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為推進師資隊伍建設，經六枝特區黨委、政府研究同意，決定面向社會公開招聘六枝特區合同制教師421名。為確保招聘工作順利完成，特制定《六枝特區2019年面向社會公開招聘合同制教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、招聘工作的基本原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考核程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發布《招聘簡章》、網上報名、網上資格審查、筆試、現場資格復審、面試、體檢、政審、公示、選崗聘用的程序進行。
二、招聘指標及學科分配
六枝特區2019年面向社會公開招聘合同制教師共計421名。其中：城區幼兒教師68名，鄉鎮幼兒教師214名;城區初中教師11名，具體為語文2名、數學2名、英語2名、生物1名、地理1名、政治1名、歷史1名、物理1名;城區小學教師128名，具體為語文54名、數學47名、英語4名、科學8名、美術4名、體育3名、信息技術3名、音樂5名。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.城區初中、小學教師職位：面向社會公開招聘全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆畢業生，取得相應學科類別教師資格證(即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格證;報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格證)。報考人員所學專業與報考學科必須一致(“報考學科與所學專業一致”的相關專業界定見附件1);
2.城區幼兒教師職位：面向社會公開招聘全日制大專及以上學歷的應往屆畢業生，不限專業，取得教師資格證;
3.鄉鎮幼兒教師職位：面向社會公開招聘全日制中專(含中職)及以上學歷的應往屆畢業生。其中，學歷為中專(含中職)的考生，所學專業必須是幼兒、學前教育專業，取得幼兒教師資格證;大專及以上學歷的考生，不限專業，取得教師資格證。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和道德品質，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
3.年齡在18周歲以上(2001年7月1日及以前出生)、35周歲以下(1983年7月1日及以后出生);獲得碩士及以上學歷研究生(非在職)，或具有副高及以上職稱的，年齡放寬到40周歲(1978年7月1日及以后出生);
4.在編人員，必須提供所在單位及主管部門同意報考的證明;
5.具有正常履行職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1.定向到具體行業或單位的2019屆畢業生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職或在機關(參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;
4.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
5.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
6.聘用后的職位即構成回避關系的人員;
7.失信被執行人;
8.六枝特區未轉編的特崗教師和編外幼兒教師;
9.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;
10.有法律、法規規定不得聘用人員。
四、報名方式及網上資格審查
(一)網上報名
報名統一在網上進行，不設現場報名點。報考人員點擊《招聘簡章》末尾的“報名入口”處報名，或登錄報名網站報名。報名網站為：
http://liuzhi.pzhl.net
網上報名按以下程序進行：報考人員可在2019年8月10日9:00至8月12日16:00期間登錄指定報名網站提交報考申請。
報考人員請在指定報名網站注冊賬號并登錄，考生須仔細閱讀《招聘簡章》及《誠信報考承諾書》并同意后方可報名，考生須如實填寫個人信息并提交(綠色為必填項)。考生選擇要報考的職位點擊“提交”，確認報考職位無誤后點擊“確認”。報名考生上傳照片需下載“照片審核工具”，提供本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、不超過30KB)，經“照片審核工具”審核通過后方可上傳。
注意：確認報考職位后將無法再進行修改，資格初審不合格的考生無法再次報考原職位，請考生認真核對。
每個報考人員只能限報一個職位。根據所報職位要求，報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，如實填寫和提交本人有關信息和資料。報考人員提供虛假報考信息或材料的，一經查實，即取消進入下一環節資格。
考生注冊后，系統會向報考人員反饋一個報考序號。報考序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
(二)網上資格初審
