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          2019年貴州省六盤(pán)水市引進(jìn)1608名高層次和急需緊缺人才公告

            為深入推進(jìn)六盤(pán)水市人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。經(jīng)研究同意,決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)各類高層次和急需緊缺人才1608名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、引進(jìn)對(duì)象與條件

            引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。具體引進(jìn)對(duì)象與條件詳見(jiàn)《六盤(pán)水市引進(jìn)高層次人才試行辦法》《2019年六盤(pán)水市人才需求匯總表》和《2019年六盤(pán)水市項(xiàng)目引才需求匯總表》。

            二、引進(jìn)方式和程序

            (一)引進(jìn)方式

            引進(jìn)人才采取調(diào)動(dòng)、兼職、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)等多種形式,單個(gè)引進(jìn)或集團(tuán)引進(jìn),可長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。

            (二)引進(jìn)程序

            1.發(fā)布與對(duì)接。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)各大媒體發(fā)布引才目錄或根據(jù)需求情況到有關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位發(fā)布引才目錄。

            2.申報(bào)。根據(jù)引才需求目錄,凡符合條件,有意引進(jìn)到六盤(pán)水市工作的各類人才,可直接向發(fā)布需求崗位的單位進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)材料包括:引進(jìn)人才報(bào)名表、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)、相關(guān)業(yè)績(jī)材料和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。

            3.審查、審核。由發(fā)布人才需求的單位,對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審查,對(duì)符合引進(jìn)條件的,按管理權(quán)限報(bào)送各級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后,提交同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。企業(yè)根據(jù)本單位人事管理權(quán)限參照?qǐng)?zhí)行。

            4.審定批復(fù)。同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬引進(jìn)的對(duì)象及時(shí)進(jìn)行審定、批復(fù)。企業(yè)根據(jù)本單位人事管理權(quán)限參照?qǐng)?zhí)行。

            5.簽訂協(xié)議。用人單位根據(jù)同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見(jiàn),按照相關(guān)法律法規(guī),與引進(jìn)的人才簽訂書(shū)面合同或協(xié)議,對(duì)服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等作出約定。企業(yè)根據(jù)本單位人事管理權(quán)限參照?qǐng)?zhí)行。

            6.辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位根據(jù)同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見(jiàn),按照管理權(quán)限由同級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理引進(jìn)人才的相關(guān)手續(xù)。企業(yè)根據(jù)本單位人事管理權(quán)限參照?qǐng)?zhí)行。

            三、待遇

            (一)用人單位引進(jìn)的人才,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇以外,其他待遇根據(jù)用人單位的工作需要和引進(jìn)人才的業(yè)績(jī)水平,由雙方協(xié)商確定。

            (二)引進(jìn)的高層次人才到事業(yè)單位工作的,其專業(yè)技術(shù)職務(wù)可超單位結(jié)構(gòu)比例聘任。

            (三)引進(jìn)人才的配偶屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體正式職工的,可隨調(diào)相應(yīng)單位;根據(jù)用人單位與引進(jìn)人才面議確定的待遇,引進(jìn)人才在落戶、購(gòu)房、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入學(xué)等方面問(wèn)題,有關(guān)部門(mén)應(yīng)予提供方便,及時(shí)妥善解決。

            (四)屬辭職或自動(dòng)離職來(lái)六盤(pán)水市工作的高層次人才。原單位不同意移交人事檔案的,可重新為其建立人事檔案。原工齡以審核屬實(shí)的工作經(jīng)歷為準(zhǔn),連續(xù)計(jì)算,其工資待遇比照現(xiàn)任職務(wù)同類人員進(jìn)行套改。對(duì)其原獲得的各種榮譽(yù)稱號(hào)予以承認(rèn)、保留。

            (五)凡以兼職、聘用、講學(xué)、咨詢、顧問(wèn)、技術(shù)合作等方式來(lái)我市工作的各類人才,可享受“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、來(lái)去自由”的待遇,以及在市內(nèi)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考核評(píng)定的待遇,并可與用人單位商定其他待遇。

            (六)若達(dá)到《六盤(pán)水市高層次人才公寓入住管理辦法(試行)》入住條件的,可申請(qǐng)入住六盤(pán)水高層次人才公寓。

            四、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式

            個(gè)人自愿報(bào)名的,請(qǐng)直接與《六盤(pán)水市2019年人才需求匯總表》《六盤(pán)水市2019年項(xiàng)目引才需求匯總表》(見(jiàn)附件4、5)上的用人單位聯(lián)系接洽。

            附件下載請(qǐng)點(diǎn)擊

            1.六盤(pán)水市高層次人才公寓入住管理辦法(試行).doc

            2.六盤(pán)水市引進(jìn)高層次人才試行辦法.doc

            3.2019年六盤(pán)水市人才需求匯總表.xls

            4.2019年六盤(pán)水市項(xiàng)目引才需求匯總表.xls

            5.六盤(pán)水市引進(jìn)人才報(bào)名表.doc

            六盤(pán)水市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2019年3月28日


           
           

           

           

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