因工作需要，根據《縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發<劍河縣縣直機關事業單位工作人員調配辦法(暫行)>的通知》(劍黨辦發〔2013〕54號)精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2017年，劍河民族中學等城關學校需面向全縣鄉鎮事業單位(學校)在編在崗工作員公開遴選教職工56名，具體遴選崗位詳見《2017年劍河縣城關學校公開遴選教師崗位一覽表》(附件1)。為做好本次公開遴選教師工作，特制定本實施方案：
一、工作原則
遴選工作堅持“公開、民主、競爭、擇優”的原則，按照面向基層、德才兼備、人崗相適、以德為先的選人標準，切實把政治素質好、工作業績突出、群眾公認的教職工遴選上來。
二、遴選工作組織形式
遴選具體工作在縣紀委監察部門的監督下，由縣人力資源和社會保障局牽頭，縣教育和科技局按有關規定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責組織實施。
三、遴選職位
詳見《2017年劍河縣城關學校公開遴選教職工崗位一覽表》(附件1)。
四、遴選對象及條件
(一)遴選對象
劍河民族中學等城關學校遴選教職工對象為本縣內符合遴選條件的在編在崗正式教職工(城關學校教職工除外)。
(二)遴選條件
1.思想政治素質好，作風正派、品行端正，有良好的師德，熱愛教育事業。
2.具有較強的事業心、責任心和敬業精神，辦事嚴謹細致，能吃苦耐勞，有團隊意識、大局觀念強。
3.報考中學崗位的教師，具備有相應層次及以上的教師資格證、畢業證，且畢業證專業與報考學科相符;報考小學語文、數學學科必須具備小學及以上教師資格證，畢業證書專業不限，教師資格證書專業與報考學科一致;報考英語、音樂、體育、美術學科必是本專業學歷，并具備相應層次及以上的教師資格證，且教師資格證書專業與報考學科一致;報考幼兒園崗位的教師專業不限，但須具備幼兒教師資格證;報考財務管理崗位的教職工具有會計從業資格證
4.在鄉鎮工作崗位上工作的年限需滿三年及以上。
5.年齡條件：具有副高級專業技術職務任職資格人員不超過45周歲(1972年7月30日以后出生)，中級專業技術職務任職資格人員年齡不超過40歲(1977年7月30日以后出生);初級專業技術職務任職資格人員不超過35周歲(1982年7月30日以后出生)。
6.具有正常履行職責的身體條件，能適應崗位工作要求。
7.近三年年度考核均為合格及以上等次(試用、見習期除外)。
8.除具備上述7個共性條件外，還必須具備遴選職位要求的資格條件(詳見《2017年劍河縣城關學校公開遴選教職工崗位一覽表》)。
(三)有以下情形之一的，不能參加遴選
1.近三年年度考核有不合格或基本合格的。
2.受過司法機關刑事處罰的。
3.受黨紀、政紀處分尚未解除的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
5.近三年被縣行政主管部門通報批評的。
6.未經所在鄉鎮單位和縣級行政主管部門同意的。
五、公開向社會發布遴選信息
通過劍河縣人民政府網、劍河教育網(http://www.gzjhedu.com)信息公告欄、劍河教育和科技局辦公自動化系統向社會公布遴選的崗位、數量、資格條件等有關情況。
六、報名、資格審查、考試、業績量化及考察
(一)報名
1.報名時間：2017年8月9日至10日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30);
2.報名地點：縣教育和科技局政工股(聯系人：楊林，聯系電話：5227633、13885530530)。
3.報名時需交材料
(1)《劍河縣城關學校公開遴選教職工報名及資格審查
表》1份(報考教師崗位需所在單位、所在鄉鎮教育督導辦和鄉鎮黨委同意。報考者須如實填寫，每人限報一個職位)。
(2)第二代居民身份證復印件;
(3)畢業證、教師資格證書或執業資格證書、近三年年度考核表、近三年所在學校任教學科證明(學校出具證明，縣教研室審核)等證件原件和復印件1份;
(4)本人近期1寸正面免冠白底標準彩色照片3張。
(二)資格審查
在縣紀委監察部門的監督下，由縣人力資源和社會保障局牽頭，縣教育和科技局具體負責資格審查，審查合格的，方可參加考試。需要既筆試又面試的崗位，遴選職位計劃人數與資格審查合格人數比例達到1:3及以上的，采取筆試和面試相結合的方式進行，達不到1:3的，直接進入面試環節。只需進行技能測試的崗位，直接進行技能測試。審查結果將在劍河縣人民政府網、劍河教育網、縣教育和科技局辦公自動化系統、縣教育和科技局政務公開欄公布。
