為深化干部人事制度改革，優化縣直機關事業單位人員隊伍結構，鼓勵人才在基層成長，機關事業單位人員從基層優選進來的選人用人導向，參照《黔東南州人民政府關于印發黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發[2013]19號)文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣人民政府研究同意，2017年面向臺江縣各鄉鎮和縣直機關事業單位公開遴選22名工作人員(具體崗位和條件詳見《臺江縣2017年縣直機關事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。為確保本次遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、工作原則

　　公開遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作業績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選進來。

　　二、公開遴選工作組織形式

　　公開遴選工作由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　三、公開遴選對象和條件

　　(一)公開遴選對象

　　臺江縣各鄉鎮人民政府、縣直機關事業單位截止2017年3月9日前滿5年及以上(不含工齡認定)的公務員和滿3年及以上的事業單位人員(不含自收自支人員);教師報考須經用人單位和教育主管部門同意。

　　(二)公開遴選條件

　　1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;

　　2. 勤奮敬業，品行端正，工作能力強;

　　3. 年齡一般在35周歲及以下(1981年3月14日及以后出生)。(具體崗位及條件詳見《臺江縣2017年縣直機關事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。

　　4. 公務員近5年年度考核均為稱職及以上(試用期除外);事業人員近3年年度考核均為合格及以上(試用期除外);

　　5.具有國家承認的大專及以上學歷，并具備遴選崗位所要求的其它資格條件;

　　6. 具有正常履行遴選崗位工作職責的身體條件。

　　7、報考機關事業單位管理崗位、專業技術崗位的人員需具備崗位所必須的公務員或事業單位正式干部身份(不含自收自支人員)。

　　(三)具有以下情形之一者，不得參加遴選：

　　1.近5年年度考核有不稱職、基本稱職或不定等次(試用期除外)的公務員;近3年年度考核有不合格、基本合格或不定等次(試用期除外)的事業人員;

　　2.受處分期間或處分未解除的;

　　3.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　4.法律、法規和政策規定不能參加遴選的其他情形的。

　　四、公開遴選方式及資格審查

　　遴選工作按照發布信息、報名、現場資格審查、面試、筆試、用人單位測評、考察、公示、辦理調動的程序進行。

　　(一)發布信息

　　本次遴選相關信息將由臺江縣人力資源和社會保障局在唯一官方網站貴州省臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn)上進行公布(公示)。

　　(二)遴選方式

　　主要考察應試人員綜合能力情況，采取先面試，后筆試方式進行。

　　(三)報名及資格審查

　　1.報名

　　報名方式：現場報名

　　報名日期(3天):2017年3月9日至3月14日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30 。 4個工作日，周六、日不報名)

　　報名地點：臺江縣事業單位考試指導中心

　　報名須提供以下材料：

　�、俦救说诙�代有效《居民身份證》、《畢業證書》、新參加工作文件等相關材料原件;

　�、谒�在單位及行政主管部門出具報考人員工作經歷、同意報考證明原件1份;

　　③出具報考人員近5年(公務員身份)即2012-2016年年度考核情況的證明原件或出具報考人員近3年(事業單位人員)即2014-2016年年度考核情況的證明原件;

　　④近期同底1寸免冠彩色照片5張;(近期藍底1寸免冠清晰彩色照片電子檔)

　�、輬罂既藛T須出具本人同意調入新崗位的工資福利待遇管理及身份轉變的書面承諾書;

　�、掊噙x崗位所要求的其它資格證書原件及復印件1份;

　�、摺秴⒓渝噙x報名表》1份;

　�、嘀泄�臺江縣紀委出具的近5年(公務員或參公人員)或3年(事業人員)是否存在違紀證明。

　　2.資格審查

　　臺江縣人力資源和社會保障局負責對遴選人員的資格條件、相關材料進行審查。遴選崗位人數與報名人數(審查合格)的比例達到1:3及以上才能開考，未達到1：3比例的，則對該遴選職位予以調整或取消。每一位報考人員只能報考一個遴選崗位。

　　資格審核結束后，遴選資格審查合格人員名單由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn)公告(公示)欄公布。

