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          2016年岑鞏縣水尾鎮人民政府招聘城鎮管理協管員實施方案

            為進一步提高城鎮管理水平,加強行政執法綜合隊伍建設,經縣人民政府研究同意,決定面向社會公開招聘城鎮管理協管員,為推動此項工作順利開展,特制定本方案。

            一、招聘人數及考試方式

            招聘退伍軍人4名。采取筆試和面試相結合的方式進行,筆試和面試分值各為100分。

            二、招聘條件

            (一)應聘人員應具備以下條

            1.遵守國家憲法和法律;

            2.品行端正,具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養;

            3.具有岑鞏縣戶籍的人員;

            4.年齡35周歲以下(1981年9月10日后出生)的退伍軍人;

            5.具有高中及以上學歷;

            6.身高1.65米及以上;

            7.具有適應崗位要求的身體條件(參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行)。

            (二)具有下列情形之一的人員不得報考

            1.曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的;

            2.曾被開除公職或受過處分,或因違紀違規被用人單位解聘的;

            3.有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的;

            4.因身體情況不適應城鎮管理執法輔助工作的。

            三、招聘程序

            (一)報名

            1.報名材料。報名時需持本人身份證、戶口簿、學歷證書,退伍證(以上證件必須交驗原件并提供復印件一份),交本人近期免冠紅底二寸照片3張,并填寫《水尾鎮公開招聘城管協管員報名登記表》,本人現場報名。

            2.報名時間:從2016年9月10日至9月20日(周六、日不休息),上午:8:30—12:00,下午14:30—17:00。

            3.報名地點:岑鞏縣水尾鎮黨政辦公室。

            聯系電話:0855-3561256 聯系人:石朝亮

            (二)資格審查

            由水尾鎮城鎮管理協管員招聘領導小組根據招聘條件對報名人員進行資格審查,審查通過后方可發放準考證,予以參加考試。

            (三)考試

            考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

            1.筆試。采取閉卷方式,筆試科目為《公共基礎知識》,滿分為100分?荚嚂r間、地點詳見準考證,考生須攜帶本人二代身份證和準考證參加考試。

            2.加分因素:

            (1)退伍軍人獲得三等功的加1分、二等功的加3分、一等功的加5分。

            (2)以上加分計入綜合成績,可以累計但最高不超過5分。

            符合以上加分因素的,須在報名時提供相關證明材料進行審核,否則不予加分。

            3.面試。依筆試成績由高到低的順序,按照1:3的比例確定面試人選,末位出現成績并列的考生全部進入面試。面試主要考察應試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應能力,滿分為100分。面試時需攜帶本人身份證、準考證。

            4.計算總成績。面試工作結束后,按照筆試成績占40%,面試成績占60%的權重比例,采取百分制合成的成績計算報考人員綜合成績,再加上加分的分數,得出總成績,按照總成績由高到低的順序,按照1:1的比例確定考察人選。如總成績末位出現并列的,依照面試成績由高到低,確定考察人選。

            (四)考察和體檢

            由水尾鎮管理協管員招聘領導小組進行考察,主要考核考生的思想政治和工作表現情況,同時對資格條件進行復審。

            對考察合格人員,由鎮城鎮管理協管員招聘領導小組指定醫療機構統一進行體檢?疾旌腕w檢不合格、在規定時間不參加體檢的,取消聘用資格,按總成績由高到低依次遞補。

            (五)公示

            根據考生考察、體檢結果確定擬聘用人員名單,公示7天。公示期間如發現有弄虛作假或不符合錄用標準的,根據有關規定進行調查核實后取消聘用資格。

            四、招聘人員管理

            (一)使用方向

            主要在水尾鎮綜合行政執法辦(綜合執法大隊)從事城鎮管理執法輔助工作。

            (二)管理模式

            聘用人員按照《勞動合同法》相關規定進行管理,勞動合同首次簽訂時間為一年,聘用人員與水尾鎮人民政府簽勞動合同,試用期為一個月,試用期考核不合格者,予以辭退。

            (三)相關待遇

            招聘的協管員待遇參照縣城建監察大隊協管員標準執行,并繳納養老、醫療、失業、工傷及生育保險。

            五、紀律和監督

            (一)公開招聘工作實行全程監督制度。整個招考聘用工作期間,紀檢監察部門負責全程監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

            (二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求,對報考人員資格審查要高度負責,對因資格審查不嚴而發生的問題,一經發現要嚴肅查處。

            (三)建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識,杜絕考試替考、舞弊等違紀行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進行,報考人員在考試報名前須簽訂《參加公開招聘誠信承諾書》。對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程,任何階段發現報考人員弄虛作假的,一經查實即取消其相應資格。

            六、其他事項

            (一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            (二)公開招聘期間有關信息發布、成績公布等事宜,將在岑鞏縣人民政府網站公布(www.qdncg .gov.cn),請報考人員及時登陸網站查詢。

            (三)咨詢和監督舉報電話

            招聘咨詢電話:0855—3561256(水尾鎮人民政府辦公室)

            監督舉報電話:0855—3574856(縣紀委、監察局辦公室)

            附件:水尾鎮公開招聘城管協管員報名登記表(點擊下載)

            水尾鎮人民政府

            2016年9月1日

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