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　　按照縣委縣政府的安排，為加強我縣事業單位干部隊伍建設，優化事業單位人員結構，增強事業單位活力，探索從優秀村干部中招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員，切實解決扎根基層的優秀大學畢業生就業問題，強化人才支撐，助力水城經濟社會發展。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、中共中央組織部 人力資源社會保障部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《貴州省人事廳關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)及《關于加強和改進我省貧困地區事業單位人事管理有關工作的通知》(黔人社廳通〔2019〕202號)等有關文件精神，水城縣2020年擬面向村(居、社區)干部招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員115名，詳見《水城縣2020年面向村(居、社區)干部招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員計劃職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)，為確保招聘工作順利進行，特制定《水城縣2020年面向村(居、社區)干部招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　    二、招聘計劃

　　面向水城縣村(居、社區)干部擬招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員115名，詳見《職位一覽表》。

　　三、招聘對象及報考條件

　　  (一)招聘對象

　　水城縣鄉鎮(街道)村(居、社區)干部(不含北部五鄉鎮)

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　4.年齡在18周歲以上(2002年11月10日及以前出生)、35周歲以下(1985年11月10日及以后出生)。獲得碩士及以上學位人員，年齡可放寬到40周歲(1980年11月10日及以后出生)。

　　5.限享有村(居、社區)干部報酬，納入職業化管理的村(居、社區)黨組織書記、副書記，組織委員，宣傳委員，專職紀檢員，村(居、社區)委會主任、副主任，村(居、社區)文書，計生人口主任，婦代會主任，團支部書記，民兵連長報考。上述人員必須符合以下條件：任職滿一屆(滿三年暫未換屆的視為一屆，“村(居、社區)黨組織書記與村(居、社區)委員會主任”的任職年限可合并計算)及以上，大學本科及以上學歷，且近三年考核均為合格及以上等次，報考時仍在村(居、社區)任以上職務。

　　6.報名時仍在任的“村(居、社區)黨組織書記、副書記或村(居、社區)委員會主任、副主任”，學歷可放寬至高中、中專(中職)，年齡可放寬到40周歲(1980年11月10日及以后出生)。

　　7.具有正常履行職責的身體條件。

　　(三)有以下情形之一的人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的人員;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　6.在各級公務員、事業單位招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　7.聘用后的職位即構成回避關系的人員;

　　8.未在組織部門登記村干部背景聯合審查的人員;

　　9.法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。

　　四、報名

　　報名工作由縣招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。采取現場報名方式進行，由縣委組織部、縣人社局、縣教育局抽調相關人員組成資格審查組，資格審查人員根據《招聘簡章》的相關要求，對考生報考信息是否符合招聘所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《水城縣2020年面向村(居、社區)干部招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)上初審意見欄、復審意見欄簽署“符合條件”意見并簽名。若因考生弄虛作假，騙取考試資格進入考試環節的，該考生考試成績作無效處理，取消進入下一環節資格。

　　(一)報名時間：2020年11月10日至2020年11月11日(上午9：00--12：00，下午14：00-17：30)

　　(二)報名地點：水城縣人力資源和社會保障局一樓大廳(水城縣雙水新區興縣路，水城縣法院斜對面)

　　(三)報名要求及注意事項

　　根據黔價費〔2010〕55號文件的收費標準，報名時收取報名費100元/人，現場參加報名的考生應當仔細閱讀并簽署《水城縣2020年面向村(居、社區)干部招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，須持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和畢業證原件及復印件一份(審核原件，收取復印件);近期免冠一寸照片5張;同時還需提供所在鄉鎮出具的任“村(居、社區)干部”的在崗證明(在崗證明中需說明考核情況)及任職文件;考生報名時須認真填寫《報名表》，如實填寫相關信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔。

　　符合報名條件，已獲得有效《筆試準考證》的考生，請妥善保管《筆試準考證》。

　　本次招聘考試不設開考比例，但筆試成績必須達到合格分數線(合格分數線=卷面總分*60/100)及以上，方可進入面試環節。

　　考生應關注水城縣人民政府網站相關招聘事宜公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系的，其后果由考生本人承擔。

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試，在縣招聘工作領導小組辦公室的組織下進行。

　　時間：2020年11月15日上午9:00-11:30

　　地點：詳見《筆試準考證》

　　科目：《公共基礎知識》(滿分150分，時間150分鐘)    

　　考生須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環節資格。

　　六、面試、總成績計算

　　(一)面試

　　面試工作在縣招聘工作領導小組的領導下進行，取得有效筆試成績且達到筆試合格分數線及以上的考生進入面試，若未參加面試或未取得有效面試成績的考生取消進入下一環節資格。面試結束后面試成績須達到60分及以上<按滿分100分計算>方可進入下一環節。面試方式、時間、地點等另行通知

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。考生總成績按從高到低排列末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節;筆試成績相同的，由縣招聘領導小組另行組織筆試加試，加試成績高的進入下一環節。

　　七、體檢

　　根據招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢在縣招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

　　未參加體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環節的資格，不再遞補。

　　八、考察

　　考察工作由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織，招聘工作領導小組抽派相關人員組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組采取廣泛聽取意見，查閱有關資料進行考察，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出聘用建議意見。  

　　體檢合格的考生確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現不符合報名條件或報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的考生，考察為不合格，由招聘單位報經縣招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格，不再遞補。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在水城縣人民政府網進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(三)聘用審批

　　   1.公示期滿無異議的擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組結合全縣鄉鎮(街道)工作實際具體安排聘用崗位，并由擬聘用單位填寫《事業單位工作人員聘用審批表》經主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。

　　2.聘用后按照在編事業人員管理，根據全縣及各鄉鎮(街道)事業編制的空缺情況，逐步列編。未列編前，按原渠道交納社會保險。

　　3.聘用后的最低服務年限為5年(含試用期)，在最低服務年限內，其他單位不得以抽調、借調、幫助工作等方式將其借出或調走，最低服務年限(含試用期)未滿的一律不得調動。

　　十、工作要求及注意事項

　　(一)招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招聘過程。考生和工作人員要嚴格遵守“招聘簡章”和有關規章制度，若有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

　　(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究確定。

　　(四)本《簡章》解釋權屬縣招聘工作領導小組，未經允許、嚴禁轉載。

　　(五)公開招聘考試期間，有關事宜將在水城縣人民政府網上公布，請考生密切關注水城縣人民政府網上公布的相關招聘信息，因考生未認真閱讀簡章或未閱讀公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。

　　(六)考生聯系電話要保持暢通，以便聯系。

　　聯系電話：0858-8935678

　　舉報監督電話：0858-8935666

　　    附件1：水城縣2020年面向村(居、社區)招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員職位一覽表.xlsx

　　    附件2：水城縣2020年面向村(居、社區)干部招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表.docx（點擊下載）

　　    附件3：水城縣2020年面向村(居、社區)干部招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx（點擊下載）

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　　                                                                    2020年11月3日

　　(信息來源：http://www.shuicheng.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/zply/202011/t20201103_64950243.html)