根據我院開展工作需要，現向社會公開招聘工作人員13人。為做好本次招聘工作特制定本方案。

　　一、組織領導

　　成立招聘工作領導小組，院長為組長，院班子成員，全面負責招聘工作的指導和監督工作。

　　二、招聘原則

　　此次招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、擇優錄用的用人機制。

　　三、招聘崗位

　　四、招聘條件

　　1.遵紀守法，品行端正，熱愛醫務工作;

　　2.身體健康，年齡在18周歲及以上(1998年12月1日及以前出生)以上，35周歲及以下(1981年12月1日及以后出生);

　　3.具有執業醫師資格證(或通過2016年執業醫師考試)學歷可放寬到中專、年齡放寬到48周歲;

　　五、招聘程序

　　此次招聘按照發布招聘信息、報名、資格審查、筆試及面試、體檢、公示、試用、正式錄用等程序進行。信息將在醫院內部OA系統、劍河縣人民政府網、163貴州網(www.163gz.com)發布，張貼招聘公告。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2016年12月26日—12月30日

　　上午8：00—11：30下午14：30—17：30

　　2.報名地點：劍河縣民族中醫院辦公室。

　　3.報名要求：報名人員需提供以下材料：

　　①畢業證原件及復印件一份;

　　②有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件一份;

　　③考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》(附件)一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負)，交近期同底免冠一寸照片2張和報名考務費100元。

　　(二)報名資格審查

　　負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本簡章規定的報名條件和報名所需的資格條件(其專業條件，以畢業證書明確其在校學習的專業為準)進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，同意報名。在招聘過程中的任何一個環節發現信息作假者取消其報名、考試錄用等資格。

　　六、考核及錄用管理

　　(一)考核

　　1.考核包括：理論考試及面試，其中筆試(專業理論考試)及面試成績各占60%、40%，筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　2.筆試由劍河縣民族中醫院辦公室具體組織實施。筆試時間待定。

　　3.考生持本人身份證入場考試;

　　4.本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試分值各為100分，按招聘計劃數由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試，面試時間另行通知;

　　5.考試綜合(筆試*60%+面試*40%)成績需達50分及以上才能進入下一環節。

　　(二)錄用及管理

　　1.考試結束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的綜合成績，根據各招聘崗位計劃招聘人數1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進入體檢對象，經體檢合格后進入科室試用，試用期為1個月，試用期滿考核合格給予聘用;

　　2.聘用后按照本院聘用職工管理辦法進行管理。

　　七、未盡事宜由劍河縣民族中醫院辦公室負責解釋。

　　劍河縣民族中醫院

　　2016年12月20日