1.資格初審在六枝特區招聘工作領導小組辦公室統一組織下，對已經提交報名申請的報考人員，在提交《報名表》后在資格初審時間內審核完畢。根據報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2019年8月10日9:00至12日16:00)可重新提交報名申請。資格初審時間為2019年8月10日9:00至8月12日17:00。
資格初審環節中有不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在資格初審期間由報考人員提出申請，經六枝特區招聘工作領導小組辦公室審核同意后，由負責報名工作的人員給予改報，繳費結束后仍未改報成功的，取消考試資格，進入考試環節的該報考人員考試成績無效并追究審核有關人員責任。
2.通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向招聘資格審核人員提出申請，經六枝特區招聘工作領導小組辦公室同意后，由負責報名審核工作的人員給予修改。
3.審核仍未通過的人員，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看審核狀態，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位，考生應準確留下聯系電話，保持暢通。
4.網上繳費。通過資格初審的報考人員于2019年8月10日9:00至8月12日20:00在指定報名網站繳納100元報名費。在規定時間內未繳費者視為自動放棄。
5.網上打印筆試準考證時間：2019年8月13日9:00—8月14日17:00。
五、筆試
1.筆試采取閉卷考試，考試不指定用書。筆試內容：(1)幼兒教師筆試科目：幼兒教育專業基礎知識、時事政治;(2)初中和小學筆試科目：初中和小學基礎知識、教育學、心理學知識、時事政治。
2.筆試時間及筆試地點
筆試時間、筆試地點：詳見《筆試準考證》。
考生須同時持有效居民身份證和《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試。
筆試成績在六枝特區人民政府網網站上公告，公告時間為3天。
未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環節資格。
六、現場資格復審
資格復審采取現場審查方式進行。資格復審工作在六枝特區招聘工作領導小組辦公室統一組織下，資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環節發現報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的取消其進入下一環節資格。
資格復審對象依據筆試成績從高分到低分按資格復審人數與職位招聘計劃數2:1比例以內(含2:1)的人員確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
參加資格復審的考生須持相關證書(畢業證書、教師資格證等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張到指定地點進行現場資格復審。
公職人員(黨政機關、事業單位、國有企業在崗人員)須同時持具有人事管理權限組織人事部門同意報考證明(中、小學教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)，其他在職人員須出具用人單位同意報考證明，到指定地點進行現場資格復審。
按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的工作人員簽署意見。
經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。
資格復審結束后，資格復審合格人員進入面試。由六枝特區招聘工作領導小組辦公室將進入面試人員名單予以公告。
資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。請隨時關注六枝特區人民政府網(網址：http://www.liuzhi.gov.cn/)。
七、面試及總成績
(一)面試
(1)面試時間地點詳見面試通知，面試時間、地點和其他具體事項在六枝特區人民政府網網站上公布。
(2)面試方式：初中、小學教師職位采取結構化面試的方式;幼兒教師職位采取結構化面試加才藝展示的方式進行。
(3)進入面試范圍的報考人員在六枝特區規定的時間、地點進行面試，面試總分為100分，60分及以上為合格(成績保留到小數點后兩位數)，不參加面試或面試成績不合格者不能進入下一環節。面試當日，面試人員持本人有效居民身份證、筆試《準考證》原件，按面試通知規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
(二)總成績計算
筆試和面試總分均以100分計(面試60分為合格)，并按筆試成績占60%、面試成績占40%計算考試總成績;考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%”(成績保留到小數點后兩位數)。
八、體檢