資格審查及獲獎資料審查貫穿此次遴選工作全過程。報考人員報考時提供虛假材料，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，取消參加遴選資格，并按紀律工作要求處理。
(三)考試
①報考附件1中的崗位代碼為：14崗位、18崗位、22崗位、23崗位、24崗位和25崗位的人員，考試為專業技能測試，按技能測試成績的80%、業績的20%計入總成績。
②報考附件1其他崗位的人員，考試分為筆試和面試兩個階段進行，按照“干什么考什么”的原則組織考試。考試成績占總成績的80%(其中筆試成績按40%、面試成績按40%計入總分)、業績占20%。
1.筆試與技能測試
(1)報考音樂、體育、美術學科及幼兒教學的教師采取本專業技能測試，測試內容根據本專業而定(不需面試)，若該遴選職位計劃數與參加技能測試人數達不到1:3時，該職位遴選人員測試成績需達到70分及以上方可準許進入考察;報考其他學科和學校財務管理崗位的人員筆試采取閉卷方式進行，成績均按百分制計算。由考務組聘請相關人員命題、制卷、閱卷及考務工作。
(2)2017年8月15日進行筆試、專業技能測試，考點設在縣城關一小。筆試與技能測試工作在縣紀檢監察部門的監督下，由縣人社部門牽頭，教育和科技局配合組織實施。
(3)報考人員于2017年8月14日上午8：30至12：00或下午14：00至17：30持本人身份證到縣教育和科技局政工股領取筆試、測試準考證，逾期不領者，視為自動放棄。
(4)報考人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試、技能測試。
(5)筆試與技能測試成績及進入面試人員名單將在劍河教育網信息公告欄、縣教育和科技局辦公自動化系統和縣教育和科技局政務公開欄進行公示。
2.面試
面試在縣紀檢監察部門的監督下，由縣人社部門牽頭，縣教育和科技局具體負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
(1)取筆試成績從高到低按遴選職位計劃人數與面試人數1:3比例確定人員進入面試，筆試成績出現末位并列的，一并進入面試。成績按百分制計算。若遇遴選職位計劃數與面試人數達不到1:3比例的，該職位遴選人員面試成績須達到70分及以上，方可準許進入考察。
(2)面試時間和地點另行通知。
(3)面試內容和方式：教師崗位以授課形式進行面試，面試時間為15分鐘，成績按百分制計算，課題以臨時隨機抽簽的方式確定，課題內容為中小學教材(按干什么考什么原則，分學段、學科);學校財務管理崗位以結構化形式進行面試，面試時間為15分鐘，面試成績按百分制計算。
(4)面試成績將在劍河教育網信息公告欄、縣教育和科技局辦公自動化系統和縣教育和科技局政務公開欄進行公示。
(四)業績量化
參照附件3提供2014、2015、2016年教育教學相關的獲獎證書、課題結題(立項)或論文等材料的原件及復印件。
(五)考察
筆試、技能測試、面試成績、業績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。從個人總成績高分到低分按考察人數與遴選職位計劃人數1:1比例確定考察人選。
若總成績出現末位并列的，取筆試(技能測試)成績高者確定為考察對象。
若出現筆試(技能測試)成績也相同的，取面試成績高者確定為考察對象。
若出現筆試(技能測試)和面試成績均相同的，取業績分高者為考察對象。
若出現筆試(技能測試)、面試成績，業績三項均相同的，則重新進行筆試，取高分者確定為考察對象。
考察工作由公開遴選教師工作領導小組抽人組成考察組到考察對象單位對考察對象的德、能、勤、績、廉進行考察，并如實寫出考察報告。若考察沒有合格人選的職位，取消該職位遴選計劃。
七、公示和辦理調動
經測試、筆試、面試、考察合格后，在劍河縣人民政府網、教育網信息公示欄、縣教育和科技局辦公自動化系統和縣教育和科技局公示欄及公示7天,公示期間舉報電話：5227633、5227189、5226026。公示期滿無異議后，再根據干部調動程序及有關規定辦理調動手續(無試用期)。被入選人員正式調動后的專業技術崗位由所在學校計劃遴選崗位職數而定，工資待遇按所聘任的崗位確定。并與用人單位簽訂有關協議，報主管部門備案。
八、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門和社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。設考點的學校要做好密切配合，確保考試工作順利開展。
未盡事宜由縣公開遴選教師工作領導小組研究確定。
咨詢電話：5227189、5227633。
附件：
1 2016年劍河縣城關學校公開遴選教職工崗位一覽表.(點擊下載)
2 劍河縣城關學校公開遴選教職工報名及資格審查表.(點擊下載)
3 工作經歷(同意報考)證明.(點擊下載)
