根據(jù)工作需要，為確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，結(jié)合公司實(shí)際特發(fā)此公告，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)位于六盤(pán)水市鐘山區(qū)高中教育城旁，是經(jīng)2013年7月31日經(jīng)區(qū)人民政府《六盤(pán)水市鐘山區(qū)人民政府關(guān)于六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司的批復(fù)》(鐘府復(fù)〔2013〕14號(hào))文件批準(zhǔn)成立，注冊(cè)資金人民幣貳拾億元整。主要是以承建市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主，經(jīng)營(yíng)投融資性非融資、拆遷安置、項(xiàng)目管理建設(shè)、項(xiàng)目代建和資產(chǎn)管理、旅游資源開(kāi)發(fā)、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)等。于2017年6月26日成功評(píng)級(jí)為AA公司，現(xiàn)為鐘山區(qū)AA級(jí)國(guó)有平臺(tái)公司。

　　二、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，本次招聘實(shí)行公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)面試程序、公開(kāi)面試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名(將報(bào)名所需材料發(fā)送至指定郵箱報(bào)名)、初審、面試、體檢、復(fù)審(考察政審)、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃和職位

　　擬計(jì)劃招聘1人，具體招聘職位詳見(jiàn)《六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。思想素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和品行，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

　　2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　3.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　4.要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供原工作單位證明，年限必須足年(計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2018年5月)。工作經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　5.年齡應(yīng)在18周歲以上(2000年11月1日及以前出生)，35周歲及以下(1983年11月1日及以后出生)。碩士研究生或博士研究生可放寬到40周歲(1978年11月1日及以后出生)。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.定向到具體行業(yè)或單位并已就業(yè)的2017屆畢業(yè)生;

　　2.尚未畢業(yè)的在讀學(xué)生;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　8.不符合招考職位要求的有關(guān)條件的人員;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。

　　五、招聘公示及報(bào)名

　　招聘信息、相關(guān)成績(jī)公示發(fā)布在鐘山區(qū)人力資源網(wǎng)“http://www.gzzs.gov.cn/web125/”和，163貴州人事考試信息網(wǎng)“http://www.hyyygfwz.com/”，統(tǒng)一郵件報(bào)名。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2018年5月29日至2018年6月1日(上午9:00--12:00，下午14:00--17:00)

　　(二)報(bào)名方式及聯(lián)系人

　　網(wǎng)上報(bào)名。統(tǒng)一將個(gè)人報(bào)名信息及相關(guān)材料掃描發(fā)送至djkkjgs@163.com，聯(lián)系人：楊春艷，聯(lián)系電話(huà)：0858-6557259/18585782868。

　　(三)報(bào)名須知事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)請(qǐng)將附件2《報(bào)名表》(簽字部分必須手簽)、附件3《工作證明》(找原工作單位出具)、有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)掃描件，近期免冠1寸白底免冠電子照片1張，以上材料發(fā)送至郵箱djkkjgs@163.com。(特別提示：以上掃描件必須清晰可見(jiàn)。)

　　2.以上報(bào)名材料均由招聘小組審核通過(guò)后方可參加面試，審核內(nèi)容為：是否符合報(bào)考條件，材料是否齊全是否清晰，工作經(jīng)歷是否造假。

　　3.考生報(bào)名時(shí)不如實(shí)提供真實(shí)信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔(dān)(代填代報(bào)的視同考生本人填寫(xiě))。

　　六、面試

　　本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式選拔人才，面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。參加面試人數(shù)不得低于3名(含3人)，如資格審查通過(guò)人數(shù)不足三人則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間直至資格審查通過(guò)滿(mǎn)3人(含3人)以上為止。面試成績(jī)排名第一的將進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)，如第一名體檢和政審不通過(guò)，將延順第二名。

　　1.面試時(shí)間：2018年6月4日上午9：00----12：00，下午14：00--17:30，面試地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試成績(jī)將在網(wǎng)上公示5天。

　　七、體檢

　　成績(jī)公示無(wú)異議后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在六盤(pán)水市鐘山區(qū)人民醫(yī)院(地點(diǎn)：鳳凰新區(qū)大連路六盤(pán)水北大培文學(xué)校旁)進(jìn)行，由公司安排時(shí)間，集中統(tǒng)一進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。空缺職位按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　八、考察政審

　　考察政審工作由六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司統(tǒng)一組織，體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生將個(gè)人體檢報(bào)告和政審材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交至六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司辦公室，提交材料的時(shí)間另行通知。政審材料指的是體檢合格的考生到戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具“無(wú)犯罪記錄史、無(wú)涉毒記錄史、無(wú)參加邪教組織記錄史”證明原件。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，被取消資格的空缺職位按照考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間(時(shí)間另行通知)到六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司辦公室報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消聘用資格，崗位空缺數(shù)按成績(jī)從高到低予以補(bǔ)錄。

　　十、待遇保障

　　(一)聘用合同一年一簽，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)條例規(guī)定，合同到期后，根據(jù)工作需要和個(gè)人實(shí)績(jī)表現(xiàn)，結(jié)合公司考核機(jī)制可續(xù)約。

　　(二)工資待遇：參照六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司薪酬制度工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期為1個(gè)月，試用期工資不低于本公司相同崗位最低工資的80%。試用期考核通過(guò)后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后享受公司正式職工薪酬及福利待遇，繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家節(jié)假日帶薪休假待遇，享受公司年終發(fā)放考核獎(jiǎng)金。

　　十一、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)本次公開(kāi)招考工作由六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，本次公開(kāi)招考工作未盡事宜，由六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司研究確定。

　　(二)本《招聘公告》解釋權(quán)屬六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(三)本次公開(kāi)招聘工作報(bào)請(qǐng)六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員須自覺(jué)遵守回避要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(四)本次招考工作嚴(yán)格遵循六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委相關(guān)工作紀(jì)律要求和監(jiān)督，投訴電話(huà)：0858-6557273。

　　附件：1.六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司招聘工作人員職位一覽表

　　2.六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　3.工作證明（點(diǎn)擊下載）

　　六盤(pán)水大河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司

　　2018年5月28日