(一)組織體檢。原則上以招聘數1:1.5的比例(采取四舍五入保留整數核算人數)，分報考學段、學科在面試成績合格人員中按總成績從高分到低分確定體檢人員(同一職位考生總成績名次出現并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。筆試成績出現末位并列的，同時進入體檢。)，體檢在六枝特區招聘領導小組辦公室指定公立醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。考生不按時參加體檢的，視為自動放棄體檢。考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
(二)體檢標準。參照《貴州省教育廳關于印發〈貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法〉(試行)的通知》(黔教人發〔2004〕10號)、《教育部教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部〔2013〕58號)以及貴州省有關規定執行。
(三)在體檢時采取當場復查的方式，對事后考生提出的復查申請不予受理。不能當場復查的，由體檢醫院出具書面證明原由，并在結論出來后2個工作日內進行復查，復查結論由六枝特區招聘工作領導小組辦公室人員、復查醫生和考生本人簽字確認，考生拒簽的，視為放棄資格。
體檢、復查的費用由參加體檢、復查的考生自理，收費標準由六枝特區招聘工作領導小組協商有關部門和醫院，按最低標準執行。體檢時間等相關事宜另行通知。請隨時關注六枝特區人民政府網(網址：http://www.liuzhi.gov.cn/)。
九、政審
(一)政審人員的確定
面試及體檢均合格人員可進入政審程序。根據城區幼兒教師、鄉鎮幼兒園教師、城區初中教師、城區小學教師總的學科、學段招聘崗位數1:1的比例，按照總成績從高分到低分確定，如學科、學段未完成招聘任務出現空缺崗位，可在報考該學科、學段且面試成績、體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補作為政審對象。
被確定為政審對象人員須在規定時間內到六枝特區教育局領取政審表格。凡未在規定時間內領取政審表格和未交回政審表格的，視為放棄進入下一環節資格。請隨時關注六枝特區人民政府網(網址：http://www.liuzhi.gov.cn/)。
本特區符合條件的建檔立卡貧困戶家庭畢業生同等條件下優先錄取(提供有效證明原件和復印件)。
(二)工作要求
六枝特區招聘工作領導小組辦公室對考生政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在政審中，經六枝特區招聘工作領導小組辦公室審定有“不得報考條件”所列情況之一或截止2019年9月6日未能提交招聘職位所需學歷、資格證、個人檔案的人員，政審結論為不合格，取消進入下一環節資格。
政審中發現有不符合職位要求資格條件者，取消其進入下一環節資格。
十、公示和選崗聘用
(一)經面試、體檢、政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在六枝特區人民政府網網站進行為期3天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由六枝特區合同制教師招聘工作領導小組辦公室組織，按所報學段、學科職位，從高分到低分依次進行選崗并辦理聘用手續。由六枝特區教育局統一組織崗前培訓。
十一、補錄的有關規定
招聘過程中，如有聘用后不到崗等情況的，按以下方式及時補錄。
1.補錄工作根據實際空崗情況，經招聘工作領導小組同意后適時開展，報考人員應隨時保持電話暢通。
2.由于補錄工作時間緊、任務重，六枝特區招聘工作領導小組辦公室將采取電話征求意見的方式通知擬補錄人員進行。
3.補錄工作按照面試合格，總成績從高分到低分依次遞補的原則進行。補錄按程序進行體檢、政審和聘用。
十二、福利待遇
(一)聘用的合同制教師不占編制，實行合同管理，聘用合同與六枝特區教育局簽訂。聘用合同3年一簽，在聘期內當年年度考核不合格的給予解聘。
(二)工資及其它待遇：工資標準和其他待遇水平與六枝特區教育系統在職在編人員相當(除住房公積金以外)。
(三)社會保險：單位和個人按企業職工標準繳納社會保險。
十三、工作要求和注意事項
(一)招聘過程中，如有簽約后不到崗的，視為自動放棄聘用資格。
(二)考生應關注相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致未參加相關環節的，后果由考生本人承擔。報考人員應隨時保持電話暢通，在一天內三次電話均無法聯系的，視為無效聯系方式，視為放棄相應環節資格。
(三)本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓班。
(四)本次招聘考試所有信息均發布在六枝特區人民政府網上(網址：http://www.liuzhi.gov.cn/)。
(五)本《招聘簡章》由六枝特區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0858-5317959。
(六)網上報名服務平臺咨詢電話：13335619835
十四、監督投訴
六枝特區教育局紀檢室負責對招聘工作進行全程監督。應聘者如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向有關部門投訴。
六枝特區教育局人事股：0858-5317959
六枝特區教育局紀檢室：0858-5317081
附件：附件1報考學科與所學專業一致”的專業界定(0804).doc（點擊下載）
附件2六枝特區2019年面向社會公開招聘合同制教師職位計劃表(0805修改).xls（點擊下載）