　　資格審查貫穿整個公開遴選工作全過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考人員遴選資格，并錄入臺江縣誠信考試信息，三年內不準參加遴選。

　　五、面試

　　面試工作由臺江縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。面試成績按百分制計，占總成績的50%。

　　面試內容：結構化面試

　　面試時間及地點：詳見《面試準考證》

　　《面試準考證》領取日期及地點

　　日期:2017年4月6日—7日(兩個工作日);

　　地點:臺江縣事業單位考試指導中心

　　報考人員須持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入面試考場參加面試。

　　未參加面試的考生，取消進入下一環節資格。

　　六、筆試

　　筆試工作統一由臺江縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。

　　筆試采取閉卷方式進行，成績按百分制計，占總成績40%。

　　面試工作結束后，按崗位計劃遴選人數與報考人數1∶3的比例從面試成績高分至低分確定筆試人數。某崗位計劃遴選人數與報名人數達到1：3比例，但因面試出現缺考、違紀、棄權等原因使進入面試人員未達到1∶3比例的，參加面試的考生可參加筆試，但面試成績不能低于60分，否則取消進入下一環節資格;如遇同一崗位入闈筆試末位考生面試成績也相同的，同時入闈筆試。

　　考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入筆試考場參加筆試。

　　筆試成績按百分制計，筆試成績占總成績40%。

　　筆試考試內容：《綜合知識》

　　《筆試準考證》領取時間及地點

　　入闈筆試考生，于2017年4月20日至2017年4月21日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30) 持本人有效《居民身份證》到臺江縣事業單位考試指導中心領取。

　　筆試考試時間及地點：詳見《筆試準考證》。

　　未參加筆試的報考人員取消進入下一環節資格。

　　七、單位考核

　　考核成績采取百分制計，占總成績的10%。

　　考核工作由用人單位具體負責實施，考核工作要確保公開、公平、公正進行，考核方式和內容可根據各單位用于遴選崗位實際工作情況自行確定，在考核前須將考核方案交到臺江縣人力資源和社會保障局審核同意后備案，方能開展。

　　未參加考核的考生取消進入下一環節資格。

　　八、總成績

　　考生總成績=面試成績50%+筆試成績40%+單位考核10%。

　　面試、筆試、單位考核的成績和總成績均按四舍五入法保留小數點后兩位數字。

　　九、考察

　　考核工作結束后，從總成績高分至低分按崗位遴選計劃數與報名人數1：1的比例確定考察對象。如遇同一崗位入闈考察對象的綜合成績末位并列時，以面試成績高的例為考察對象。如面試成績也相同的，則再次組織面試，以再次面試成績高的列為考察對象。

　　考察工作由用人單位負責組織實施�？疾旃ぷ饕�組成考察工作組，至少3人及以上組成�？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶鎮�、以德為先、注重實績，全面了解考生的政治素質、業務水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱報考人員檔案，核實《機關事業單位工作人員聘用審批表》再進行綜合評價，對考察對象進行測評打分并如實寫出考察報告，并對其提出是否予以錄用的意見。

　　考察合格的考察對象由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn/)進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　如遇考察、公示等環節出現不合格或放棄的，按該遴選崗位人員的總成績從高分到低分依次進行遞補。

　　經公示無異議的遴選人員，由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局按照權限和規定程序辦理調動手續。

　　十、紀律要求

　　(一)本次遴選工作嚴格紀律要求，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。按照政策規定、標準條件和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的遴選人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究相關人員責任。

　　十一、本次遴選未盡事宜由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：1.臺江縣2017年縣直機關事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表(點擊下載)

　　2.臺江縣2017年縣直機關事業單位公開遴選工作人員報名表(點擊下載)

　　3.同意報考證明(點擊下載)

　　4.臺江縣2017年縣直機關事業單位公開遴選工作人員誠信承諾書(點擊下載)

　　咨詢電話： 5328956 臺江縣事業單位考試指導中心

　　監督電話： 5322331 中共臺江縣紀委

　　臺江縣人力資源和社會保障局

　　2017年 3月 2日