為滿足丹寨縣人民法院用人需求，確保法院各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)縣人民政府同意，丹寨縣人民法院決定面向全縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制協(xié)警，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、基本原則
本次招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，體能測(cè)試、面試、體檢和政審相結(jié)合的辦法，招聘協(xié)警人員。
二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)
崗位：協(xié)警6名。崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)、協(xié)助本院司法警察、執(zhí)行人員開(kāi)展相關(guān)工作，完成院領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象：
僅限于2017年7月10日前系丹寨縣戶籍。
(二)招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，聽(tīng)從指揮。
2、文化程度為全日制普通高校大學(xué)專科以上畢業(yè)生（退伍軍人的文化程度可放寬到全日制普通高中、中技、中專）。
3、年齡在20周歲（1997年7月10日及以前出生）以上35周歲（1982年7月10日及以后出生）以下，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)。男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上。
附件： (以下7個(gè)附件打包下載))
1.貴陽(yáng)市2017年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員資格復(fù)審人員名單
2.貴陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄人民警察資格復(fù)審人員名單
3.復(fù)審材料準(zhǔn)備清單
4.在職人員單位同意報(bào)考證明示例
5.應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū)示例
6.基層工作經(jīng)歷證明示例
7.貴陽(yáng)市公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)
中共貴陽(yáng)市委組織部 貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月7日
2017年貴州省考排名先知道
4、具有良好的品行，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于協(xié)作溝通，能吃苦耐勞。
5、身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(5)參加過(guò)法輪功等邪教非法組織的人員；
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（三）薪酬待遇及管理
每月工資2700元（包括基本工資和五險(xiǎn)單位應(yīng)繳納部分及個(gè)人應(yīng)繳納部分）。
四、公開(kāi)方式
通過(guò)丹寨縣人民政府網(wǎng)站http://www.qdndz.gov.cn向社會(huì)發(fā)布招聘信息，包括招聘公告、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示。本網(wǎng)站為此次招聘工作官方唯一合法網(wǎng)站。
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間：2017年7月10日至14日（報(bào)名時(shí)間為上午9：00—12：00，下午14：30—17：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：丹寨縣人民法院三樓政工科。
3、報(bào)名須提交以下材料：
（1）報(bào)名者須提供學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件各一份；
（2）有效第二代居民身份證、有效戶口冊(cè)等證件的原件及復(fù)印件各1份；
（3）本人近期1寸紅底彩色免冠照片3張；
（4）在職人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件；
（5）考生根據(jù)要求填寫(xiě)《丹寨縣人民法院2017年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制協(xié)警人員報(bào)名表》一份。
4.資格審查：
(1)負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘公告》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋所報(bào)考單位公章。
(2)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
5、免交報(bào)名費(fèi)。
六、體能測(cè)試
領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間為2017年7月16日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。
地點(diǎn)：丹寨縣人民法院政工科。
1.體能測(cè)試100分（所占分值比例為40%）
（1）考試時(shí)間：2017年7月17日上午9:00—12:00；
（2）考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考場(chǎng)地址為準(zhǔn)。
（3）體能測(cè)試內(nèi)容：
1000米跑、4×10米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。
2.面試100分（含文字表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試，所占分值比例為60%）
（1）面試工作由縣人民法院組織實(shí)施。考生參加體能測(cè)結(jié)束后，按1:3的比例根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高到低確定面試人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生面試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
（2）面試主要考察考生專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。
（3）進(jìn)入面試考生于2017年7月20日9：00到丹寨縣人民法院集中抽簽確定面試順序，9:30面試開(kāi)始。
（4）考生未按時(shí)參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
以上各個(gè)環(huán)節(jié)的考試，均須持準(zhǔn)考證及身份證原件參加，未持證不得參加考試。
（三）崗位加分政策
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后可享受以下加分，總分不超過(guò)3分。
1、退伍軍人(審查退伍證)、公安院校畢業(yè)生加2分。
2、持C1以上駕照且有兩年及以上駕齡（計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月10日）的加1分。
考生可在丹寨縣人民政府網(wǎng)http://www.qdndz.gov.cn下載《丹寨縣人民法院2017年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制協(xié)警人員加分表》（附件2），統(tǒng)一用A4紙打印，按要求填寫(xiě)該加分表，并于2017年7月16日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）前，將該加分表及加分印證材料原件和復(fù)印件交到丹寨縣人民法院政工科審核確認(rèn)加分。
（四）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分。
七、體檢
(一)各崗位依據(jù)考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(二)體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由丹寨縣人民法院統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
(三)體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。
(四)體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
(五)體檢時(shí)間另行通知。
(六)體檢費(fèi)用由考生自理。
八、政審
(一)對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
(二)考察工作由丹寨縣人民法院具體負(fù)責(zé)實(shí)施。政審內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
(三)在政審中發(fā)現(xiàn)下列情形之一，視為政審不合格，由縣人民法院審定，取消擬聘用資格：
1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
九、差額遞補(bǔ)
本次招聘中，如遇體檢、政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)因不合格或放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
十、合同簽訂
經(jīng)體能測(cè)試、面試、體檢、政審合格后，用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。
十一、聘用人員的管理
(一)根據(jù)“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位嚴(yán)格參照人事管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員進(jìn)行教育和管理。聘用人員不服從用人單位管理的，用人單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
(二)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)、安全等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)，做好審判執(zhí)行工作中事務(wù)性輔助工作。聘用人員的工作人事檔案在聘用期間由用人單位管理。
(三)聘用人員上崗前，用人單位將組織其進(jìn)行思想政治、勞動(dòng)紀(jì)律、安全等方面的教育和培訓(xùn)。
(四)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。年度考核每年進(jìn)行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位應(yīng)及時(shí)解除其聘用關(guān)系。
(五)用人單位與聘用人員解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，用人單位10日內(nèi)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
(六)用人單位與聘用人員終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》及其《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(七)聘用人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按合同約定辦理。合同沒(méi)有約定的事項(xiàng)雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
(八)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)聘用單位和聘用人員勞動(dòng)合同簽訂、聘用人員工資待遇發(fā)放、社會(huì)保障的收繳等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；縣財(cái)政局負(fù)責(zé)聘用人員經(jīng)費(fèi)核撥和使用情況的監(jiān)督管理工作；用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的招聘、聘用手續(xù)辦理及監(jiān)督管理工作。
(九)在聘用期間，聘用人員因違反國(guó)家法律及法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定的行為并產(chǎn)生的一切后果，按照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
(三)本次公開(kāi)招聘的技能測(cè)試、面試均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。
本方案由丹寨縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0855--3691610
附件1：2017年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制協(xié)警人員報(bào)名表.（點(diǎn)擊下載）
附件2：2017年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制協(xié)警人員加分表.（點(diǎn)擊下載）
丹寨縣人民法院
2017年7月7日
