:30—17:00。
2.報名地點：鎮遠中學。
3.聯系電話：5724128 聯系人：楊錦道 15085280495(鎮遠中學)、吳永登 13595550821(文德民族中學)
4.報名材料：
(1) 遞交現任教學校審核的《鎮遠縣2017年高中選調教師報名表》。
(2)提供身份證、畢業證、教師資格證原件和復印件。
(3)符合規定條件中的材料原件和復印件。
(三)資格審查
1.鎮遠中學、文德民族中學與鎮遠縣教育和科技局人事股對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。如果弄虛作假，將追究有關當事人責任。
2.縣紀委派駐縣教育和科技局紀檢組(監察室)對各個環節進行全程監督，確保選調工作有序進行，發現弄虛作假等違紀行為，按有關規定嚴肅處理，且3年內不得參加同類型考試。
(四)選調成績
由鎮遠縣教育教研室提供近三年成績并對選調報名人員平均分進行核查，平均分從高分到低按選調科目1：2提出入圍人員名單并排名。
(五)考察
確定為考察對象。考察工作在縣教育和科技局組織下由學校負責。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如遇考察不合格的，根據排名依次遞補考察人員。
(六)公示
根據報考人員選調成績和考察情況確定擬選調的人員名單，并在鎮遠縣教育和科技局公告欄上進行公示。公示期不少于5天。公示期間查實有嚴重問題影響選調的，取消選調資格。一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。
(七)辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響選調的，實行頂崗一學年，頂崗期滿后，由學校考核，考核不合格的退回原單位;考核合格的辦理調動手續。選調對象在原學校聘任了專業技術崗位的，而選調學校沒有相應等級的專業技術崗位空缺，應書面作出承諾，聘任到選調對象符合聘任條件的現有空缺專業技術崗位。
七、紀律要求
選調工作嚴格遵守公開、公平、公正、擇優錄取的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察及社會公眾的監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
八、其他事項
本《實施方案》由縣中小學選調工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣選調領導小組研究決定。
聯系電話：0855—5720954(縣教育和科技局人事股)
舉報電話：0855—5722076(縣紀委信訪室)
0855—5725715(縣第五紀工委)
2017年8月24日
